【暑期实习建议】你找的实习真的适合你吗？
小V之前听过很多的同学抱怨，“在XX公司实习一点东西都没学到”（真的是公司没有给你学习的机会吗？还是你自主性太差，没有抓住机会？），“实习的时候每天倒是挺忙，但是感觉没什么收获”（是外部的原因吗？会不会是因为你不懂得总结呢？），“实习纯属浪费时间”（对，每家公司的实习可能都会有一些做表格、打印复印等看似挺low的工作，但是为什么有些人就可以从实习中快速成长呢？）
盆友们~你们有没有想过，其实造成这种结果的根本原因是你找的实习并不适合自己！知道自己自主学习能力弱，干嘛不找看管严的？ 知道自己本事少，学历又不高，干嘛还找放养式的？不找可以快速提高实践能力的呢？所以，在找实习前，大家真的有好好的了解自己到底需要什么吗？是不是随大流，觉得该找实习了，就被牵着鼻子随便找了份实习；听说这家公司挺好，自己也没动动脑，就去了。实习的重要性小V已经叨逼叨N遍了，这里不多赘述了，那么，如何找到一份适合好实习呢？
选公司
一、好实习就意味着大公司么？
大公司的好处：1.给你的履历镀金。2.平台大，资源多，机会多。3.养成良好的职业习惯。4.工作环境好，福利好。5.可以接触到高端人脉，打开视野。6.接触到完整的管理体系，“如果曾经有那么一份工作出现过，那么其他工作都会变成将就，而我不愿将就。”对，就是给你这种feel。7.争取到转正那简直非常棒棒哒了。
大公司的缺点：1.分工极其详细，你的工作内容可能只是浩瀚星空中的一丢丢，so也许你永远无法知道你的上环下环是如何运作的，也就是说你在这里不能对一项工作有一个完整的认知。2.平台是大，资源是多，但是如果你利用不好，或者根本没资格利用，那也等同于没有一般。3.大公司的各项数据以及独特的运作方式一般是作为商业机密不会对实习生透漏的，如果不能转正，也是接触不到核心工作。
总结：所以，一份实习对你来说是否有用，并不等同于你的实习单位是否是大公司，而是要看你的目的是什么，如果单纯的给履历镀金，那么选择大公司没毛病。但是！进大公司实习要做好自主学习，独立思考的准备哦~
二、创业公司肯定能学到很多东西，算是一份好实习吧？
创业公司的好处：1.能学到很多零七八碎的实干职业技能，上到管理，下到修打印机，可以培养你成为多元化人才。2.可以接触到公司的核心内容，找到主人感，归属感。3.不懂就问，一般比较愿意教你。4.没时间给你浪费，分分钟都在学习。
创业公司的缺点：1.履历没有大公司的好看。2.管理制度不完善，可能养成不好的职业习惯。3.压力大，让你心累。
总结：同上，选择一份实习，评价它的好坏，有没有价值主要看你的目的。所以，大家可以对比着进行选择。
挑渠道
公司不是你想选想选就能选的，投简历的渠道很重要。
小招聘网：发布信息的企业少，自然找到工作的几率小。
大招聘网：招聘信息鱼龙混杂，HR收到的简历量大，可选择性多，你的被选性降低，但比较正规，可以找到很多企业招聘信息。
公司官网：有具体目标企业的同学可以选择这个渠道，比较有针对性，简历形式不受限制，容易展示自己。
新媒体渠道：如果某公司有紧缺人才的时候，它可能会为了节省成本，发布在自己的微信公众号、微博或者其他自媒体上面，而这里的招聘信息一般是反馈最及时、反馈率最高的！
专业求职机构：这方面海威时代最在行。根据你的背景和意愿，为求职者量身定制的专业服务，选择最适合的行业和岗位才是重要的！
备简历
说一千道一万，不管是选公司还是挑渠道，那都是外部影响因素，最根本的还是在你的简历质量，如果简历不行，谁会要你？
一、包装你的简历，使之与应聘岗位相匹配。
1.包装你的校园经历。
比如，你应聘的是文案类岗位实习，你可以把大学时担任XX校报负责人的经历做重点包装。再拿出你做过的各种宣传稿件、各类型文案，阐述自己完成每篇文案所用时长，你的文体风格可以多变等等，如果再有获奖经历就更添彩了。
2.包装你的兼职经历。
很多同学可能在校期间并没有做过正式的兼职，都是发发传单、当服务员等诸如此类的。但是，这种经历可以利用的！拿发传单来说，传单发给谁？你的精准客户人群是谁？在哪发？什么时间发？发的时候是否有一句话术？怎样才能吸引客户少被拒？这些都是十分考验一个人的素质的！如果在面试时候，能够清晰地表达出自己的深入思考和工作改进，都会证明你已经具备了初步的市场意识。
3.包装你的兴趣爱好。
没有校园经历、也没有兼职经历，咱们还可以从兴趣爱好入手！
同上面的校园经历，如果你想应聘文案类工作，而你恰好又喜欢写作，那么这就是加分点。如果你有发表过的文章，或者拥有自己的公众账号，知乎账号，某篇文章阅读量、转发量、点赞量很高，拥有固定的粉丝等等，都是值得一说的！
二、若实在没有相匹配之处，就要提前自学一些内容，表达自己对应聘岗位的理解，并表示愿意长期在此发展，让面试官看到你诚心、热情和稳定性。
你说你想应聘XX公司的XX实习岗，但是连这个岗位是干嘛的都不知道，是不是有点过不去？如果你能提前学习一些所应聘岗位知识，让面试官看到你的努力和用心，相信面试官会仔细考虑你的。
招聘实习生时，被纳入企业考虑范围的还有一点，就是“稳定性”。谁都不想投入了时间和金钱之后变成一场空，企业希望付出的同时得到回报，最起码知道你是愿意为企业创造利益的。所以，此时，就需要大家简单的说说自己未来的职业规划，表达一下有意在这个职业这个行业上有所突破，也让企业看到你实力的同时，满足于你的诚意。 转载
