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毛圆圆美研部前期组长

美国已经开始禁止中国留学生用WeChat?闹哪样!
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前不久,加州大学这位学生发邮件警告,建议学生在赴中国时不要使用WeChat,否则会影响入境,甚至会被中国政府逮捕。
 




言论一出,就变得沸沸扬扬:

 

你说的信誓旦旦,

 

认真的样子像极了路边贴膜的!

 

 

加州大学不许学生用WeChat

 

近日,加州大学戴维斯分校的美籍华裔学生收到了来自校方的邮件警告:

 

 

 

建议学生在赴华旅游期间不要使用WeChat。邮件声称使用WeChat可能会对出入境产生影响,甚至会遭到中国政府的“逮捕”。

 

但奇怪的是,只有电子、计算机工程等理工科学生收到了警告,其他美籍文科华裔学生并未收到邮件。



由于邮件在当地造成了较大舆论风波,校方不得不出面发布道歉声明。

 

同样地处加州的圣塔芭芭拉分校,此前也因老师用中英双语的课堂规则PPT做开场而被卷入舆论漩涡。

 

有同学在课堂上拍下PPT发布到社交媒体,很快就有中国学生团体提出这是种族歧视,并发起请愿,要求学校给出官方解释。

最后,学校出面要求老师在课堂上就此事道歉加发布声明,事情才告一段落。


实际上,华裔学生遭歧视并非没有缘由,过去十年,加州中国留学生增长了八倍多,抢占了加州当地学生就读名额,使得本地人十分不满。

2016年,州审计曾指责加州大学录取偏好国际生而非本地学生。重压之下,加州大学甚至对非本地学生人数设置录取限额。

加州大学招收中国学生数量


像之前发生的一些列“种族歧视”事件:杜克大学禁止学生说中文,哈佛招生歧视亚裔等等。


为什么留学生总是饱受歧视?

 

有人认为:

 

中国留学生抢占了当地资源?

 

事实上,在美国法律里,任何直接歧视华人的法律和规章都废除已久。

 

但亚裔群体会因为“平权”等原因受到不同待遇,比如一个大学里因为华人太多,所以想少录取华人,让自己学校“多元化”。

 

威胁到当地人的就业?

部分留学生毕业后会选择留美就业,但出于美国总统特朗普签署“Buy American,hire American”的行政令,政府及雇主更偏向将工作机会倾向给到当地人。

 

同时“平权”政策同样影响到部分华裔就业。

 

 

实际上,在激烈的竞争中,中国人普遍竞争不过美国人。


中国人之间,硕士生普遍竞争不过本科生(西北那些中国本科生的口语堪比native,他们一开口让很人中国留学生已经望尘莫及了)。

 

硕士生内部竞争,中国大陆本科普遍竞争不过美国本土本科。

 

 

留学求职误区

 

 

所以,中国学生在留学的求职道路上,也存在着一定的误区。

 

不着急, 毕业再找工作

 

找工作的准备,是在你一入学就要开始的,真等快毕业的时候再着急找工作,你会发现自己有一大堆没看的OT笔试题,投哪个公司都千篇一律没修改好的简历,和措手不及的你。

 

求职之前,实习对于中国留学生真的很重要,哪怕你在国内有过10年的工作经验,HR只想看你在美国是否有工作经验,要记住实习是有鄙视链的:

 

没实习经验<在国内有实习经验<在美国有实习经验

 

一定要广撒网?

 

错。首先你要明确你在撒网的时候你网的质量怎么样。

 

如果你一份简历发了10个人没有一个回复,那么你发100个人恐怕也没有人回复的。

 

有多少人在审简历的时候发现cover letter上竟然赫然写着竞争对手的名字,这样再好的resume也直接扔掉,真是伤不起啊!

 

H-1B是永远过不去的坎儿?

 

 

H-1B不应该成为你们的绊脚石。





首先如果你的目标是申请金融、咨询、四大等比较标准化的大公司职位,大部分都会帮助申请H-1B的。就算最后不申请,也有各种各样的办法。

 

你的策略应该是,把自己提升到别人已经不关心你还是什么国际学生需要sponsor visa,达到非你不可的程度。

 

说了这么多,是时候开始展现自己实力的时候了!

 

希望更多留学生们,please wake up!想要获得别人的尊重,首先要开始脚踏实地努力,不是吗?

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