该怎么开口向老师要推荐信?
- 怎样要到牛推?
- 我跟教授不熟怎么办?
- 为什么向老师要推荐信得不到回复?
- 找教授要推荐信,不知道说什么好?
- 有什么实用的套话可以用吗?
……
写推荐信实际上就是求人办事,只要关系不是特别恶劣,一般情况下老师都愿意帮你这个忙。
当然这个过程中要讲究一些沟通技巧,其实都是很基础的。
远远不像生活中我们求人办事那么复杂,即要想着投其所好,精挑细选礼物,又要找共同话题,夸他家的宠物狗真漂亮,房子装修的真漂亮,沙发三件套真漂亮……
要推荐信的路数相对简单:
第一,自我介绍,我是谁,什么学院什么专业,在哪个学期上过您的课程;
第二,开始夸。我老喜欢上您的课啦,从不缺席,您对某理论的讲解精辟入理,我受益匪浅,大受震撼,尤其是您在某某领域提出的某某观点,我非常感兴趣也非常赞同;
第三,夸自己,我的成绩,高出勤率,拿过哪些奖项,已拿到了哪些offer之类的;
第四,目前我正在申请某个地区研究生的项目,希望您能作为我的推荐人。为了节省您的宝贵时间,推荐信我已经提前拟好,待您过目,修改签字,万分感谢。
以上只是通俗地举个例子,大家千万别硬捧尬吹!!!
这个过程中,你要说奉承也没毛病,但价值认同才是谈合作的基础。
有的同学觉得很违心,觉得平时教授上课滑水不怎么样,舔他有违自己正直本色。
那我说句客观的话,我不觉得一个博士或者院士不配教你。
其实不光是求人办事,任何时候我们都要善于发现别人厉害的地方,不要吝啬对别人的赞美,这样你的圈子和资源才会越来越优质。
不服气又见不得人好,出国就能变异增幅产生质变了吗?不可能的。
继续说回正题,想要一份牛推光上面的办法还不够,最稳妥的办法是提前混个脸熟。
教授课跟着上,争取参加项目的机会,多发言,多问问题,多读教授发表过的论文,了解他们研究的方向。
总之你必须让对方了解到你是一个可塑之才,是一个有上进心的青年,是一个有创造价值潜力的人才,他们才愿意帮你。
道理很简单,这个咖位的学者不可能一年推200个留学生,那会对他们的声望和公信力造成影响,所以最好在上学的时候就盯住教授,早做铺垫。
具体细节看这里:
1.怎么问教授要推荐信
2.怎么以教授的口吻写好一封适合自己的推荐信
先来说第一种情况,如何向教授要推荐信。
相信很多人大学期间都是个小透明,心里就想着不要挂科就行,浑浑噩噩几年就过去了,老师也不认识一个,突然留学需要推荐信,根本不知道该怎么向教授开口要推荐信,问题来了,我们该怎么向教授要推荐信呢?
选好推荐人。
很多人选择推荐人的第一标准就是头衔,觉得头衔越高越好,这也没错,但前提是这个头衔高的人是足够了解你的。
在选择推荐人的时候一定是首先找跟你熟悉,了解你的教授,然后再从这些教授里面筛选,筛选出头衔较高的,足够了解你的,并且对你所申专业足够了解的,这样他们才能写出细节,写出比较。
提前和教授沟通。
如果已经决定在XX月申请,一定要至少提前1个月开始联系教授,提前打招呼是我们基本的礼貌。
在请求教授帮忙写推荐信的邮件里最好包括这几点:
①写清楚为什么选这位教授作为自己的推荐人
其实每年申请季教授多多少少都会收到一些请求帮忙写推荐信的邮件,但是教授的精力是有限的,我们一定要在邮件中写明为什么自己想要这个教授的推荐而不是其他人的,至少让他知道你这封邮件并不是群发的。
②主动提供自己的个人信息作为教授的写作素材
主动给教授提供信息不仅能够节省教授的时间成本,给他们留下一个不错的印象,而且只要我们提供的是我们想给的,说不定后面展现出来的都是我们的优势,当然这也要看教授。
③给教授说“不”的权利
凡事都不能咄咄逼人,请求别人帮忙更是一样。
所以我们在说完自己的目的之后,一定要在后面加上“如果您没有时间也没有关系的,打扰您了。
在国内的教育体制下,很少有推荐信这种说法,绝大多数情况下,这个信是要你自己来写的,而教授只是帮你以他的名义发出去而已,因此,在国内要一封推荐信不难,难的是我们该如何以教授的视角,为自己写好一封合适的推荐信。
一封推荐信的主要内容应该包括这几个基本的关键点:推荐人写这封信的目的、跟你的关系以及如何认识你的、推荐人跟你共事的经历(描写具体事件和细节)、以及对你能力和性格等各方面的评价等,整个过程中,切忌用一些感情色彩浓厚的尬吹词。
最后,看一看招生官眼中推荐信标准:
1.推荐人咖位,即学术地位和业内威望,咖位越高,加分越多;
2.推荐人学术声望一般,专业课的老师或教师,也是我们大部门同学的第一推荐人,若你们关系紧密,相关度高,那也ok。
3.推荐人与你的专业背景不匹配,除非你是跨专业,不然没戏。
4.推荐信内容充分有具体事例和细节,能表达出你与其他学生的与众不同,推荐倾向越明显加分越多。
5.推荐信内容言之无物,缺乏细节支撑,通篇都是客套话,如积极乐观、成绩优异、学习能力强……这一类也是没戏的。
最后,还要看你推荐信的内容是否与PS\CV中的内容用一致,判断你提供的材料和实习经验是否可信。