您的位置: 首页> 卢箫>日志

相似顾问推荐

卢箫
美国硕博申请主管

  • 常见问题

我接受并同意 《用户服务条款》《隐私权相关政策》

提交
输入您的意向国家、阶段
免费申请留学资料
  • 意向国家/地区:
  • 意向阶段:
  • 就近城市:
  • 您的姓名:
  • 您的电话:
立即免费申请
首页| 企业文化| 联系我们| 加入我们| English website| 微博:新浪| 投诉建议|
新东方教育科技集团有限公司
经营许可证编号:京ICP备05067667号 ©版权所有:新东方教育科技集团有限公司
留学评估

免费留学评估

免费获取
扫码关注

关注新东方前途出国

新东方前途出国公众号
免费留学评估 为您合理规划 助力留学
免费获取

卢箫美国硕博申请主管

私!看看全球大厂都青睐什么样的人才
更多详情


Amazon 无既定学校偏好,招人力度大 

 

Google 无既定学校偏好,但是有学校diversity的要求。牛校的普通人可能拿不到面试,但普通校相同背景的人,上岸几率更大。
有既定学校偏好,CS 专业排名前 Top 10 为重点招收:

Facebook 美国TOP11-50 为次重点招收;剩余学校的名额偏少

Microsoft 有既定学校偏好,偏爱CS专业Top10的学生 

 

Oracle  有既定学校偏好,HR会着重关注简历上的学校与GPA,对学校比较挑。会挑选来自名校的New Grad 界定标准通常为USC,不能比USC 低太多。


Wish 有既定学校偏好,CEO毕业于滑铁卢大学,公司的实习生基本都来自滑铁卢大学;80%都是滑铁卢的,每4个月一批,每一批30~40人,5~6人非滑铁卢。

LinkedIn-MLE  只考虑非常好的学校的研究生和本科,招人特别看重背

 

总结来看,“大厂”们虽然萝卜青菜各有所爱,但我们仍可以梳理出通用的两点:

 

1. 专业偏好确实存在,即使我们不是CS专业出身,也尽可能多地向CS靠拢,比如说DS、BA等专业也不是不可;

 

2. 虽说国外大厂对于出身校并不是必备,但如果能争取名校还是争取,毕竟资源和平台本身也是看不见的财富。

 

分享
请卢箫老师帮我评估
  • 您的姓名:
  • 手机号码:
提交

京ICP备05067667号
新东方教育科技集团有限公司

电脑版