早申的你,知道美国名校录取的秘密吗?
分类:

院校介绍

时间:2019-11-12

 


前些天,2020美本早申的同学都提交了自己的申请材料,暂时结束了这一轮无形的“战役”。这些早申请的“先潜部队”,大多早早就有了规划,目标清晰,期待在常规申请“大部队”之前能成功“登录”,拿到一席宝贵的名额。在这里,首先祝福这些同学旗开得胜,如愿收获到理想的offer。


美国大学的具体评价体系,一直以来都没有一个标准的定律。而去年,哈佛大学深陷亚裔歧视案,为了调查,在法庭上公布了招生程序,像是“可口可乐秘方”的招生细节也披露。哈佛评价的标准,在很大程度上也代表了美国TOP名校整体的招生理念。下面我们一起看一下哈佛大学是如何招生的。


01
招生工作竟开始得这么早!


据《纽约时报》报道,哈佛大学招生办公室负责任威廉·R·菲茨西蒙斯(William R. Fitzsimmons)在法庭上作证时表示,哈佛每年都会主动从考试机构购买超过10万人的成绩信息,包括:ACT和SAT。


也就是说,在正式申请之前,哈佛已经提前在找目标学生了。通过筛选成绩,哈佛会向中意的学生发出邀请,锁定一些非常有潜力的申请者。

哈佛招生办公室的招生手册中指出,招生官员们会前往全美各地亲自寻找的合适的申请者,有时候会与其他名校的招生官一起前去。在面试招生官主动出击之后,有意申请的学生开始准备提交申请。


看来越厉害的学校,在招生上越积极,争取最优秀的人早早确定能来到自己的地盘。所以,当你优秀到光芒遮不住的时候,招生官自然会找上门。



02 面试到底问什么问题?

申请材料之后,会有面试环节。据透露,每年有超过15000名哈佛大学毕业生会担任面试官的角色。面试官会去了解学生的“动机、志向、知识水平和个人素质”。学生可能会被问到这些问题:


描述一下自己的学校和社区。

谈论自己喜欢和不喜欢的课程。

你最喜欢哪本书?

你的人生方向是什么?

你1年后有什么规划,5年、25年后呢?


面试后,每位面试官都会撰写一份报告,记录面试者的优缺点。面试官也会为每一位学生的学术成绩、课外活动、个人素质和整体评估打分评级。


03
最为神秘的打分机制


在面试官面试的同时,负责审阅材料的招生官也在紧锣密鼓地查阅和打分。哈佛大学的每一个招生官都被分配了一个地理区域,专门负责该地区学生的申请。


招生官首先会看学生提交的材料是否齐全。然后个人的身份会被记录下来,比如族裔、是否有校友关联、运动特长、家庭收入和考试成绩等。然后就是最为机密的打分环节。

招生官用1-6之间的分数来评价。总评分1分是最高分。基数越大评分越低,每个分数也可具有“+”或“-”。最后,招生官会将这些小分汇集成一个Overall Rating整体评级。


· Academic 学术


能够获得“2+”的学术评级,这样的同学具有几近于完美的成绩,但没有特别的学术贡献。可想而知,获得1的同学,水平该有多高


· Extracurricular 课外活动


“2”和“5”的参考标准如下:


获得“2”的申请人具有学校或社区范围内的重要成就,比如社团leader。
课外评级为5表示申请人条件或资源很有限,不太可能参加课外活动。


· Athletic 体育运动


在这一个评级上,能区分出两种学生:被招募的运动员和普通学生。大部分同学都处于同等水平,通常获得的分数为“5”,而得到“1”的评级,极大概率是学校招募的运动员。


· Personal 个人特性


包括个人文书、校友面试结果以及申请中的任何相关信息。幽默感、敏感度、勇气、领导力、善良和诚信等品质在这个环节中备受重视。


这个打分算是最为模糊的一项了,而正是这一点,也导致哈佛大学惹上了官司。原告方“公平录取”组织表示,哈佛大学故意使用模糊的“个人评级”来拒绝亚裔美国申请人,而倾向于录取其他种族的学生。


· Recommendations Ratings 推荐评级


推荐信评级,也被“学校支持”的评级,体现了学校顾问和老师的推荐力度。

哈佛大学的招生任威廉·R·菲茨西蒙斯在法庭作证时表示,亚裔打分低,其高中教师和辅导员也应承担部分责任,因为白人学生的推荐信要比亚裔学生更有力。



所有评级都由申请材料的审阅人在最后统计中合并成一个“1-6”的整体评级,这个整体评级对录取极为重要,呈现出直接的相关性。哈佛招生文件中说明:“总分为3分或3分以上的同学几乎都是被拒绝的。而总分评分为1的人会被录取。


04
委员会投票决定


在哈佛的招生指南中,总分为2-或更高的申请者会进入投票阶段。而3或者更低分的人的基本上淘汰出局。


首先是5-8人组成的规模较小的委员会,委员们会就一个申请者是否被录取进行讨论和投票。这个讨论时间会从半小时到半天不等,有的时候甚至更长。小组通过后,才会进入到由40人组成的大招生委员会的投票。获得大多数投票的同学成功被录取。



一位申请者会经过如此多的程序才能获得offer,真是一条复杂的流程。当然,众所周知,每个人申请者的材料被招生官“相中”的那一刻其实是非常短暂的。能够一眼让招生官记住、并且打出高分、在委员会上倾力推荐的学生,到底具有何种面貌呢?


其实,招生官有专门的招生手册来引导,其中有大量的要求和规定,避免招生官进行主观判断。


“真正优秀的品质在于,面对生活中的障碍,表现出十足的勇气;展现出领导力;对他人表现出特别的关注或同情;获得推荐人坚定的支持。”

“请记住,受到重视的不应该只有与外向型的申请者,那些有反思精神、富有洞见、有钻研精神的学生,也应该获得更高的个人评级。

本文转载WEIXIN“周成刚在路上”编整,图片来源于网络。

评论

首页| 企业文化| 联系我们| 加入我们| English website| 微博:新浪| 投诉建议|
新东方教育科技集团有限公司
经营许可证编号:京ICP备05067667号 ©版权所有:新东方教育科技集团有限公司

刘芝妤美研部咨询顾问

早申的你,知道美国名校录取的秘密吗?
更多详情
 

前些天,2020美本早申的同学都提交了自己的申请材料,暂时结束了这一轮无形的“战役”。这些早申请的“先潜部队”,大多早早就有了规划,目标清晰,期待在常规申请“大部队”之前能成功“登录”,拿到一席宝贵的名额。在这里,首先祝福这些同学旗开得胜,如愿收获到理想的offer。


美国大学的具体评价体系,一直以来都没有一个标准的定律。而去年,哈佛大学深陷亚裔歧视案,为了调查,在法庭上公布了招生程序,像是“可口可乐秘方”的招生细节也披露。哈佛评价的标准,在很大程度上也代表了美国TOP名校整体的招生理念。下面我们一起看一下哈佛大学是如何招生的。


01
招生工作竟开始得这么早!


据《纽约时报》报道,哈佛大学招生办公室负责任威廉·R·菲茨西蒙斯(William R. Fitzsimmons)在法庭上作证时表示,哈佛每年都会主动从考试机构购买超过10万人的成绩信息,包括:ACT和SAT。


也就是说,在正式申请之前,哈佛已经提前在找目标学生了。通过筛选成绩,哈佛会向中意的学生发出邀请,锁定一些非常有潜力的申请者。

哈佛招生办公室的招生手册中指出,招生官员们会前往全美各地亲自寻找的合适的申请者,有时候会与其他名校的招生官一起前去。在面试招生官主动出击之后,有意申请的学生开始准备提交申请。


看来越厉害的学校,在招生上越积极,争取最优秀的人早早确定能来到自己的地盘。所以,当你优秀到光芒遮不住的时候,招生官自然会找上门。



02 面试到底问什么问题?

申请材料之后,会有面试环节。据透露,每年有超过15000名哈佛大学毕业生会担任面试官的角色。面试官会去了解学生的“动机、志向、知识水平和个人素质”。学生可能会被问到这些问题:


描述一下自己的学校和社区。

谈论自己喜欢和不喜欢的课程。

你最喜欢哪本书?

你的人生方向是什么?

你1年后有什么规划,5年、25年后呢?


面试后,每位面试官都会撰写一份报告,记录面试者的优缺点。面试官也会为每一位学生的学术成绩、课外活动、个人素质和整体评估打分评级。


03
最为神秘的打分机制


在面试官面试的同时,负责审阅材料的招生官也在紧锣密鼓地查阅和打分。哈佛大学的每一个招生官都被分配了一个地理区域,专门负责该地区学生的申请。


招生官首先会看学生提交的材料是否齐全。然后个人的身份会被记录下来,比如族裔、是否有校友关联、运动特长、家庭收入和考试成绩等。然后就是最为机密的打分环节。

招生官用1-6之间的分数来评价。总评分1分是最高分。基数越大评分越低,每个分数也可具有“+”或“-”。最后,招生官会将这些小分汇集成一个Overall Rating整体评级。


· Academic 学术


能够获得“2+”的学术评级,这样的同学具有几近于完美的成绩,但没有特别的学术贡献。可想而知,获得1的同学,水平该有多高


· Extracurricular 课外活动


“2”和“5”的参考标准如下:


获得“2”的申请人具有学校或社区范围内的重要成就,比如社团leader。
课外评级为5表示申请人条件或资源很有限,不太可能参加课外活动。


· Athletic 体育运动


在这一个评级上,能区分出两种学生:被招募的运动员和普通学生。大部分同学都处于同等水平,通常获得的分数为“5”,而得到“1”的评级,极大概率是学校招募的运动员。


· Personal 个人特性


包括个人文书、校友面试结果以及申请中的任何相关信息。幽默感、敏感度、勇气、领导力、善良和诚信等品质在这个环节中备受重视。


这个打分算是最为模糊的一项了,而正是这一点,也导致哈佛大学惹上了官司。原告方“公平录取”组织表示,哈佛大学故意使用模糊的“个人评级”来拒绝亚裔美国申请人,而倾向于录取其他种族的学生。


· Recommendations Ratings 推荐评级


推荐信评级,也被“学校支持”的评级,体现了学校顾问和老师的推荐力度。

哈佛大学的招生任威廉·R·菲茨西蒙斯在法庭作证时表示,亚裔打分低,其高中教师和辅导员也应承担部分责任,因为白人学生的推荐信要比亚裔学生更有力。



所有评级都由申请材料的审阅人在最后统计中合并成一个“1-6”的整体评级,这个整体评级对录取极为重要,呈现出直接的相关性。哈佛招生文件中说明:“总分为3分或3分以上的同学几乎都是被拒绝的。而总分评分为1的人会被录取。


04
委员会投票决定


在哈佛的招生指南中,总分为2-或更高的申请者会进入投票阶段。而3或者更低分的人的基本上淘汰出局。


首先是5-8人组成的规模较小的委员会,委员们会就一个申请者是否被录取进行讨论和投票。这个讨论时间会从半小时到半天不等,有的时候甚至更长。小组通过后,才会进入到由40人组成的大招生委员会的投票。获得大多数投票的同学成功被录取。



一位申请者会经过如此多的程序才能获得offer,真是一条复杂的流程。当然,众所周知,每个人申请者的材料被招生官“相中”的那一刻其实是非常短暂的。能够一眼让招生官记住、并且打出高分、在委员会上倾力推荐的学生,到底具有何种面貌呢?


其实,招生官有专门的招生手册来引导,其中有大量的要求和规定,避免招生官进行主观判断。


“真正优秀的品质在于,面对生活中的障碍,表现出十足的勇气;展现出领导力;对他人表现出特别的关注或同情;获得推荐人坚定的支持。”

“请记住,受到重视的不应该只有与外向型的申请者,那些有反思精神、富有洞见、有钻研精神的学生,也应该获得更高的个人评级。

本文转载WEIXIN“周成刚在路上”编整,图片来源于网络。
分享
请刘芝妤老师帮我评估
  • 您的姓名:
  • 手机号码:
提交

京ICP备案05067667
新东方教育科技集团有限公司

电脑版