用人单位对留学生的态度_贾伟娜的博客-新东方前途出国

用人单位对留学生的态度

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分类：: 留学新闻

2021-07-25

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用人单位对留学生的态度转自新东方欧亚留学公众号

主流目的国留学生仍受欢迎

根据调研数据，当前49%的用人单位在招聘时对留学生的留学国家具有倾向性，用人单位依然更倾向于雇佣来自美国、英国、德国和日本等留学大国的留学生。但数据也显示，中国香港、新加坡等亚洲地区和国家的留学质量也逐渐受到用人单位的认可，这与国际教育的普及不无关系。

相关经验和专业对口是就业优势

当前很多用人单位对于留学生的实习经验和相关工作经验非常看重，并且更青睐专业对口的求职者，而这也正是留学生回国就业的主要优势。因此前期的留学规划在选择专业时就一定要考虑好未来的职业规划，同时在留学期间注意积累相关的实习和工作经验，海外高校往往会为学生提供很多实习机会，学生在就读期间要注意充分利用起来。

无论是求职就业还是留学申请，与专业相关的工作、实践经验都非常重要，因此参与各位实习和科研项目成为国内大学生提升背景、完善简历的首选。

根据新东方前途出国就业力项目推广管理中心的服务数据，2020年实习和科研类实践项目占全年产品项目的比例分别为63%和22%。实习和实践项目的服务对象主要为大学本科生，占比为83.52%；研究生（硕士&博士）占比排名第二，为10.47%；高中生占比最少，为6%。

在服务的本科阶段学生中，大三的学生占比最高，约为45%；其次是大二学生，约为35%。值得一提的是，大一大二的学生占比较上一年增长近10%，大四的学生占比较上一年也增长近5%。可见越来越多的学生更早地开始为留学申请或求职就业积累相关的实践经验了。

用人单位期待与留学生自我认知之间存在一定的偏差

数据对比显示，学习能力、语言能力和逻辑思维是留学生自认的优势，而用人单位对留学生的创新能力、专业技能以及逻辑思维能力更看重，双方之间存在一定的偏差。

通过图表还能看出，用人单位对留学生的期待包含多个维度，随着经济全球化趋势的不断增强，无论是社会公众还是市场竞争对人才提出了更高的要求。走向世界竞争舞台，留学生面临的压力和挑战也就更大，所需要掌握的技能也就越多。

通过对比用人单位和留学生的数据差值，发现两者对于能力认知最大的区别集中在学习能力、专业技能、表现力、创新能力等方面。用人单位在创新能力、专业技能、适应能力、逻辑思维能力和执行能力等方面对留学生有着更高的期待，建议学生在留学期间可以着重寻找实践机会提升此方面的能力，同时在面试过程中加强表现此方面的能力，能够更有效地提升面试成功几率。

近9成用人单位对海归人才持肯定态度

调研数据显示，87%的用人单位被访问者认为留学有意义，尤其认可留学所带来的开阔视野、丰富人生经历、锻炼独立自主能力等方面的改变。