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刘丽慧英国部副总监

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Q
提问

 

我是学会计专业的,一直都想进入投行磨练,但听说难度很大,老师能否给一些具体的条件做参考?

 

A
回答

 

“我想进入投行工作”,这是很多券商HR听到最多的岗位意向。那么究竟是什么原因,会有那么多的人选择投行呢?比起365天200多天都在出差,一个项目奔向另一个项目的辛劳,大家更看重这项工作接触范围广,成长速度快,收益多等因素。

都说投行门槛高,究竟有多高呢?

 

1
学历要求

 

一般来说,投行岗位80%以上都要求硕士毕业。如果想要进入知名度较高的金融机构,需本科与硕士就读院校均要排名靠前。

 

2
最青睐的专业

 

金融学专业(包括会计学、国际贸易、政治经济学、证券投资…等等)
法律专业

 

3
所需证书

 

四六级、计算机、证券从业资格证,基本上大家都有,含金量并不高。如果想进入较好的投行,注册会计师(CPA)、律师职业资格证、特许金融分析师(CFA)更具有竞争实力。 

 

4
关于个人素质

 

投行更倾向于外向,思维缜密,逻辑性强,情商较高的人,他们更善于与客户沟通,对于在工作中出现的问题能够快速反应,争取在第一时间得到解决。

 

5
对于应届毕业生

 

每年,投行都会选择一些优秀应届毕业生进行系统培养,但由于名额有限,更多是从就读院校的排名中,择优录取。另外,实习经历也非常重要。个人素质方面可能更多的考虑做哪一部分的具体工作。

 

6
对于有工作经验的应聘者

 

除了学历与就读院校的考虑,投行还会更注重应聘者之前的工作经历和个人职业规划。对于曾经有四大工作经历的应聘者,或曾在中信证券、国泰君安、华泰等评级较高的证券机构工作过的人才更为渴望。

投行还对个人职业规划要求颇高,这一点除了对未来的规划,还有对之前工作经历的判断。

 

7
晋升空间

 

Analyst(AN) – Associate(AS)– Senior Associate(SA)– Vice President(VP)– Senior Vice President(SVP)– Director(D)– Executive Director(ED)– Managing Director(MD)

 



解答导师

 

王红


北京海威时代教育咨询有限公司招聘事业部主管

 

从事人才招聘工作已5年,具备丰富的人员匹配及就业推荐经验,尤其对金融行业较为了解,曾经服务过基金、券商、信托等金融公司。
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