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想进四大!学历缺陷如何弥补?
分类:

专家指南

时间:2017-11-24

 

对于梦想着进入四大会计事务所的财会人,这些问题可能值得你的关注。

非财会专业学生有哪些途径可以进入四大?

四大的招聘是不限专业的,不过财会专业的学生会有一定的优势。

建议如下:

1.更多接触四大的活动比如说暑期实习、平时内部岗位的实习经验。

2.参加四大比赛比如安永会有摄影、公益相关比赛;德勤也有税务精英挑战赛,大家可以尽量的去参与,至少可以增加对四大的了解。其次就是去增加对金融业的一些了解,考取证书,了解一些相关行业的信息。

 

四大常见的职业晋升路径?容易出现哪些瓶颈?

四大的晋升路径比较明确,前两年是审计助理、税务助理或者分析员,如果两年内绩效考评都能通过,会在第三年升入到高级审计员或者高级税务员这样的角色。

通常高级审计员需要三到五年时间,如果你通过,就会被升到assistant manager或者manager的角色,最后会升到Director或者partner的角色。

如果每一年的考评都能通过,需要12年的时间,可以从new baby成长为partner。如果中间有delay,时间当然会更长些。如果表现卓越,也可能只需要10年左右。

瓶颈在于,初入四大第一年,可能不适应四大的工作环境,绩效考评可能会没有达到及格线,导致delay达到高级的级别,考评会更加严格,晋升缓慢,主要原因是职业资格证书,如果没有相关证书,会影响一些职业发展。

另一个瓶颈是工作压力。高级级别可能需要独立带团队。带团队不像跟项目那么简单,工作压力会很大,扛不住压力就会影响项目质量和评价,从而影响薪酬和晋升,会有一些人在这个过程中对自己丧失信心。

还有一点就是女性的弱势,一般女孩子在毕业3-4年的阶段就会有生育或者家庭的问题,如果是休婚嫁或者产假,或者哺乳假等等都会影响到绩效。

 

四大的考评体系

分为两点:

1. 项目的评估做所有项目的单个时间、总的时间、每个项目的评价,按照比例所得的分数。

2. 综合的评估项目的分数、证书考试情况,额外贡献,比如工作中给公司带来的客户,活动中做贡献,提供的市场机遇等。最后我们会将你的两项分数加总进行评估,这个就会影响到你的薪酬、奖金、晋升等等。

总结:这个瓶颈主要还是来于职业资格和有没有好好的去工作。当然也有人是厌倦了这个行业想去尝试别的东西,这个就另当别论了。

 

普通学校的学生如何弥补学校缺陷?

机会肯定是有的,只要你足够优秀有足够的热情。

弥补方法:

1.注重成绩绩点;如果是普通高校的学生,最直观的区别就是绩点。所以要尽可能的提高成绩,牢固专业知识。

2.增加实习的经历,向四大的实习靠拢;

3.多接触校内外的社团,锻炼领导能力、组织能力等;

4.多增加附加值,比如外语能力。

丰富人生的阅历很重要,一些看似无关的事会在无形中训练你的人格,最终都会在求职的时候被面试官看到。

 

如果是非财会的学生进入四大是否有额外的要求?

四大不限专业,所有人进入四大都会有入职培训,不用特别担心自己在专业上的缺失,可以做一些软性的技能提升。



四大会英语的要求会不会更看重雅思托福,在活动网申面试的时候是不是全英文?

对于国内的学生,以四六级为基础,再看雅思托福;海外学生主要看雅思托福。

网申、笔试、面试都是中英文结合。

 

在学生组织社团方面四大会不会有什么要求或有没有优势?

四大没有明确规定,建议尝试各种大型的社团,尽量争取做到好的职位,不是为了头衔好听,重要的是得到的锻炼会比一般的学生多很多。

 

对于财会的学生来说考研和考证哪一个会更加重要?

这两点并没有冲突,主要取决于本科毕业后的生涯规划。如果决定读研,就应该投入更多的时间,如果是希望毕业进入四大,就要多争取考取证书。但是现在一些有价值的证书要求研究生才可以考,比如CPA

 

为进入四大是否参加四大的比赛获奖会比其他比赛有优势?

四大的商赛是会有一定的优势,原因在于四大的招募不仅仅局限在每年固定时间的校招,平时会通过很多的校园活动去提前锁定人才。这就是设置商业赛的目的,通过选拔进行储备,提供实习机会,也有可能在校招时会有免去笔试面试的机会。

所以如果你希望进入四大,建议多选择一些四大举办的比赛,当然如果你觉得其他的商赛会有更大的价值,也可以选择。只要过程中有所收获,并且对你未来工作是有帮助的,都可以进行尝试。

 

非财会类的学生有相关的双学位会有优势么?

双学位对于非财会专业的学生来说,是不错的选择。当然不是说双学位比单学位的学生更有优势,这不是我们会考虑的点。而是因为双学位可以弥补知识空缺,所以它不是确定性的帮助,只是附加值。

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匡婷英国部咨询主管

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对于梦想着进入四大会计事务所的财会人,这些问题可能值得你的关注。

非财会专业学生有哪些途径可以进入四大?

四大的招聘是不限专业的,不过财会专业的学生会有一定的优势。

建议如下:

1.更多接触四大的活动比如说暑期实习、平时内部岗位的实习经验。

2.参加四大比赛比如安永会有摄影、公益相关比赛;德勤也有税务精英挑战赛,大家可以尽量的去参与,至少可以增加对四大的了解。其次就是去增加对金融业的一些了解,考取证书,了解一些相关行业的信息。

 

四大常见的职业晋升路径?容易出现哪些瓶颈?

四大的晋升路径比较明确,前两年是审计助理、税务助理或者分析员,如果两年内绩效考评都能通过,会在第三年升入到高级审计员或者高级税务员这样的角色。

通常高级审计员需要三到五年时间,如果你通过,就会被升到assistant manager或者manager的角色,最后会升到Director或者partner的角色。

如果每一年的考评都能通过,需要12年的时间,可以从new baby成长为partner。如果中间有delay,时间当然会更长些。如果表现卓越,也可能只需要10年左右。

瓶颈在于,初入四大第一年,可能不适应四大的工作环境,绩效考评可能会没有达到及格线,导致delay达到高级的级别,考评会更加严格,晋升缓慢,主要原因是职业资格证书,如果没有相关证书,会影响一些职业发展。

另一个瓶颈是工作压力。高级级别可能需要独立带团队。带团队不像跟项目那么简单,工作压力会很大,扛不住压力就会影响项目质量和评价,从而影响薪酬和晋升,会有一些人在这个过程中对自己丧失信心。

还有一点就是女性的弱势,一般女孩子在毕业3-4年的阶段就会有生育或者家庭的问题,如果是休婚嫁或者产假,或者哺乳假等等都会影响到绩效。

 

四大的考评体系

分为两点:

1. 项目的评估做所有项目的单个时间、总的时间、每个项目的评价,按照比例所得的分数。

2. 综合的评估项目的分数、证书考试情况,额外贡献,比如工作中给公司带来的客户,活动中做贡献,提供的市场机遇等。最后我们会将你的两项分数加总进行评估,这个就会影响到你的薪酬、奖金、晋升等等。

总结:这个瓶颈主要还是来于职业资格和有没有好好的去工作。当然也有人是厌倦了这个行业想去尝试别的东西,这个就另当别论了。

 

普通学校的学生如何弥补学校缺陷?

机会肯定是有的,只要你足够优秀有足够的热情。

弥补方法:

1.注重成绩绩点;如果是普通高校的学生,最直观的区别就是绩点。所以要尽可能的提高成绩,牢固专业知识。

2.增加实习的经历,向四大的实习靠拢;

3.多接触校内外的社团,锻炼领导能力、组织能力等;

4.多增加附加值,比如外语能力。

丰富人生的阅历很重要,一些看似无关的事会在无形中训练你的人格,最终都会在求职的时候被面试官看到。

 

如果是非财会的学生进入四大是否有额外的要求?

四大不限专业,所有人进入四大都会有入职培训,不用特别担心自己在专业上的缺失,可以做一些软性的技能提升。



四大会英语的要求会不会更看重雅思托福,在活动网申面试的时候是不是全英文?

对于国内的学生,以四六级为基础,再看雅思托福;海外学生主要看雅思托福。

网申、笔试、面试都是中英文结合。

 

在学生组织社团方面四大会不会有什么要求或有没有优势?

四大没有明确规定,建议尝试各种大型的社团,尽量争取做到好的职位,不是为了头衔好听,重要的是得到的锻炼会比一般的学生多很多。

 

对于财会的学生来说考研和考证哪一个会更加重要?

这两点并没有冲突,主要取决于本科毕业后的生涯规划。如果决定读研,就应该投入更多的时间,如果是希望毕业进入四大,就要多争取考取证书。但是现在一些有价值的证书要求研究生才可以考,比如CPA

 

为进入四大是否参加四大的比赛获奖会比其他比赛有优势?

四大的商赛是会有一定的优势,原因在于四大的招募不仅仅局限在每年固定时间的校招,平时会通过很多的校园活动去提前锁定人才。这就是设置商业赛的目的,通过选拔进行储备,提供实习机会,也有可能在校招时会有免去笔试面试的机会。

所以如果你希望进入四大,建议多选择一些四大举办的比赛,当然如果你觉得其他的商赛会有更大的价值,也可以选择。只要过程中有所收获,并且对你未来工作是有帮助的,都可以进行尝试。

 

非财会类的学生有相关的双学位会有优势么?

双学位对于非财会专业的学生来说,是不错的选择。当然不是说双学位比单学位的学生更有优势,这不是我们会考虑的点。而是因为双学位可以弥补知识空缺,所以它不是确定性的帮助,只是附加值。

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