教育部：5年来为留学回国人员提供3万多个就业岗位……
12月22日，教育部召开新闻发布会介绍“十三五”期间教育对外开放工作情况。教育部留学服务中心主任程家财介绍，过去五年来，留学服务中心服务各类留学人员数量160.8万多人次。共举办了9届留学英才招聘会，有1500多家单位参展，为留学回国人员提供3万多个就业岗位。
同时，他还表示，广大留学人员是国家的宝贵财富，国家的留学工作方针是“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”。
2:为什么多数海归选择回国？
我国选择出国留学的人数逐年攀升，主要原因是认可国外的教育水平、想体验他国文化和生活、丰富个人阅历等。此次教育部公布的数据中，我们也发现，多数海归选择毕业后回国发展。
对于海归归国的原因，《2020中国留学白皮书》也进行了调研，家人和国内经济发展是海归回国的主要原因。同时，排名前三的原因如下：
- “方便与家人、朋友团聚”（60%）
- “国内发展形势较好”（42%）
- “对中国文化和美食的眷恋”（22%）
由上可见，出国留学的群体对于毕业后的选择更加灵活，主要是由于国内经济发展迅速，就业机会多。面对这一趋势，海外国家也从签证政策方面逐渐增加留学生的就业机会，例如英国从2021年夏起恢复的2-3年的毕业生工作签证。海外院校毕业生将有更大的就业选择权。
3：海归就业领域广泛
《2020中国留学白皮书》的调研中，61%的受访者表示选择回国就业，5%选择在国内创业，余下的约1/3人群选择其它，包括求职、继续深造、空档期等状态。
海归回国后从事的就业领域也非常广泛。在受访者中，最多海归从事的行业是IT/通信/电子/互联网，其中最受海归欢迎的十大行业如下：
- IT/通信/电子/互联网 14%
- 贸易/批发/零售/租赁业 12%
- 金融业12%
- 商业服务 12%
- 文体教育/工艺美术 8%
- 汽车/生产/加工/制造 8%
- 房地产/建筑业8%
- 文化/传媒/娱乐/体育 8%
- 政府/非营利性机构 5%
- 服务业 5%
4：海归就业优势获雇主认可
在海归求职群体中，本科学历占比排在第一位，达到55%， 硕士学历占比以43%的比例排在第二位，博士学历占比1%。
在硕士层面，海归硕士的人数超过用人单位对硕士的需求，因此海归在就业时，学历的优势比较明显。
在海归发展优势方面，雇主认为海归最大的优势是“具有国际视野”，其比例首次超过“语言沟通能力强”，成为海归在国内就业的首要优势。
随着国内高校教育的发展，也培养出了外语能力不错的毕业生，海归的语言优势相对下降，而国际视野带来的优势则是随着我国全球化发展的日益深入而不断提高的。
同时，国内雇主也建议留学毕业生对于国内的就业形势和企业需求进一步了解。
