对应届生来讲,秋招非常重要
明年毕业,有很多家长都会问我:“李老师,我们要不要从现在开始准备求职?”这个问题同样也是很多海归常会问的问题。很多家长同样也有个误区,是等毕业后开始找工作?结果学生白白浪费了两次招聘的黄金时间,人家毕业拎包上班了,你毕业拎包到处找工作。应届生的找工作的黄金时间是毕业前一年的7月到10月,这个时候大量的央企国企开始了秋招,范围广,岗位多。
秋招是应届生求职的最佳时期,并且呢只有一次机会,可谓是非常珍贵,大家一定要抓住这次机会千万不要错过,大量的企业招聘都是在秋招这个时期,如果你错过了,想要找份满意的工作,那就是难上加难了。
秋招是企业对待应届毕业生最好的时刻,他不会限制太多,比如:你的专业你的校园经历等条条框框,并且你还有更多的机会去尝试各行各业,大量的企业在秋招中,放出的岗位是本校招总量的80%-90%。
所以每年的秋天9月前后,各个企业都争前恐后的抢人,都希望自己能够招到满意的应届生,许多企业为了能在这期间能提前招到优秀的人才,便有了“秋招提前批”,但相比去年,今年的“秋招提前批”要比往年来的更晚一些,所以同学们一定要注意的是:即便参加了同一家企业的秋招提前批,你仍然可以参加正式的秋招,这就相当于你多了一次选择的机会,但是许多同学们都不知道“秋招提前批”,因此痛失了一次机会。
今年求职确实会遇到多多少少的一些问题,比如岗位会较少,人数激增,所以我们更需要准备好自己,来迎接新的挑战!没进入求职期的同学们利用仅有的寒暑假多做一些实习,在开学的时候尽量多做一些项目经历,背景经历从来不嫌多,希望同学们能都有所积累,这样才能厚积薄发,在使用的时候有大批数据、方案能去应对。
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