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李莹美研部咨询顾问

H-1B工作签证改革新规
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 美国国土安全部和美国劳工部发布了一则强化H-1B工作签证的暂行最终条例。该暂行最终条例将在联邦公报(Federal Register)发布后的60天内生效。

新规将:

  • 缩小“专业职业”的定义,修改原先较为宽泛的定义;

  • 处理条例漏洞,以避免美国本土员工的流失;

  • 在H-1B新规条例申请的整个流程中, 通过现场审查和监督监管来强化DHS的执行能力


目前,H-1B的工资分为4档。根据新规,各级最低工资都将大幅提高。



* 前途美研观点:

 

新规后,面对H-1B最低工资大幅上涨,甚至有些level 1的工资已经比肩或超越原先level 2或level 3的状况,同学们先不要开启吐槽模式,请静下心来了解一下具体的规定内容,最低工资的标准根据职业和地区不尽相同,而调整H-1B持有者的最低工资势必将影响公司整体的薪资系统,对于大型企业来说将是较为棘手和麻烦的行为。此次的新规内容不尽完善,相信极有可能在法庭上受到商业、移民律师等社会各界人士的诉讼乃至推翻。大选期间变数很多,有些行为只是为了给候选人拉票,甚或只是一场“政治表演”,还请同学们保持正向的态度,静观其变。


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