想进四大！学历缺陷如何弥补？-新东方前途出国

对于梦想着进入四大会计事务所的财会人，这些问题可能值得你的关注。

非财会专业学生有哪些途径可以进入四大？

四大的招聘是不限专业的，不过财会专业的学生会有一定的优势。

建议如下：

1.更多接触四大的活动比如说暑期实习、平时内部岗位的实习经验。

2.参加四大比赛比如安永会有摄影、公益相关比赛；德勤也有税务精英挑战赛，大家可以尽量的去参与，至少可以增加对四大的了解。其次就是去增加对金融业的一些了解，考取证书，了解一些相关行业的信息。

四大常见的职业晋升路径？容易出现哪些瓶颈？

四大的晋升路径比较明确，前两年是审计助理、税务助理或者分析员，如果两年内绩效考评都能通过，会在第三年升入到高级审计员或者高级税务员这样的角色。

通常高级审计员需要三到五年时间，如果你通过，就会被升到assistant manager或者manager的角色，最后会升到Director或者partner的角色。

如果每一年的考评都能通过，需要12年的时间，可以从new baby成长为partner。如果中间有delay，时间当然会更长些。如果表现卓越，也可能只需要10年左右。

瓶颈在于，初入四大第一年，可能不适应四大的工作环境，绩效考评可能会没有达到及格线，导致delay。达到高级的级别，考评会更加严格，晋升缓慢，主要原因是职业资格证书，如果没有相关证书，会影响一些职业发展。

另一个瓶颈是工作压力。高级级别可能需要独立带团队。带团队不像跟项目那么简单，工作压力会很大，扛不住压力就会影响项目质量和评价，从而影响薪酬和晋升，会有一些人在这个过程中对自己丧失信心。

还有一点就是女性的弱势，一般女孩子在毕业3-4年的阶段就会有生育或者家庭的问题，如果是休婚嫁或者产假，或者哺乳假等等都会影响到绩效。

四大的考评体系

分为两点：

1. 项目的评估做所有项目的单个时间、总的时间、每个项目的评价，按照比例所得的分数。

2. 综合的评估项目的分数、证书考试情况，额外贡献，比如工作中给公司带来的客户，活动中做贡献，提供的市场机遇等。最后我们会将你的两项分数加总进行评估，这个就会影响到你的薪酬、奖金、晋升等等。

总结：这个瓶颈主要还是来于职业资格和有没有好好的去工作。当然也有人是厌倦了这个行业想去尝试别的东西，这个就另当别论了。

普通学校的学生如何弥补学校缺陷？

机会肯定是有的，只要你足够优秀有足够的热情。

弥补方法：

1.注重成绩绩点；如果是普通高校的学生，最直观的区别就是绩点。所以要尽可能的提高成绩，牢固专业知识。

2.增加实习的经历，向四大的实习靠拢；

3.多接触校内外的社团，锻炼领导能力、组织能力等；

4.多增加附加值，比如外语能力。

丰富人生的阅历很重要，一些看似无关的事会在无形中训练你的人格，最终都会在求职的时候被面试官看到。

如果是非财会的学生进入四大是否有额外的要求？

四大不限专业，所有人进入四大都会有入职培训，不用特别担心自己在专业上的缺失，可以做一些软性的技能提升。

四大会英语的要求会不会更看重雅思托福，在活动网申面试的时候是不是全英文？

对于国内的学生，以四六级为基础，再看雅思托福；海外学生主要看雅思托福。

网申、笔试、面试都是中英文结合。

在学生组织社团方面四大会不会有什么要求或有没有优势？

四大没有明确规定，建议尝试各种大型的社团，尽量争取做到好的职位，不是为了头衔好听，重要的是得到的锻炼会比一般的学生多很多。

对于财会的学生来说考研和考证哪一个会更加重要？

这两点并没有冲突，主要取决于本科毕业后的生涯规划。如果决定读研，就应该投入更多的时间，如果是希望毕业进入四大，就要多争取考取证书。但是现在一些有价值的证书要求研究生才可以考，比如CPA。

为进入四大是否参加四大的比赛获奖会比其他比赛有优势？

四大的商赛是会有一定的优势，原因在于四大的招募不仅仅局限在每年固定时间的校招，平时会通过很多的校园活动去提前锁定人才。这就是设置商业赛的目的，通过选拔进行储备，提供实习机会，也有可能在校招时会有免去笔试面试的机会。

所以如果你希望进入四大，建议多选择一些四大举办的比赛，当然如果你觉得其他的商赛会有更大的价值，也可以选择。只要过程中有所收获，并且对你未来工作是有帮助的，都可以进行尝试。

非财会类的学生有相关的双学位会有优势么？

双学位对于非财会专业的学生来说，是不错的选择。当然不是说双学位比单学位的学生更有优势，这不是我们会考虑的点。而是因为双学位可以弥补知识空缺，所以它不是确定性的帮助，只是附加值。