那么多日语考试,日企更认哪种?
学习了日语就想考个证,一方面给自己的日语学习一个仪式感,另一方面也可以客观判断自己的语言水平。这种情况下,适合的日语考试很多。如果说你想进入日企工作,那么今天的分享就值得一读了。
今天给大家详细介绍一种含金量很高的日语考试——实用日本语鉴定考试(简称为J.TEST)。是一种针对母语为非日本语的人进行的日本语能力测试。
上世纪九十年代初期,日本经济发展到鼎盛时期,由于日本人力资源严重缺少,各公司急需招聘大量在日本的外国人进入公司。为测试应聘人员的日语水平,1991年,日本语检定协会开发了J.TEST,并很快成为众多企业唯一的选择。该考试逐渐成为录用海外员工语言能力的依据,也有许多公司作为员工派遣、晋升时的依据。每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST,其中不乏很多世界著名的大公司。
J.TEST注重语言的实际应用能力。首先听力的考察比例达到总分的50% 。其次对日本文化的理解、实事新闻及图表分析方面也有相当的要求。
J.TEST每年的单月都有安排考试,最大程度方便了企业人事培训计划的制作、新人的选拔之需。另外,还可以应企业要求,单独举办团体考试。
为便于考生的自我提高,考试结束只需提交答题卡,考卷可以带回。经批阅后,考生除了得到成绩单、合格者得到证书外,还可得到考生实际答案与标准答案的差异表。差异表上详尽记录了每道题的正误和考生的问题所在,便于自我鉴定,明确下一步学习方向。
如需进一步了解小语种学习,或有任何相关疑问,欢迎大家【在线咨询】;会有专业老师为您解答,点击【新东方前途官网】,获取更多新鲜留学资讯。