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在日本实习一天竟然可以拿到这个数目的酬劳?!
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在日本实习一天竟然可以拿到这个数目的酬劳?!

 

九月金秋时节,国内在这个时间基本已经开始如火如荼的秋季校园招聘了!不过日本这才刚刚开始实习阶段,正式的招聘要等到来年三月份。那么,除了时间上的不同,日本和国内的招聘还在哪些地方存在差异呢?

让我们一起来看看吧!

 

首先看一下国内学生从大四开始的时间安排。求职、考研、考公务员或者留学,其实在大三开始便要思考接下来的具体路径和计划了。




对于选择求职的同学们来说,9月开始就需要面临紧张的选考。



日本的大学是三月开学,因此,虽然开始就职的月份和国内不同,但却同样都是在大四开学正式进行的。所以,同样需要大家在大学三年级或者修士一年级就开始着手就职准备。


以下是在日本就职时会常用的网站,里面会包含很多企业的招聘、实习信息。也有很多拿到offer的前辈们提供的经验分享(包括简历书写、笔试类型以及面试问题等)。




大家还可以入手一下以下APP,方便实用。




                                                          实习

 




日本因为短期实习比较多,因此每个月召开的场次也会很多。可以方便大家体验不同公司的工作状况。1-2天的见学型实习可能没有工资,不过一些体验型实习,如野村综合研究所,一天会给1万日元的报酬(折合人民币600元多)。

在报名实习的时候,其流程基本上和正选选考差不多。也需要填写ES,做网测和面试。因此,如果在报名实习的时候提交过ES和做过网测了,在正式招聘的时候则可以省去这些步骤。

 

国内的简历一般没有固定的格式,可以自己设计不同的排版等。在内容方面比较强调工作经历。

而日本的简历一般都是统一格式,比起过去的经历,更着重志望动机和对个人的理解(自己PR、结合实例说明自己的长处短处等)

 

虽然现在很少有公司会采用纸质的履历书了,不过在网申填写ES的时候,需要输入的内容还是和纸质版的相差不大。

在履历书中除了自己的基本信息,还需要填写一些资格证明(大家可以提前准备好托业成绩、簿计等)。除此之外,相当重要的一部分就是写一些类似小论文的自我介绍文。大致可分为以下几类。在自我分析和企业研究的时候整理的资料在这里就会派上大用场了。有些同学觉得ES无从落笔,可能就是之前的自我分析和业界、企业研究做的还不够。ES写的东西会成为后续面试的材料之一,建议大家在报考之前空出多一点的时间来准备。


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