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刘丽慧
英国部副总监

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刘丽慧英国部副总监

毕业后的你,还能接受同学聚会这件事儿吗?
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来自知乎上的又一个现实问题。

看似简单的同学聚会,背后的心里过程每个人都有一本小九九。

基本上愿意参加的都过了“基本线”,要么秀工作,要么秀恩爱,要么秀孩子,总之得占一样。

大家坐在一起吃吃喝喝,聊聊过去,处处都是温情,但这都是表面情感流露,很多人真正的目的是来看“行情”的。

如果多数人没有自己过得好,那就有了春风得意的资本;如果处于中等水平,那就借鉴一下别人的成功秘诀,顺便抓住一切可以合作的机会;如果多数人都比自己的工作好,那就赶紧找个茬提前离场,考虑下按这样发展,之后的聚会是否还要参加。

当然,也有人想知道当初那些自己看不上的人都过得怎么样了!


 

 

毕业时间越长,差距也就越大

毕业后的第一年

几乎所有人都在各自的工作中做着最基础的工作,回忆着校园时光,想要再在一起喝酒聊天。

毕业后的第三年

有的同学已经在工作中崭露头角,小有成就,有的又重新捡起书本开始学习充电,也有的跳槽到了自己心仪的公司,完成了一个小目标又设置了另一个小目标,也有的还没有找到适合自己的工作,正在为失业发愁。

而所有的比较都来自“入职什么企业?”“目前是什么头衔?”“能挣多少年薪?”“办公环境如何?”“创业项目拿到了第几轮融资?”“发展前景是否可见?”……能不假思索脱口而出的,都是绝对自信的主儿。

差距由此拉开

毕业五年后......

毕业八年后......


 

 

终于有一天,当大家释怀了很多情感再一次聚到一起时,CEO、CFO、Manager……一桌子的高管又能组建一个高大上的团队了。

但,没有对比就没有伤害。被伤害的永远是混得最差的那一个。

 

当年一起站在同样的起点上,怎么在毕业后距离就这样越拉越大呢?

 

 

 

跳到好的平台很重要

 

@温酒

毕业以后,他们成为了工友。工友们喝酒的时候,他就省钱买二手手提电脑,研究怎么写代码。后来工友们还在一百块两百块加薪的时候,他已经一个月至少七八千了。而遇到我的时候,我们都在给一个加拿大的多媒体软件公司打工(corel不知道你们知道不,已经挂了)。但是在这家公司,他在干什么?他在研究怎么开发游戏。

再后来,我不说你们都可以猜到他肯定又去游戏行业“碰运气”了。

能给自己争取一个好的平台是很必要的一件事。一个好的平台,就相当于一个好的起跳板,把自己送上一个新的高度。相反,一个不好的平台,就只能成为你的拖累,让你碍手碍脚。付出同样的努力,别人累死累活在工地加班,你累死累活在大的软件公司工作,哪一个更有发展空间?

当然,进入一个更高的平台之前,首先得在个人能力方面有所提升,使个人能力足以匹配这个更高的平台才行。工作是为了什么?很多人就是为了上司、为了公司打工,这样没错,足以显示你的忠诚。但更聪明的人会为了自己,明白什么是自己的事业,什么是老板的事业。

自学写代码,是为了跳到更高的平台,跳到自己觉得更有发展前景的行业干,那才是为自己的事业做规划。

 

 

成功取决于八小时之外

 

@姜小白

毕业后,有一部分同学依然保持大学的生活习惯,课余时间都在娱乐休闲,没压力。《奔跑吧兄弟》看完再追下一波娱乐节目,《人民的名义》看完再接《欢乐颂2》,似乎永远都有在追的娱乐节目跟热门剧。

下班后一大部分用来追剧、看娱乐节目了,再空出来的碎片时间看微博、刷今日头条小视频、玩QQ斗地主、晚上再开黑玩王者。毕业几年,看的节目从《快乐大本营》成长到《奇葩说》了,看的电视剧从《回家的诱惑》变成《欢乐颂》了,玩的游戏从LoL变成王者了,但时间安排依然跟大学时代保持一致:上课+娱乐 vs 上班+娱乐。

成功取决于八小时之外你做的事。

别人上班是那么多时间,你上班也是那么多时间,别人考MBA,考CPA,而你止于眼前,差距就是在下班的时候一点点拉开的。在四大的人,两年考不过CPA基本就被淘汰;在事业单位,不学习,不能通过职称考试,就没有进步升职的可能。认识一个人,做投资又自学了法律,多了一技之长,就是能够在工作中给自己一个进入管理层的机会。


 

别在你的舒适区停留太久

 

@尾田荣二郎

小李和小张是同一个部门的同事,两个人都刚刚大学毕业,各方面条件都差不多。刚来的时候,项目上手需要一个适应的过程,两个人都非常努力,加班加点,任劳任怨。没几个月,两个人已经对业务很熟悉了。小李甚至还发现了偷懒的方法,能糊弄就糊弄,KPI也能完美的完成。小张虽然也发现了可以偷懒的地方,但还是过不了自己的那一关,做事还像以前一样,认认真真。

后来,公司有了一项新的业务,公司有意让小李去,小李能力强,人缘好。但小李觉得新项目压力大,前景不明朗,不愿意。反而是一直默默无闻的小张接手了新工作。过了一段时间,小张的新项目慢慢有了起色,小张个人也有了很大的提升,可以独当一面,而小李依旧在原来的部门原地踏步。

小李心有不甘,辞职了。在新公司拼了几个月,学到了不少新东西,又有了当初刚毕业时候的那股子拼的劲头。但是有了一定的个人发展之后,小李又觉得自己没有了动力,停滞不前。

刚刚毕业,很多人都曾是小张小李,在工作中飞速的成长着,但是几个月,几年之后,脚步就变慢了,甚至是停了,工作上变得“油”了起来,能偷懒就不多干一分。

这说明我们已经到了一个“舒适区”,对周围环境,公司业务都很熟悉,无可避免的就会为自己找到一个没有压力、平衡的状态。即使自己想再有所进步,多学一点东西,喊着口号说想努力,也始终抬不起脚,再往前迈一步。

不是你不想努力不想学习,是长时间处于“舒适区”,我们发现自己没有必要去学什么新东西。

所以说,贪恋“舒适区”一时爽,最终就等于温水煮青蛙,不知不觉就在一个天花板下面碌碌无为混到老。能在工作上成长快的人,就是那些有跳出“舒适区”的人。

 

 

成功还得拼“运气”

@梦想家

还有一点不得不说的就是运气。千里马常有,而伯乐不常有。

有时候认识一个“贵人”真的能给你领向一条捷径。为什么郭靖武功可以那么好,除了自身有潜力之外,还少不了高手洪七公的指点。

东东就是从机械转行到了出版行业。在新的陌生的领域里一开始也摸不着门道,后来有公司“老前辈”的指点帮助,进步突飞猛进。

或许耐心等,总能等到你的伯乐出现。但与其被动的等,不如为自己寻一位伯乐,让他“主动”看到自己身上的潜质。

虽说运气有很大的成分,但更重要的就是看个人选择。毕业后的每一步选择要对自己负责,是选择挑战,还是贪恋安逸,是看清形势跳槽还是在一个地方坚持下去,都决定了未来成长的速度。


 

你认为的起点其实并不相同

唠叨个没完没了的职业规划可能要从大一开始,最好是从大学选专业之前就开始做打算。

进入大学早就不光是“上课+娱乐”,别人都已经是“上课+社团+实习+参加各种行业沙龙+向朋友或前辈了解各种行业”。

从第一次实习开始,你就选择了一种行业和职业。实习机会有限,但了解行业可以“五限”

 


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