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会计行业指南--国内八大内资所的崛起
分类:

专家指南

时间:2020-03-01

 提到会计师事务所大家的第一反应肯定是四大尤其对于学财会专业的学生来说四大就是他们心中无可替代的“白月光”第一梯队、高薪、大平台、前景好等优势皆能如数家珍But……四大每年的秋招竞争都激烈无比面对平均5%,最少2.3%的通过率并不是所有同学都能顺利进入“梦中情所”既然四大挤得头破血流那何不将目光放在本土“八大”身上呢?

 

内资八大的崛起

近几年,随着中国会计行业的发展,内资八大事务所也在不断进步。不管是业务量还是认可度上,内资所都在逐渐缩小和全球四大之间的差距,对财会人的吸引力也越来越强。据证监会近期申请IPO的企业情况显示,截止5月9日,A股IPO受理审核状态中排队的企业总计有300家,为其提供审计及验资服务的会计师事务所共有31家。其中——承接项目数最多的是立信,合计56个,占比18.67%;排在第二的是天健,48个项目,占比16%;

* 数据来源:证监会

 

在全球知名职业发展机构Vault发布的会计事务所Top50榜单中,我们也同样可以看到致同、立信和天职国际等八大的身影。

 

* 来源:Vault

 

而四大中的安永会计师公司仅位列第27

 

* 来源:Vault

 

八大的强势崛起,证明了四大“一枝独秀”的时代已经远去。

 

 

02在这些方面,八大已经赶超四大!

业务收入

众所周知,中注协连续十多年发布了百家会计师事务所的综合排名,不过从去年开始,中注协便开始按照业务收入发布排行。

 

* 来源:中国注册会计师协会

 

2019年发布的最新排名中,普华永道中天、德勤华永、安永华明、立信位列前四。

可以看出内资八大所之一的立信,在年度收入上已经超越了毕马威,并且直逼安永;对标去年的榜单,立信甚至跻身前三甲,整个排行的前12名也是被四大与八大承包

如此可圈可点的业绩,谁敢不说一句八大值得!

 

国际排名

2019 Vault Accounting 50榜单中,Grant Thornton致同以第五名的好成绩“逼近”毕马威,BDO则紧随其后排名第六,RSM瑞华也挤进了前10

                                          * Vault综合排名

 

该榜单是针对全球范围内对近万名会计行业从业者的问卷调研,通过综合排名、声望排名和最佳雇主等多个维度不同权重的衡量,最终得出的结果。

 在这份颇具公信力的榜单中,内资八大排名如此靠前,已经足以证明它们的实力与潜力。

 

成长空间和环境

对于初入职场的学生党而言,除了企业的硬实力,成长空间和工作环境也是十分重要的考量因素。国内八大的晋升路线基本上和四大差不多,先从审计助理开始,然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为:本科生工作满12年,硕士研究生工作满10年。

不过八大内部分级更多,比如瑞华,在合伙人以下有33级,这也就意味着你可能在几个月内就会得到晋升,对职场新人很友好了。八大相对于四大能接触更多的行业和项目。四大做的都是一些大项目,周期长,且会进行专门的分组,因此接触的行业相对狭窄。而本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO,会承接更多新三板,周期相对较短,所能接触更多的行业,积累不同的项目经验可以帮你快速成长。此外,由于八大流动性高,项目周期短,新人工作两年基本就能做小合并甚至自己带团队,机会很多。

 

 

先说加班情况。如果你期望的是轻松的工作环境,那八大可能不是很适合你。即使不比四大的工作强度,八大的工作量也不容小觑,特别是年审时期,加班到凌晨1-2点甚至通宵也不是没有,毕竟这是行业特性。不过相对于四大这种硬朗的外资风格,老牌本土事务所一般管理得比较松散,条条框框没有那么严格,不过这点有利有弊,因人而异。

综上所述,无论你是想申请一份财务相关的名企实习,还是在校招中争取一份较高的职业起点,八大都是一个很好的选择。

 

03留学生,我为什么推荐考虑八大?

 

入行门槛更低

校园招聘对应届生来说十分重要,但众多留学生往往在校招时会因时间线等问题面临尴尬的处境。八大没有四大那么严格的校园招聘流程就算社会招聘,进入八大也比进四大相对容易很多。对于一些个人背景相对差一点,或者学校相对逊色一点的童鞋来说,八大能更快开启你的审计之路。另外,海归背景可是八大网申的加分项哦~

 

 项目周期短,个人成长快

上面提到在八大工作两年基本能做小合并,甚至自己带团队,新人迅速成长的可能性大,而这在体系完善的四大比较难实现。此外,对于实习生而言,用很短的周期来参与一个完整的项目,不论是用来丰富简历,还是观摩学习,都是非常值得的。

 

长期薪资可与四大匹敌

 

虽然八大的应届生起薪确实不及四大,但是加上差补、项目提成、过节费、年终奖等等补贴福利,具体收入很可观。而且内资所的薪资调整比较灵活,如果你的项目好、能力出众,干到四五年左右,可能就与四大的薪资持平甚至反超,因为八大遵多劳多得原则,做得多就拿得多。

 

 

04拿下八大offer的法宝是……

 

八大的门槛相对较低,却并不代表八大好进,最后拿到Offer的,往往都是那些背景优秀、简历亮眼的应届生。

 

资格证书

和四大一样,作为会计师事务所,八大对于注册会计师证书也有一定的要求和偏爱。通过CPA一门及以上者,尤其是审计科目,会被优先考虑。

应届毕业生除了CPA,如果通过AIA、ACCA、USCPA等国际会计证书的全科或者部分科目,也是一个很大的加分项,至少更有机会在简历关脱颖而出。

 

 

沟通能力以及团队合作能力

沟通能力和团队合作能力对会计师事务所来讲尤为重要,因为审计不是一项单干的业务,通常是一个小组共同协作完成一个项目。在过程中免不了要和领导、同事以及客户进行多方沟通,包括职能分配、获取资料、报告审核等方面,这就要求你具备良好的团队合作能力和沟通能力。而这方面的能力只能基于在校时的反复有意练习并无捷径可走。

 

 

 

实习经历

虽然事务所更偏爱白纸一样的应届毕业生,但这并不意味没有工作经历的小白能收获面试官的青睐。因为做审计,有工作经验的员工更容易上手,同时也能省去培训成本。毕业后想进八大的同学,建提前积累相关实习经历不仅可以让你在面试中更好的证明个人能力,如果实习期间表现优秀,实习留用或者毕业后优先录取的几率都将大大增加。

 

 

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匡婷英国部咨询主管

会计行业指南--国内八大内资所的崛起
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 提到会计师事务所大家的第一反应肯定是四大尤其对于学财会专业的学生来说四大就是他们心中无可替代的“白月光”第一梯队、高薪、大平台、前景好等优势皆能如数家珍But……四大每年的秋招竞争都激烈无比面对平均5%,最少2.3%的通过率并不是所有同学都能顺利进入“梦中情所”既然四大挤得头破血流那何不将目光放在本土“八大”身上呢?

 

内资八大的崛起

近几年,随着中国会计行业的发展,内资八大事务所也在不断进步。不管是业务量还是认可度上,内资所都在逐渐缩小和全球四大之间的差距,对财会人的吸引力也越来越强。据证监会近期申请IPO的企业情况显示,截止5月9日,A股IPO受理审核状态中排队的企业总计有300家,为其提供审计及验资服务的会计师事务所共有31家。其中——承接项目数最多的是立信,合计56个,占比18.67%;排在第二的是天健,48个项目,占比16%;

* 数据来源:证监会

 

在全球知名职业发展机构Vault发布的会计事务所Top50榜单中,我们也同样可以看到致同、立信和天职国际等八大的身影。

 

* 来源:Vault

 

而四大中的安永会计师公司仅位列第27

 

* 来源:Vault

 

八大的强势崛起,证明了四大“一枝独秀”的时代已经远去。

 

 

02在这些方面,八大已经赶超四大!

业务收入

众所周知,中注协连续十多年发布了百家会计师事务所的综合排名,不过从去年开始,中注协便开始按照业务收入发布排行。

 

* 来源:中国注册会计师协会

 

2019年发布的最新排名中,普华永道中天、德勤华永、安永华明、立信位列前四。

可以看出内资八大所之一的立信,在年度收入上已经超越了毕马威,并且直逼安永;对标去年的榜单,立信甚至跻身前三甲,整个排行的前12名也是被四大与八大承包

如此可圈可点的业绩,谁敢不说一句八大值得!

 

国际排名

2019 Vault Accounting 50榜单中,Grant Thornton致同以第五名的好成绩“逼近”毕马威,BDO则紧随其后排名第六,RSM瑞华也挤进了前10

                                          * Vault综合排名

 

该榜单是针对全球范围内对近万名会计行业从业者的问卷调研,通过综合排名、声望排名和最佳雇主等多个维度不同权重的衡量,最终得出的结果。

 在这份颇具公信力的榜单中,内资八大排名如此靠前,已经足以证明它们的实力与潜力。

 

成长空间和环境

对于初入职场的学生党而言,除了企业的硬实力,成长空间和工作环境也是十分重要的考量因素。国内八大的晋升路线基本上和四大差不多,先从审计助理开始,然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为:本科生工作满12年,硕士研究生工作满10年。

不过八大内部分级更多,比如瑞华,在合伙人以下有33级,这也就意味着你可能在几个月内就会得到晋升,对职场新人很友好了。八大相对于四大能接触更多的行业和项目。四大做的都是一些大项目,周期长,且会进行专门的分组,因此接触的行业相对狭窄。而本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO,会承接更多新三板,周期相对较短,所能接触更多的行业,积累不同的项目经验可以帮你快速成长。此外,由于八大流动性高,项目周期短,新人工作两年基本就能做小合并甚至自己带团队,机会很多。

 

 

先说加班情况。如果你期望的是轻松的工作环境,那八大可能不是很适合你。即使不比四大的工作强度,八大的工作量也不容小觑,特别是年审时期,加班到凌晨1-2点甚至通宵也不是没有,毕竟这是行业特性。不过相对于四大这种硬朗的外资风格,老牌本土事务所一般管理得比较松散,条条框框没有那么严格,不过这点有利有弊,因人而异。

综上所述,无论你是想申请一份财务相关的名企实习,还是在校招中争取一份较高的职业起点,八大都是一个很好的选择。

 

03留学生,我为什么推荐考虑八大?

 

入行门槛更低

校园招聘对应届生来说十分重要,但众多留学生往往在校招时会因时间线等问题面临尴尬的处境。八大没有四大那么严格的校园招聘流程就算社会招聘,进入八大也比进四大相对容易很多。对于一些个人背景相对差一点,或者学校相对逊色一点的童鞋来说,八大能更快开启你的审计之路。另外,海归背景可是八大网申的加分项哦~

 

 项目周期短,个人成长快

上面提到在八大工作两年基本能做小合并,甚至自己带团队,新人迅速成长的可能性大,而这在体系完善的四大比较难实现。此外,对于实习生而言,用很短的周期来参与一个完整的项目,不论是用来丰富简历,还是观摩学习,都是非常值得的。

 

长期薪资可与四大匹敌

 

虽然八大的应届生起薪确实不及四大,但是加上差补、项目提成、过节费、年终奖等等补贴福利,具体收入很可观。而且内资所的薪资调整比较灵活,如果你的项目好、能力出众,干到四五年左右,可能就与四大的薪资持平甚至反超,因为八大遵多劳多得原则,做得多就拿得多。

 

 

04拿下八大offer的法宝是……

 

八大的门槛相对较低,却并不代表八大好进,最后拿到Offer的,往往都是那些背景优秀、简历亮眼的应届生。

 

资格证书

和四大一样,作为会计师事务所,八大对于注册会计师证书也有一定的要求和偏爱。通过CPA一门及以上者,尤其是审计科目,会被优先考虑。

应届毕业生除了CPA,如果通过AIA、ACCA、USCPA等国际会计证书的全科或者部分科目,也是一个很大的加分项,至少更有机会在简历关脱颖而出。

 

 

沟通能力以及团队合作能力

沟通能力和团队合作能力对会计师事务所来讲尤为重要,因为审计不是一项单干的业务,通常是一个小组共同协作完成一个项目。在过程中免不了要和领导、同事以及客户进行多方沟通,包括职能分配、获取资料、报告审核等方面,这就要求你具备良好的团队合作能力和沟通能力。而这方面的能力只能基于在校时的反复有意练习并无捷径可走。

 

 

 

实习经历

虽然事务所更偏爱白纸一样的应届毕业生,但这并不意味没有工作经历的小白能收获面试官的青睐。因为做审计,有工作经验的员工更容易上手,同时也能省去培训成本。毕业后想进八大的同学,建提前积累相关实习经历不仅可以让你在面试中更好的证明个人能力,如果实习期间表现优秀,实习留用或者毕业后优先录取的几率都将大大增加。

 

 

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