海归留学生就业，怎么样才能在知名企业从实习生尽快转正-新东方前途出国

 

什么样的实习生最受名企欢迎？

 

良好的工作习惯

 

实习生一定会犯错，但同样的错误，不要犯第二次。这是很多企业判断一个新人有没有潜力、值不值得培养的重要标准。在讲求高效率的职场，“好记性”显得尤为重要。

 

记录

平时细心观察的话可以发现，很多优秀职场人的习惯是做笔记或者记手帐，把工作中接到的活、自己的想法逐一记录下来，完成后可划个小勾。

在每天结束工作的时候梳理一天的工作内容，并列出第二天的待办事项，这样可以提高工作效率，最重要的是不会遗漏某件事情。

 

注意总结

实习不是盲目地听从指令和安排，要主动思考自己在团队中的价值，并预先设定目标，以结果为导向的去做好每一件事。

 

每天下班都习惯性地反思自己做的好的地方和不好的地方，不好的地方如何改进可提高明日的工作效率。

 

阶段性工作完成以后，我们更需要进行一个全局性的回顾，回顾项目流程，主要反思自己出现过的问题并总结教训，积累项目经验。如果能拿出漂亮的数据，转正更有优势！

 

工作分配

实习生可能会很苦，任务多且繁杂，因此分清工作优先级十分重要。一般来说，项目上的工作优先于非项目工作，上级直接布置的任务优先于日常完成的任务。

 

积极的工作态度

“态度”在工作中是很重要的，积极主动的职场新人更加容易得到赏识。大部分企业前辈都会欢迎新人来问问题，甚至愿意分享自己的经验，但你也要有主动思考和解决问题的习惯与能力。

 

 

不懂就问

 

 

很多时候任务完成得一塌糊涂，是因为自己没有充分理解对方的需求，这时候闷声不响是大忌。在分到活的时候，建议先确认对方的要求是不是你所理解的意思，务必做到执行的时候完全没有疑问。

 

 

 

独立思考

 

 

虽然不懂就问可以避免二次返工，但要知道老板请我们来是解决问题的，而不是制造问题。能自己完成的，或者在网上查到答案的，尽量都要靠自己去解决，一来可以锻炼独立思考和解决问题的能力，二来可以加强上级对你的好感度和印象分。

 

 

团队意识

在Internship中，很多项目都是团队合作。基于你还是菜鸟，负责的往往是很基础、很细微的工作部分。但是不要忽略很重要的一点，即使你是Intern，你也可以关心整个项目最后做得如何，你参与的项目最后结果如何。

 

不时地跟进团队进度和项目结果，至少偶尔表示自己的兴趣，这也是学习的过程。你不做，不会因此拿不到Offer，但是你做了，就会赢得别人多一点的好感。

 

顺畅的人际沟通

性格好、情商高的实习生总是更受欢迎的，他们能够自然、和谐地融入集体，后期工作中和同事沟通交流自然也会更顺利。

 

但要注意把握好节奏，不卑不亢就是最好的节奏。既不要唯唯诺诺，也不要用力过猛。

 

 

与上级的沟通

 

 

要给予足够的尊重，但不要觉得自己是个实习生，就应该低声下气或者任人差遣，妄自菲薄。有了新提议可以大胆提出，遇到新问题也要虚心请教，这样能真实展现自己的实力。

 

 

 

与同事的沟通

 

 

很重要的一点是真诚对待。对同事的兴趣爱好和最近的烦恼都可以有心地记住，为你们休息时间的对话增加谈资，从而拉近彼此的距离。工作中尊重且互相体谅，工作外就像朋友一样淡然相处。

 

 

过硬的办公技能

 

Excel

 

要知道混迹于金融圈的资深人士们，玩转Excel时手指都可以在键盘上起舞。

 

还需要用鼠标？在他们眼中有条默默的鄙视链：萌萌的菜鸟 → TheKeyboard Pianists → The Data Scientist...Or NOT → The VBA Magicians VBA → The God。所以尽快修炼成为Excel大神吧！

 

 

PPT

 

 

咨询公司实习每天接触最多的就是PPT。那些顶级咨询公司将PPT视为产品，因为PPT承担着演讲和交付物的作用，所以很多公司即使花$200W也愿意请Consulting Firm。这项技能必须Get !

 

 

 

Word

 

 

这一技能常常被人忽略，其实在四大中，用Word制作财务报表也是必须的。

 

 

实习其实是不断学习进步，不断修正自我的一个过程。关于职场生存要领，总结下来共十五个字：细心有记性，主动有节制，等待有耐心。

 

不可否认！“是否有相关实习经历”

已经成为HR校招选人的重要标准

如何才能找到既不限地区、年级、专业，又能有实际收获的优质实习呢？

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