美国求职必备素质
随着越来越多的中国学生选择了赴美留学，留学生就业问题日益成为家长这位学生在考虑留学方案时,不可规避的核心问题。如何保证赴美留学的投资回报率？如何能够帮助学生在毕业后找到心仪的工作？在美国求职必备的素质有哪些？结合国外求职经验以及对国外教育模式的深入体会，向大家说明在美国求职的必备素质，希望家长及学生可以早作准备，为就业增加砝码。
1、 Skills 能力。国外教育不同于中国的填鸭式教育，注重的更多是学生能力的培训。知识是不多更新变化 的，唯有自身的能力才是制胜的利器。国外课程设置，通过小组作业，现场演示，论文，调研采访，阅读材料等等丰富多彩的作业形式，培养的是学生思考、分析问题的能力（analytical skills） ，小组作业能力（teamwork skills），演讲演示能力（presentation skills），解决问题能力（Problems solving skills），领导能力（leadership skills）等等。这些能力将帮助学生更好的适应美国的文化及工作环境，为日后进入企业及工作岗位打下坚实的基础。而我们国内大多数高校的教育模式还只是局限于教授授课，学生学习知识的单一模式。学生习惯于听从老师、教授的传授知识，缺乏分析、思考能力，对于职业能力的培养缺乏条件和个人意识，使得大多数大学生毕业后，面对就业问题，更多的是茫然及盲目。
2、 Passion热情。我们经常能感觉到，美国人是非常热情的民族。无论是申请美国大学，还是申请美国工作，他们必去看到的都是你对于学校及岗位的那份必须得到的热情“passion”。曾经一位美国大型的国际公司HR跟我说过他对于美国或者欧洲及中国面试者的感觉。他说欧美的学生在面试的时候眼睛在发光，他们基本都对于应聘公司的发展历史，企业文化、领导层甚至面试官做了详细深入的调查，调查细致到面试官平时的消遣活动。他们最终会为拒绝这些求职者而感到难过！而中国的学生让他们觉得这场面试他们只是为了增长见识，锻炼自己。他们并不需要这份工作或者是他们已经拿到了更好的OFFER。这两种状态最大的差别就是PASSION。
因而，对于中国学生想要增加自己求职额竞争力（Employability）,就一定要培养起自己的SKILLS和PASSION。使自己能够在美国求职者中脱颖而出。
