给即将赴美留学的你：大三大四的实习建议
对于大三、大四的留学生来说
想找份靠谱的实习其实很难
以为顶着“名校”光环
引得无数名企争相哄抢
实际情况却是——
国外实习岗位少、门槛高
国内实习时间紧、成本高
等到求职时默默流下两行清泪
要知道即将到来的暑期实习项目算是“含金量最高”的实习了：
腾讯往年暑期实习生的留用率保持50%以上；
网易实习留用率达到了73.2%；
四大之一的安永，就有近50%的全职offer通过SLP项目发放
……
实习生留用，早已是各大企业补充人才的重要方式。80%以上的暑期实习生项目都是为了公司“储备人才”而设立的，不仅可以接触到核心的项目，而且有机会拿到秋招的免费入场券。因此，重要程度不言而喻！
2019各大行业对暑期实习生的毕业时间要求
其实，不同行业的暑期实习对于留学生的毕业时间要求均不一样，所以要提前了解清楚再进行网申。
■ 四大
· 普华永道暑期实习：2020年毕业的高校在校生；
· 普华永道LEAP学生俱乐部：中国内地及香港地区的本科一年级或二年级的学生，专业不限；
· 毕马威精英计划：2021年毕业的全日制大学在校生，专业不限；
· 德勤club：2021年毕业的高校在校生，专业不限；
· 安永SLP暑期领导力训练营：2020年毕业的高校在校生，专业不限。
■ 快消
· 宝洁：2020届国内或海外高校毕业的大陆学生；
· 联合利华：2019/9/1—2020/7/31之间毕业；
· 玛氏：2019年9月—2020年8月之间毕业；
· 欧莱雅：2020届毕业生（留学生可放宽时间）；
· 雀巢：具有本科及以上学历的全日制2020届毕业生；
· 卡夫亨氏：2020届本科/硕士毕业生。
■ 金融
· 华泰证券：2020届应届毕业生（硕士研究生及以上学历）；
· 中信建投证券：2020年春季、夏季应届毕业生的国内高等院校研究生及以上学历毕业生，及2019年8月至2020年7月期间应届毕业的国外高等院校研究生及以上学历毕业生；
· 汇丰银行：2019 HSBC China Summer Internship Programme is for students in theirpenultimate or final year of university study, who're expected to achievedegree during Sep 2019 - Jul 2020.
· 花旗银行：2020届全球毕业生
· 其他金融公司：基本都是2020年毕业可申请。
■ 互联网
· 腾讯：2020届毕业生（毕业时间2019年9月至2020年8月）；
· 阿里巴巴：2020届毕业生（毕业时间在2020.1.1——2020.12.31）；
· 网易：2020届毕业生（毕业时间在2020.1.1——2020.12.31）；
· 京东：2020年以后毕业的本科、硕士、博士和MBA在读生；
· 爱奇艺：2020届全球高校毕业生。
一般来说，2019年9月毕业的同学可挑选的暑期实习项目较少，2020—2021年毕业的同学则符合大部分企业实习的时间要求。想要抓住最后机会提升专业背景的19届毕业生们，不要再错过今年的暑期实习啦~
暑期实习迫在眉睫
每年校招都能听到很多这样的抱怨：同学校同专业，他的成绩明明还不如我，凭什么能拿到这么好的offer？答案就在于实习经历匮乏+无大厂实习背景，有可能让你连简历关都过不去！
尽管有些学生了解实习经历对后期求职的重要性，可依然把握不住这些项目招聘的时间节点，甚至对提前申请暑期实习表示不解。我们也汇总了几大常见误区，为同学们逐一解读。
■ 等暑假开始再找
虽说暑期实习是指每年7—9月份的实习，但是许多名企、大厂一般在3—5月就开启暑期实习报名（人在海外也能申请），然后经过网申——简历筛选——在线测试——面试——offer——开始实习——争取转正。
如果想要有一份优质的暑期实习，一定要提前申请！等暑假的时候再找吗？那个时候人家已经开始秋招了！
■ 实习＝打杂
这都9012年了，竟然还有人把实习生和杂工进行类比！OMG~与日常实习不同，暑期实习的含金量最明显就在于“可留用转正”。通过暑假实习拿到return offer的例子已经太多了，上面已用数据说明。
总之，成为暑期实习生，等于有一半的机会可以留用，不必在校招的时候，和千军万马挤破头抢offer。
退一步讲，就算最后没有转正，一份优质的实习出现在简历里，你的竞争力自然是呈几何倍数地飙升。不少企业的暑期实习生项目都被称为“小秋招”，项目含金量不言自明了吧！
■ 什么时候都可以找
一般名企的暑期实习项目一般只接受当年大三/研二的学生，一旦错过这个时间，就“升级”成应届生了，不再属于目标人群。
即使是目标人群的大二大三学生，很多因为不能第一时间得到招聘信息，等反应过来的时候就错过了截止时间，遇到这种情况也是太冤了！有不少本来很优秀的同学，只是因为错过了暑期名企实习的申请，就有可能和名企大厂擦肩而过，甚至被硬性条件可能“不如”自己优秀，但实习经历占优势的竞争者淘汰。
教你优秀的人很多，可我们只想让你独自优秀！
找到实习才是真正步入实践战场的开始
千辛万苦找到了名企实习，或者心仪方向的实习，可是突然发现并一定如我们所希望的那么的丰富和充满历练的机会，也许前期你只是在端茶倒水，一直万众瞩目的你是否可以适应初期新人都会经历的职场冷漠期？
在实习过程中，如果抓住各种机会，认识更多层次高、履历丰富的大牛，如何让身边人成为自己的职场贵人，帮助自己在陌生的职场打出一片全新的天地，或者帮助你推荐更多的实习机会，以便于实习可以转成全职？
同时实习的经历转瞬即逝，如果能够快速的获得Leader的欣赏和青睐，给与我们更多的实践和展示的机会，或者实习的日子平淡如水，如何在看似平庸的环境中找到内容的突破口，精益求精的干好每一件细微的小事，证明自己的用心和实力，即使平庸的实习经历也可以让自己的简历增色万分？
这一切，职达学院私教版本的导师，会一对一手把手的教你迅速成为职场优势新人类，帮助在陌生的环境中脱颖而出，即使平庸的实习也可以散发出属于你的光彩，同时给你一双职场专业人士的视角，告诉你职场老鸟是如何看待每一件小事的，职场高手如何在初期的竞争中升级打怪的，帮助你在职场初期迅速实现跃迁和增值！
