“秋招" ,不仅参与的企业多,多数还是大公司,且秋招为应届生而定,比社招更友秋招的重要性,大家都意识到了。
可留学生求职的痛,有谁懂?硕士还没开学,就要开始找工作了,求职时间差,让留学生错过校招的黄金时间,失去应届生身份,更难的是,还没有时间做岗位实习。很多英硕留学生,甚至不知道,自己该参加哪个阶段的秋招!
一年制英硕,到应该如何科学规划时间,在顾学业的情况下,准备自己的校招呢?
今天我们就给大家理一理：
英硕学生求职时间线
万事皆提前！无论是求职还是留学。
如果错过重要的应届生身份,混入鱼龙混杂的社招,简直想“狗带" !
英硕入学即秋招经常有英国同学问, "老师,我还没入学就能参加了? " "老师,就我这个简历能去参加口吗? "能!能!能!每年入学的9月份,即为次年毕业的应届生参与秋招的时间点!
一年制英硕求职安排因为英国研究生只有一年,时间格外紧迫,所以需要学业和战工作同时进行。
研究生申请通常有三个时间段,想要拿到满意的offer,必须从第一个阶段就开始努力。
一年制英硕求职时间线：
几乎所有的公司都会有秋季招聘,而提前一年的秋招是黄金申请时间。因此不管是来英国读语言班还是直接进入研究生学习的同学,都必须从7月开始准备起来,用足够的战斗姿态,应对大部分9月份开启的秋招。
#入学当年7-9月
应当着重于申请文书准备,行业信息查询,制定求职计划。做于全面秋招准备,让自己的简历背书满足企业方任职要求。
#9-11月
进行网申、网测、面试Assessment Centre,很多公司秋招申请会在十月虎之前载止,有些热门岗位甚至会因为申请人过多所以提前关闭。
#12月到次年2月
应当回顾一下自己秋季招聘的申请进度,看看哪些地方有优点,哪些地方出了问题,为后面的招聘做准备。此时部分岗位仍然在继招聘,但大部分graduate scheme已经关闭申请并且发放offer, (同时也是在秋招失利的情况下,填补自己薄弱点的最后时间线)
#次年2-4月
会有一次春季补招,大公司会t续放出一些者招职位,这个期间无论你秋季招聘期有没有顺利拿到Offer,也要再去看有没有更好的机会,或者被拒后查缺补漏后重新再战#次年5-7月查缺补漏期,回顾自己的招牌申请进度,查漏补缺,取长补短。此时,美国中小型企业也会放出应届生职位。
#次年7-12月
这是同学们最后时间再申请工作的时候,几乎是研究生最后的求职机会。但此时会面临许多问题,第一,之前碰壁失败原因不吸收,依然没有补充薄弱点;第二,收毕业生的公司范围不大,可能错过自己的梦想职位;第三,变数多,有时候即使申请上,有可能因为政策原因突然被拒;第四,没有任何余地犯错,错了就再也没有机会。
实习的重要性：
教育背景对求职很重要,但在教育背景已经确定的情況下,我们如何提升自己的秋招求职竞争力?在大量海归硕士中,除了学校之间排名Battle,更重要的是匹配到岗位的任职经验!虽然没有明确要求,但对你做过实习的隐形要求,体现在字里行间,如果能通过过往的实习经历,证明自己满足任职要求,是更有说服力的。所以在求职路上,教育背景,只是打开企业门的钥匙,能不能进入这间关大门,还是要看硬实力!
