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    面试 | 当你回答这个问题时,HR默默对你翻了一万个白眼。

    2022-04-26
     

    对于应届毕业生来讲,你去面试,面试官问你的第一个问题往往会是“请用X分钟来个自我介绍。” 

     

    如果你只有一分钟的时间做自我介绍,那么你肯定知道时间紧迫,一定要说重点!但我相信,对于这个问题,大部分同学的答案会是这样的。

    面试官好,“我叫XXX,毕业于XX大学,专业是XXXX,我在校期间担任过学生会(校团委)工作,曾经在XXX实习过,是XXXX岗位,我的兴趣爱好是XXX,我来应聘XXXXX岗位。

     

    看上去是一份标准答案吼?

    BUUUUUUUUUUUUUUUT

     

    对于面试官来讲,这个答案不及格,这些都写在简历上了不是吗?HR当然不是瞎子,除了这些常规的,他们还想知道的是简历之外的东西,

     

    自我介绍考察的是应试者的概括能力、表达能力和临场反应。总的来说自我介绍除了你是谁?做什么的?还包括取得了什么样的成绩?公司凭什么需要你?

     

    所以一定不要不在意,没有任何准备就去了。自我介绍做得好,印象分自然大大增加,面试官也更感兴趣,希望挖出你身上的更多闪光点。否则,给你挖越来越多的坑。并且,对于应聘不同公司、不同岗位,你的工作经验多少,以及面试官给你的回答时长,这个答案是需要变通的。

     

    如果你有1分钟来回答这个问题

    假设面试官给你1分钟时间自我介绍,在15之内你必须要简明扼要地说完简历上的精华内容,剩下45必须争取用你讲的东西打动面试官,让他们头抬起来看你,一旦抬头,有了目光交流和他们感兴趣的事情,那么成功率就会大很多。

     

    切忌将一段经历说得太过详细,比如我在大学期间组织过一场晚会,成功邀请了XXXX名人,参加的同学超过200...”,如果面试官感兴趣,接下来肯定会问这个问题。而不是你自己在那侃侃而谈,让面试官失去耐心。

     

    那么假设你是在校生,没有实习或工作经验,来应聘客户服务的工作,那么你的一分钟的答案应当是这样的。

    “您好,我是来自XX大学的XXX,对于今天应聘的实习岗位,我注意到岗位职责里包括XXXXXXXXXX,对于这些方面我有着充分的信心,我性格开朗热情,平时就喜欢帮助同学解决问题,而且我比较有耐心,是一个很好的倾听者,我相信这一点对于客服工作是非常重要的。同时我比较擅长学习,虽然我没有相关的工作经验,但我曾经自学Photoshop,半个月时间就可以熟练掌握基本的作图技巧(或者换成任何一种第二外语之类的你会的技能!),我对这份工作非常感兴趣,也感谢您给我面试的机会,我的自我介绍就到这里,谢谢。

     

    那么假设你有2分钟的时间做自我介绍

    30时间,讲你是谁,从哪来,学什么,终于可以不用说得太赶了,接下来一分半的时间你应该讲的内容和一分钟的逻辑差不多:一是要让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱,二是说明自身具备从事且能做好这份工作的特质,但不同的是你终于可以举例说明了。

     

    “各位面试官下午好!我是应聘xx岗位的xxx,如您在简历中所见,我的基本情况是……,对于今天要应聘的岗位,我的理解是它主要从事……。这样的岗位对我来说很有挑战性,同时我认为我也具备了胜任这个岗位的自身条件。我在大学期间/实习期间/其他相关经历期间,我做了……,虽然这和我要应聘的岗位不相关,但是它对于个人能力特质的要求是共同的,都需要具备……等能力,而我做得很好,这也是我来到这里的底气所在……。关于我的自我介绍就到这里,接下来我把宝贵的时间交给您,请各位面试官提问,谢谢!

    总结一下,自我介绍要阐述:我是谁,我做过什么,做成了什么,将来想怎样做。在回答时,我们可以遵循STAR法则来讲述,即背景(Situation-任务(Task-行动(Action-结果(Result)的故事逻辑,让你的回答更容易被面试官理解和接受。

     

    假如你有3分钟甚至更长的时间来做自我介绍?

    是不是觉得有点头疼?看起来1分钟太短,2分钟刚好,3分钟,有啥可说的啊??其实这是个坑,但也是个机会。除了以上说的几点,你还可以在这个时间里讲讲你的职业期待和职业使命,可以用讲故事的办法解释你为什么有这样的目标,并简要叙述你在这个目标上已经做过的努力。我赌面试官会顺着你的目标问下去,真诚地分享你选择这个职业的理由,往往要比死板地复述过去的经历要更有感染力。

    最后的最后,想要跟大家强调“自信”和“热爱”这两个词。如果你自己在整个的表达过程中都没有底气,又怎么能够说服面试官呢?所以面带微笑,有条不紊地展示自己,几分钟的自我介绍都不在话下!

     

    另一方面表现“热爱”是帮你在几个水平相当的竞争者当中脱颖而出的杀手锏,大家都是刚入社会的毕业生,经历大差不差,在软实力表现差不多的情况下,态度就是成败关键。两个面试者ABA表现得对岗位充满期待,跃跃欲试,仿佛这就是他梦想的舞台;而B的态度表达出的信息却是:我同时面了好几家,我去哪都行。如果你是HR你选谁?

     

    把每一场面试都当做对梦中情人的告白现场,这份热情面试官不说被你当场打动,怎么也会加不少印象分吧!

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