设计类公司实习含金量解析
接下来给大家讲一下，我们在找实习的时候，思路一定要非常清晰的，因为虽然说实习有诸多的好处，但是绝对不是说一个随随便便的实习，它都会起到以上的这些效用的，所以这个里面我给大家列了一个我们在找实习的时候的优先级。
首先我们在寻找实习的时候，因为可能我们在申请之前学历背景什么的，可能不是相对的不会特别的漂亮。
这种情况下，一些非常知名的公司，他们不愿意接纳我们的实习申请，这个时候其实有一个非常讨巧的方法，那就是你可以去检索一下这个公司，或者说你可以在面试的时候询问一下这个公司，他们最近有在做一些什么样的项目，以及他们会跟什么样的一些客户有商业合作，这个也就是我在下面写的优先级的第一项。
在申请学校前的实习经历其实它的项目价值是要大于公司的价值。
比如说在我们找不到一个很好的特别有名气的公司的前提下，但如果它是一个中小型的studio，不过它的客户以及在做的项目都是很厉害的，它的客户可能是一些互联网公司，或者是一些非常大的品牌，像Nike这种等，那么它的项目价值是非常的有优势的。
项目经验就是说你曾经做过的项目本身的加分，在我们申请院校的时候，其实是不比公司实习经验的加分要小的，但是如果我们想参与到更高级的项目当中，还是要通过一些公司的方式的。因为我们在申请之前可能还没有真的探索到圈子里，不太能接触到某种意义上非常精品的这种项目。
所以说首先我们的优先级第一级别就是大家一定要清楚的知道你的公司如果你进去了，你作为一个实习生可以搭边的这种客户和项目，他们是不是有知名度或者是有影响力的？
第二个级别就是这个公司他自己本身的价值。优先级最低级别的，也就是我觉得大家在申请之前的实习，不要去考虑的这个点就是所谓的职位以及薪资了。
因为这个其实是对于申请来说不太有意义。首先如果是在申请之前，大家其实非常难找到从职位定义上一个非常高的职位，这个是很不切实际的。如果真的有一个这种初创型的公司，这是有可能的。初创型的公司为了吸引人，能够愿意就职，他可能会给毕业生一个相对高的职位，但是这样的公司对于经验来说是没有价值的。
再一个就是薪资，其实很多毕业了之后的海归学生在找工作的时候，如果你的履历里没有这种实习经验，那么哪怕你已经是一个海归硕士，你的薪资可能都几乎是没有多少的，这个是实习生一个非常残酷的点，而且越好的公司实习生的薪资相对其实是更低的（当然互联网公司可能除外），多数设计型的公司就是乙方类的公司，其实他们对实习生的薪资是比较苛刻的，我觉得大家平衡好心理的想法，我们其实想获得的也并不是多少钱，我们需要真正需要得到的其实就是一个这样的实习经历的背书。
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