全球行业精英公司青睐的目标院校-新东方前途出国

  一定不要吊儿郎当，所有的优秀毕业生都想为亚马逊或摩根大通这类的公司工作。而这些公司的招聘人员几乎都是被成千上万的简历、邮件、电话所淹没。以谷歌为例，工作人员看起来非常多，但每年招录不过 4000 来人，可是投递简历找工作的毕业生百万之巨，拿到机会的概率可以管窥一斑。换句话说，你得让自己足够优秀，才能和这些对手竞争，想想这些人，不是经验老道的高手，就是才华横溢的国际学生，不把自己锤炼出来，何谈容易。不过，这其中也有一些门道可以帮助你踏入这些大厂，那就是，选择对路的大学。

  是什么因素驱使特定公司喜欢特定大学的毕业生呢？这其中，或许是特定的课程，甚至课外活动，正好与这家公司的诉求或文化契合。或许是特定大学的毕业生进入特定公司后一直保持着持续良好的工作表现。又或许是，某些特定公司创立之初就秉承人才至上的理念，从不降低要求，一直高标准掐尖，只从特定的大学招聘。比如高盛，之前有两位副总裁都是哈佛大学毕业，那么他们从哈佛大学招录的比例就大一些。

   大学和雇主很像人们常说的鸡和蛋谁先谁后的问题。大学为自己的学生定制好课程，更好的服务雇主。或许也可以说，是课程本身更好的塑造了未来的雇员。长此以往，大学和雇主之间就形成了良好的关系，校友把自己的才华带给了雇主，雇主把自己的诉求反馈回学校，导致大学对课程进行更好的提升，以应对更宽更广的市场。

  另外一个必须提及的优势就是，永远不要忘记地理位置这个要素，公司总易于就近招人。以纽约地区的巴鲁克学院为例，它并不是传统意义上全美50 佳的商学院，但是却发现摩根斯坦利、摩根大通和高盛经常从这里招聘。何以如此？毕竟巴鲁克学院紧贴华尔街，近在咫尺。同时，巴鲁克学院的商科项目较大，学生群体也比较多元化，当然，就是巴鲁克学院一年期的金融领导力课程很给力，为在金融行业暑期实习的学生提供了很好的技术和职业训练。正是因为这些因素，使得它成为这些大型投行青睐的大学。

  正是因为地缘优势，纽约地区的大学成为投行追逐的目标。摩根斯坦利倚重巴鲁克学院，高盛青睐纽约大学，当然还有哥伦比亚大学、康奈尔大学、哈佛大学等藤校。高盛也喜欢从英国的伦敦政治经济学院、牛津大学、剑桥大学招人。前面提到摩根斯坦利很看重巴鲁克学院的毕业生，其实这也在于他喜欢就近招人，除了巴鲁克之外，纽约大学、罗格斯大学、哥伦比亚大学几乎都是摩根斯坦利招人最多的大学。而摩根大通则非常喜好俄亥俄州立大学的毕业生。

  如果毕业生准备走科技线路，那么去湾区就是首选。比如，谷歌和脸书最喜欢从斯坦福大学和加州大学伯克利招人。这两个大厂，斯坦福大学和加州大学伯克利的校友非常多。但是像苹果公司，你一定想不到，并非斯坦福大学和加州大学伯克利一统天下，反而是名不见经传的圣荷西州立大学手拔头筹。其他在硅谷备受青睐的大学分别是加州大学洛杉矶、卡内基梅隆大学、德州大学奥斯汀、密歇根大学和华盛顿大学西雅图。对于亚马逊公司，你会发现，除了华盛顿大学的毕业生占据最大体量，一些不被人们听闻的大学，像西华盛顿大学和华盛顿州立大学，毕业生也很受欢迎。

  以下数据给大家提供一个参考，如果你志在进入这些公司，那么在选择学校的时候，你就要根据自己的情况合理安排。数据来源于领英和商业内幕。

 

苹果

生源目标校	校友
圣荷西州立大学	1,063
斯坦福大学	902
加州大学伯克利	815
德州大学奥斯汀	642
加州理工州立大学圣奥比斯堡	457
加州大学洛杉矶	415
旧金山州立大学	381
菲尼克斯大学	360
加州大学戴维斯	358
南加州大学	353