中美求职的共同点和不同点

● 院校:
首先来说一下中美求职，院校方面的相同点和不同点。

1.综合排名:
学校的综合排名对回国工作有很大影响；但对于留美工作没什么影响，因为美国基本不看学校的综合排名。所以如果你决定回国工作，则需要重点考虑这个点。

2.目标院校：
美国有一个说法叫做目标院校（TargetSchool）。这个词通常在金融领域比较多，很多金融公司都有一个院校清单，非列表内学校的学生是不被招收的。所以想要毕业之后进投行或是金融行业工作，需要提前了解target school是否存在，再进行选校。

3.专业排名：
专业排名对于留美工作有一些影响，没有很大。专业排名对于回国也没有综合排名影响大。

4.实习经历：
对于工作而言它必然是非常重要的，不管是美国还是回国工作，拥有实习经历都会是简历上闪光的点。大家在学习在留学的过程中着重准备。

5.地理位置：
对留美工作非常重要，在美国，很多公司都倾向于招收所在的城市学校的学生。除非是一些非常大的公司，像是谷歌、微软、Facebook由于人才需求量大，所以在全国招收。但中小规模的公司，还是只倾向于招收自己所在城市的学生，所以地理位置非常重要。

6.同辈压力：
美国还有一点比较明显的特点叫做peerpressure（同辈压力）。

美国公司招人的时候，通常希望在不同学校各招收数量相当的学生，他们希望学生的来源院校具有差异化，所以产生了同辈压力。

这一现象比较明显的学校有卡内基梅隆大学，因为它的计算机专业非常好，优秀的同学们也多，所以会有一些压力。但是宾大的学生很少，面试的时候感觉没有来自同校同学的压力。

● 体验:
因为我个人是在毕业之后直接就留在美国工作了，所以国内的就业体验和数据均来自我回国的同学，大家可以参考一下。

1.工作时间：
美国大部分工作时间是每周五天，每天朝九晚五。CS和DS专业的薪资水平在毕业之后第一年大约是税前15万美金。

如果回国工作，作息主要是996，国内的外企可能会遵循美国的955习惯。薪资水平的话大概是税前30-50万，不同城市不太一样。

2.其他软性因素：
如职场人情。在美国工作没有什么人情，大家做好本职工作就可以了，交际完全出于个人意愿。

然后国内本身就是人情社会，所以在职场上会有需要处理人情的地方。

3.生活的丰富程度:
美国的生活比较单调，主要是户外活动如爬山、去森林公园、吃饭，但回国的生活就非常丰富多彩。

4.陪伴父母：
尤其是现在疫情期间签证也会比较困难，然后再加上隔离的时间比较长，如果留在美国工作，可能陪伴父母有一定难度。

但是回国工作会方便很多，甚至可以跟父母在同一个城市。