834万毕业生迎来“更难就业季”！找工作这么难，你该如何脱颖而出？
你为什么会选择留学？相信很多同学都希望通过留学为自己将来的职业发展提供更多的可能性。
根据教育部公布的数据，2018年我国有超过66万人出国留学。另有调查显示，“提升就业竞争力”是大家选择出国留学的最主动驱动力。
通过接受国外高质量的教育，大家不仅能提升语言能力和学历背景，更重要的是能够满足未来在职业上的要求，有机会获得更好的工作机会。
学校里教的知识究竟实用不实用，通过几年学校的学习是否具备了迈入社会的技能，以及进入职场后是否还有学校资源的支持等，这些，都比一个镀金的文凭，一个泛泛的排名要来得实在。
Q:
那么，到底哪所学校的毕业生就业竞争力最强呢？
A:QS于近日发布的2020全球高校毕业生就业力排名或许能够给大家一些参考。
排名指标
不同于就业率的排名，这项从2015年起就实施的排名并没有单纯地只考察就业人数，而是关注学生持续胜任工作能力和职业生涯的发展能力。
● 雇主声誉 Employer reputation（30%）
● 校友收入 Alumni outcomes (25%)
● 学院与雇主合作关系 Partnerships with Employers per Faculty (25%)
● 雇主/学生联系 Employer/Student Connections (10%)
● 就业率 Graduate employment rate (10%)
大家可以看到，多个指标和雇主有关，哪些大学的毕业生受雇主青睐？毕业后找工作或回国就业的你适合参考这份榜单。
排名前十的学校
美国4所 （MIT、斯坦福大学、UCLA、哈佛大学）
英国2所（剑桥大学、牛津大学）
澳洲2所（悉尼大学、墨尔本大学）
中国2所（清华大学、香港大学）
2019&2020排名前10对比
值得一提的是，清华大学较去年上升一位再度上升三位，跃居第六。北京大学位列第19位。
和去年一样，大陆高校共五所跻入前50排行，除清华北大外，还有复旦大学、浙江大学、上海交通大学。
想获知更多排名信息，可点击此处查看：
https://www.topuniversities.com/university-rankings/employability-rankings/2020
国内外毕业生就业情况分析
2019年，高校毕业生预计高达834万，与2018年相比增加了14万，再创历史新高。
相比1999年88万的毕业人数，20年时间增加了848%。真是没有最难只有更难就业季……
根据互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示：2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高了7.5%。
关于海归学子，BOSS直聘研究院数据显示，2019年，应届海归平均期望薪酬为9265元，同比增长5.6%，其中本科生为7925元，研究生为10429元，较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。
而前程无忧近期发布的《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示：72.4%的雇主对现有企业内的海归人才的表现予以认可。
海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势，海外留学生成为中国高学历人才的一个重要组成部分。
另外，从今年领英发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示，从就业状态看，72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。
而在就业方面，由于语言优势和相对开阔的视野，留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。
其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，13.5%的海归选择国有企业。
前文中也提到过，“提升就业竞争力”是大家选择出国留学的最主动驱动力。随着留学热潮持续升温，录取门槛也水涨船高，学生的综合背景实力越来越重要。
同学们在申请时应清楚地了解留学现状，拓宽视野、明确目标、找准定位，做到心里有数。至于如何制订申请策略、做好充分的准备，还需要专业的视角，理性做出各项决策。
海内外求职者中众多、竞争压力大，如果没有过硬的本事、清晰的发展方向和专业指导，怎么去和国内既了解信息又适应环境的毕业生去竞争呢？
对大学和专业选择犹豫不决的你，需要最全面的院校信息和录取数据来扫除迷茫；想冲刺世界TOP院校却对留学规划迷茫的你，需要科学合理的备考规划、背景提升计划来丰富自身综合实力。
那么，机会来了！11月3日，南京绿地洲际酒店，新东方第45届国际教育展邀你逐梦远方！
