【20丰收季】斩获UIUC全美排名前十专业人力资源硕士录取！！
美国大学人力资源管理专业概况：
在美国大学里，通常有Industrial Relations、Human Resource Management以及Labor and Human Resources三类项目。但是其实就是HR和IR的三种课程设置。
1.Industrial Relations ，就是劳工关系，偏重于代表员工的利益，所以课程主要有各项劳动法，集体谈判等，用于解决劳资纠纷，维护员工的福利。
2.Human Resources是企业内部的人力统称，代表企业的利益，帮助企业解决人力资源问题，所以课程偏向招聘，培训，薪资福利，也包括处理工作中的dispute resolution和diversity management等等。
3. Labor and Human Resources指代的是IR和HR课程结合的项目，这类项目HR和IR的课程都有，学生可以根据自己的职业规划，选择合适的方向（concentration）课程学习。
美国的人力项目设在不同院系下，主要有：
1)设在商学院或管理学院下；
2) 设在专门研究人力资源相关内容的院系下；
3)设在继续教育学院或文学院下面；
UIUC的项目介绍：
UIUC将该专业归属在劳动关系学院中（School of Labor and Employment Relation-LER）,该项目时长为3个学期，目的在于培养学生在各领域的人力资源专业技能和实操能力。从UIUC 2016-2017年的数据，整个LER学院的录取学生均来自全球83所本科院校(美国本土占40所，国际院校占43所)，涵盖了55个专业，16个州，7个国家。班级里70%是女性，24%是少数族裔(15%是非洲裔美国人，15%是拉丁裔美国人，15%是印第安人;9%是亚裔美国人)，37.8%是国际人。39%的学生有一年或以上的工作经验，平均入学年龄为24岁。而关于人力资源管理硕士项目，截止到2019年6月，在2018-2019学年毕业的学生当中95%的毕业生找到了全职工作，超过50%的国际学生和毕业生登记了全职和实习工作记录。大多数学生都是通过LER学院的就业服务中心找到工作。
