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李哲号英国后期规划师

【转载】英国新冠疫情:工资补贴, 现金救助, 地税减免, 如何申请?
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哪些企业可以申请?

答:所有类别的企业皆可申请,表示没有对“行业类别”进行限制,适用于任何行业,无论是慈善还是非慈善行业。任何公司只要因为新冠的冲击而面临裁员的危险,都可以进行申请。 

实际如何操作?

答:雇主需要把原本受新冠影响而打算裁掉的雇员,改成"休假"(Furloughed)员工(其实更确切来说就是"留职停薪"),并且需要告知该名员工这项变化;同时,雇主有可能需要和该员工针对原本的雇佣合同方面进行讨论。 

接着,雇主必须将相关信息递交给英国税局(HMRC),告知税局哪些员工现在属于“留职停薪”(Furloughed),并且告知这些员工的薪资为何。 

上述操作将可以通过税局新设立的线上系统来完成,目前税局仍在积极设立该系统中。 

需要指出的是,上述“留职停薪”的员工在这期间是不能上班的;这些员工英国政府会替雇主支付80%的工资,目前至今年3月1日算起最多3个月(但不排除延长),每人不超过2,500镑每月。剩下的20%雇主可以选择给或者不给。 

如何申请?

答:不需要申请。英国税局会自动顺延今年(2020年)3月20日至6月30日间企业需缴的VAT。这3个月期间需缴的VAT,可以被延至新的税务年底(也就是2020至2021税务年底)。 

同时,虽然缴纳VAT期限可被延后,但是VAT退款还是照常运作的,也就是政府虽然不会照常收钱,但会照常还钱。 

如何申请?

答:不需要申请。英国税局自动将原本的今年7月31日缴纳期限,延至明年(2021年)的1月31日。只要当事人属于“自雇”(Self-employed)就会自动符合这项措施。在这个期间逾期交税将不会产生任何利息或罚款。 

哪些企业可以申请?

答:截至今年2月28日,公司雇员总数少于250人的中小型企业,就符合申请资格。企业将可以向政府全数索回支付给员工因新冠所产生的法定病假工资(Statutory Sick Pay),员工的法定病假工资可回溯至3月13日。 

实际如何操作?

答:企业需要留有相关员工的病假纪录以及法定病假工资支付证据,不过请病假的员工并不需要出示GP信。英国税局目前仍在发展相关“退款”系统,届时应该会直接通过该系统来退款给雇主。 

1. 关于零售,服务和休闲娱乐行业

为了保障这类在新冠危机中可能最受重创的产业,英国政府将对于这些原本需要支付商业地税(Business Rate)的零售,服务和休闲娱乐企业(Retail, hospitality and leisure businesses)在新的税务年(2020/2021税年)将可以暂免商业地税。 

符合资格的企业必须是在英格兰地区,并且必须属于零售,服务或休闲娱乐行业。 

这表示,企业的全部或者主要建筑必须用于当做:商店、餐厅、咖啡厅、提供饮料的机构、电影院、音乐场所,做为娱乐聚集所用,或者当做旅馆或住宿场所。 

如何申请?

答:不需要申请。当地地方政府会直接在地税账单上显示。 

2. 零售,服务和休闲娱乐行业的“现金补助”

对于企业的商业地产课税价值(Rateable Value)低于15,000镑的,可以收到10,000镑的现金补助; 

对于企业的商业地产课税价值(Rateable Value)介于15,000至51,000镑的,则可以收到25,000镑的现金补助。 

如何申请?

答:目前不需要申请。当地地方政府会直接联系符合资格的企业。如果当事人有疑问,应该直接联系当地地方政府,或者询问您的专业会计/税务师。 

如果该企业原本是不需要支付,或者支付很少商业地税的情况(需符合SBBR(小企业商业地税减免)或RRR(偏远地区商业地税减免)的情况),并且该企业是在英格兰地区,那么一般可以直接获得一笔一次性的10,000镑现金补助。 

如何申请?

答:目前不需要申请。当地地方政府会直接联系符合资格的企业。 

3月20日英国财政大臣瑞希·苏纳克宣布了一项重大的经济干预措施,以防止人们在新冠病毒大流行期间失业。政府承诺为受疫情影响严重的行业的员工支付80%的工资,最高每月2500英镑(约合20678元人民币)。该计划将追溯到3月1日,至少可以执行三个月,但如果有必要可以延长,而且将没有资金限制。 

 

*内容来源于网络

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