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李湃加拿大部前期主管

加国最缺人的10个职业VS最不缺人的10个职业
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 招聘网站Indeed Canada刚刚公布的一份报告列出了2018年在加拿大就业市场上应聘者最少和最多的十个职业,也就是说,最缺人和最不缺人的十个职业。

比较职位发布与简历上的职位名称

Indeed Canada将在职求职者简历中的职称流行率与发布的职位空缺标题进行比较。通过查看数以千计的职位,来看市场上最缺人的职位和最不缺人的职业都有哪些。

总的来说,报告发现加拿大劳动力市场存在很大程度的不匹配。在2018年12月,31%的求职者不得不改变自己的角色,以消除简历 - 职位差距。虽然在某些情况下转换工作可能是可行的,但在其他情况下,求职者可能没有合适的技能或经验来转换工作种类。

不过分析还发现,近年来不匹配的情况有所减少,在2014年12月至2018年12月间缓解了12%。大部分下降发生在2017年,这是就业增长的标志性年份。在同一时期,加拿大央行商业前景调查中报告劳动力短缺的雇主比例从22%上升至37%。

不匹配情况有所缓解的部分原因是劳动力市场的高技能和低技能部门的职位发布都有所增加。

换句话说,不匹配的略微缩小与加拿大劳动力市场的广泛收紧是一致的。特别是,加拿大失业率的下降反映了各种职业的改善,而不仅仅是某些需求角色。这包括一些历史上失业率最高的体力劳动职业的大量失业率下降。

最缺人的十个职业:

  • 注册护士

  • 零售助理

  • 发型师

  • 店长

  • 软件工程师

  • 分析师

  • 全端工程师

  • 按摩师

  • 私人司机

  • 助理店长

 

最不缺人的十个职业:

  • 客服代表

  • 收银员

  • 体力劳动者

  • 服务生

  • 客服助理/收银员

  • 酒吧服务生

  • 经理

  • 主管

  • 业主货运卡车司机

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