私!看看全球大厂都青睐什么样的人才
分类:留学指南2021-07-27
Amazon 无既定学校偏好,招人力度大
Google 无既定学校偏好,但是有学校diversity的要求。牛校的普通人可能拿不到面试,但普通校相同背景的人,上岸几率更大。
有既定学校偏好,CS 专业排名前 Top 10 为重点招收:
Facebook 美国TOP11-50 为次重点招收;剩余学校的名额偏少
Microsoft 有既定学校偏好,偏爱CS专业Top10的学生
Oracle 有既定学校偏好,HR会着重关注简历上的学校与GPA,对学校比较挑。会挑选来自名校的New Grad 界定标准通常为USC,不能比USC 低太多。
Wish 有既定学校偏好,CEO毕业于滑铁卢大学,公司的实习生基本都来自滑铁卢大学;80%都是滑铁卢的,每4个月一批,每一批30~40人,5~6人非滑铁卢。
LinkedIn-MLE 只考虑非常好的学校的研究生和本科,招人特别看重背
总结来看,“大厂”们虽然萝卜青菜各有所爱,但我们仍可以梳理出通用的两点:
1. 专业偏好确实存在,即使我们不是CS专业出身,也尽可能多地向CS靠拢,比如说DS、BA等专业也不是不可;
2. 虽说国外大厂对于出身校并不是必备,但如果能争取名校还是争取,毕竟资源和平台本身也是看不见的财富。
