英国工作2-3年再回国的可能好处：
在国外entry level前几年起薪较高，物质生活较好。
对于某些行业来讲，国外的工作经历可能会对国内的发展有加分。
英国工作2-3年再回国的可能坏处：
对国内职场缺乏经验和人脉，回国了非技术类岗位未必能找到合适的工作。
对于本身不喜欢国外寂寞生活的人，在国外工作2-3年的时间内社会生活比较受限制，活的不开心。
英国毕业直接回国的可能好处：
尽早接触了解国内的工作方式和积累人脉，长远来看可能对今后国内的发展有帮助。
在国内是主流民族，社交方面比较受人认可。
英国毕业直接回国的可能坏处：
工作的起薪比较没有竞争力，可能物质生活水准要降低。
丧失了获得国外工作经验对职业发展的可能性提升。
是否马上回国的重要标准：行业的可转移性。
1. 你的行业经验是否具有可转移性?
2. 你是否打算更换行业/职位? 在线咨询>>>
如果工作两三年再回国，只能走社会招聘，相对于校园招聘，他们最大的区别在: 校园招聘主要考察一个人的综合素质，而社会招聘看重的是相关的工作经验。
对于计算机和工程类专业人才，海外2—3年的工作经验是最具有转移性的，技能时效性较稳定。
毕竟无论是代码还是工程标准，全球一体化的趋势是明显的，但是在更换行业(Career Shift)这块，延展性并不高。
比如说，在美国湾区的程序员们，他们想在国内BAT谋得一份差事并不难，取决于自己是否想回国发展，这是因为美国在某些方面的技术有领先优势，同时积累到的硬技能在国内的企业是可以直接用上的，是可转移的，和国内企业所需的经验是相关的。
对于商科和文科类的专业人才，海外2-3年的工作经验转移性一般，技能时效性不稳定。因此在国外工作数年后想回国可能就没那么容易了。
第一，中国和国外商业环境所需的技能有着很大的不同；
第二，中国人在国外，由于身份，语言等限制，很难去到与客户打交道，给公司带来效益的核心部门，大多数都是在中后台做一些支持性的工作。
这种情况下，他们在国外所积累的技能并不一定可以转移，和国内企业所需的经验也并不一定相关，想在国内找到合适的特别是核心业务的岗位是相当困难的。
比如说法律，首先美澳欧的法律都十分系统且严谨，如果能进一家不错的律所，是非常好的经历，在语言的训练上也会使你成为一个出类拔萃的人。但很多文科专业都有一个特点，就是地域性很强。你在国外所经历的，比如说，海洋法系和大陆法系是有区别的，可能你在国外学的知识和经验，在国内就完全不适用。
不过在国外高强度的训练，也可以锻炼出你抓重点问题的能力。同时，在国外工作要常反思自己提高了什么技能，比如人际交往，语言，时间管理，客户开发等，如果可以能够看到更深层次的问题，回国后在职业竞争市场也并非那么容易被淘汰。
趁着年轻，多闯闯是好事，每一段经历都是宝贵的财富，留学和在国外工作是两码事，你的体会也很不一样，对于漫长的人生来说，一定会是未来回忆的闪光点。
但是从理性的角度出发，一定要秉承的原则是专业就业为先的原则，了解清楚专业的在国内外市场的需求和差异，这样不管做什么选择都能够胸有成竹。
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