你是否适合四大咨询?-新东方前途出国

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你是否适合四大咨询?

2022-05-15
 这样优质的咨询行业,那么什么样的人才适合呢?大家可以先通过经典的“咨询七大问”浅浅评估一下

1、Do I love solve problems?


我是否喜欢解决问题,我是否天生对发现的问题很有好奇心

咨询顾问的天职就是影响各行各业最棘手的问题,不断学习,把它视作为生活的乐趣

2、Do I think in logic?


我是否有很强的逻辑思维能力

在咨询的面试当中经常会遇到case interview ,这一类问题考察的重要方面就是建立合适的逻辑思维框架,把问题break down到小块,一个一个来解决问题,直到如何找到问题的根源

3、Am I keen to numbers?


我是否对数字具有敏感性

因为工作内容里面很大一部分是数据分析,每天面对数据的海洋,大家还能不能开心,还能不能为数字感到疯狂

4、Can I work better under pressure?


我是否可以承受住工作压力,妥善兼顾工作和日常生活

因为压力真的是咨询的家常便饭,所以要在很大的压力下,还要保证思维的创造性和灵活性。要能够在两天之内从一个行外门外汉,成为精通的业内人士,还要参与多个项目,同时保证自己个人生活质量

5、Do I love communicating with people?


我是否喜欢和人打交道

出于项目成果汇报,或者是跟客户进行访谈、头脑风暴,与项目组成员讨论交流,都需要高效沟通,所以要爱和人打交道才能够成为优秀的咨询顾问。

6、Do I have the maturity?


是否自信?我是否有勇气可以在大公司的CEO和上层的管理人员面前侃侃而谈做演讲做汇报而完全不会怯场

7、Is helping client the best way for me to achieve my value?

 

帮助客户是不是我实现自身价值的方式?
                                                                          四大用人意向
小编在和咨询顾问交流的过程中,他更是非常直接的分享了自己的用人意向

“如果同时给我两个候选人,一个是拥有良好教育背景或者是特别闪光优秀的教育背景,却没有任何实习经验的白纸;另外一个是学校相对没有那么强势,但是却已经拥有一份或两份实习经验的话,我毫不犹豫就会去选择已经有实习经验的同学。

因为他已经熟悉实习的套路或工作的套路,上手也会比较快,我们工作起来其实也会比较轻松,对他来说也会觉得比较愉快,他也会明白自己的职责和权利如果是一张白纸,可能我需要去教一教他,才可以开展工作,这样会比较麻烦
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