英国的人力资源专业怎么样?
如果学生已经确定要去英国读HRM(Human Resource Management)专业,那么英国人力资源管理课程都有什么样的特点?究竟该如何进行选择呢?我相信这是困扰很多学生的问题。下面是对这一专业的一些浅显的分析以及一些学校在这个专业上简介,希望能够对大家有一些帮助。
在英国,一般学校的人力资源专业可以大致分为两类:
1、 传统类(以LSE为代表):
特点是专业设置偏向传统科目,像MMU、 UMIST(并入曼大)、LSE这些学校的课程设置就属于这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,比如像employment law等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合,应该属于接近或者说类似于案例教学(case study)的一种课程设置。可能有些学校的综合排名并不是很高,但是其人力资源专业享有很高的声誉,例如MMU就是典型的这类学校。
2、 实用类(以曼大为代表):
特点是专业设置非常实用,没有繁重的基础学科的学习和对中国学生来说比较陌生的英国法律。关键就看你自己怎么看待这个专业了,从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的HRM而言,课程设置是比较灵活的,除了一半的必修课以外,各人可以根据自己的特点和方向选择所有其他课程作为选修课。
很多学校的人力资源专业都于CIPD捆绑教授的,因此在选择学校和专业的时候,应该仔细地研究它的课程设置。关于CIPD: 英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development,CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。
一、伦敦政治经济大学 (LSE)
伦敦政治经济大学的人力资源专业有三个方向,分别是人力资源管理、国际雇佣关系和组织行为学。如下所示:
MSc Human Resources and Organisations (Human ResourceManagement);
MSc Human Resources and Organisations (InternationalEmployment Relations);
MSc Human Resources and Organisations (OrganisationalBehaviour );
其录取要求为UK 2:1学位,对中国学生的要求根据院校背景不同而有所不同。其中,在中国排名前35的大学均分需达到85%,若来自其它院校背景,本科均分需不低于90%。
雅思总分7.0,写作和口语不低于6.0,阅读和听力不低于6.5。
gre或者gmat不强制要求,但在录取时会被考虑或参考,如分数够高可增大录取几率。
二、兰卡斯特大学
兰卡斯特大学的人力资源相关专业开设有两个,分别是人力资源管理和人力资源管理。如下所示:
Human Resource Management MSc;
Human Resources and Consulting MA;
其录取要求均为UK 2:1学位。其中,人力资源管理专业对学生有背景方面的要求(人文社科),而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。
雅思总分7.0,单项不低于6.0。
GRE或者GMAT不强制要求,但在录取时会被考虑或参考,如分数够高可增大录取几率。
三、伯明翰大学
伯明翰大学 University of Birmingham的人力资源专业有两个方向,分别是人力资源管理和人力资源与发展管理。如下所示:
Human Resource Management MSc;
Development Management (Human Resources andDevelopment Management) MSc;
其录取要求有所不同。其中,人力资源管理专业由伯明翰商学院(Birmingham Business School)开设,只接受来自中国前150名院校的学生,如果学生来自国内前100名院校,则均分要求80%;如果来自第101-150名的院校,则均分要求85%。
人力资源与发展管理学院由政府与社会学院(School of Government and Society)开设,可接受来自中国绝大多数院校的学生,如果学生来自国内前200名院校,则均分要求80%;如果来自第201-500名的院校,则均分要求85%;而如果来自第201-500名的院校,均分85%以上的学生也有可能被考虑。