近日，全球大型招聘平台领英（LinkedIn）发布了
《2024 中国留学生归国求职洞察报告》
，分析了 2024 年全球
留学热门目的地、热门专业选择、毕业去向、职业偏好、地点选择
等多项关键调查结果。
对于有留学计划以及即将留学归来的同学来说，是个不错的参考～
下面，我们就一起来看看报告的具体内容吧！
一、留学生分布
报告显示，2023 年毕业的海外中国留学生人数与上年基本持平。其中，中国海外女性留学生占比更高，男女占比分别为 46%、54%。
从年龄分布来看，26 岁以下为主力军，人群占比最 高（占 76%），且过去四年该年龄段人群占比平均超七成，这表明中国海外留学生群体倾向年轻化的趋势。
热门留学目的地
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在留学目的地的选择上，北美和欧洲，特别是美国、英国、加拿大，是中国留学生的首 选之地。
其中美国仍是最多留学生的首 选留学国家，人数高达 20.1 万，远超排在第二名的英国（6 万）。
此外，澳洲、法国、中国香港、德国、新加坡、荷兰、西班牙等国家/地区，也是很多留学生们的热门选择。
热门留学阶段及专业
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2023 年毕业的中国留学生中，硕士群体占比最 高，占总人数的 48%；其次为学士学位，占比 36%；还有 14% 的学生攻读博士学位。
而在这其中，计算机科学、工商管理、、金融学这三个专业是最热门的选择。
值得一提的是，数据科学在今年进入了热门专业 TOP 10 行列，这也从侧面反映了，目前就业市场中，对于数据科学人才的需求量逐渐增加。
二、毕业去向
海外就业 or 回国发展
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报告显示，80% 的中国留学生毕业后选择直接就业，有继续深造打算的比例从去年的 17% 大幅下降至 7%。
另外，中国留学生的创业意愿低且有下降趋势，这类人群较上年下降了 3%，仅有 2%。
值得一提的是，毕业后有意向留在国外就业的中国留学生的比例，从上年度的 37% 急剧下降至 3%，且处于暂未明确计划、观望状态的中国留学生也由上年度的 31% 减少至 13%。
与此同时，84% 的中国留学生毕业后首 选回国发展，该比例较上年高出一倍之多。
这说明中国留学生毕业归国意愿明显增强，且归国发展已成普遍趋势。
回国就业驱动因素
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在决定回国就业的中国留学生中，一半的人是由于受到了外部不确定性环境的影响。
其中，家庭因素、生活环境和文化环境是留学生选择回国的三大主要原因。此外，对国内发展机会的积极看法也成为了他们回国就业的第四大动因。
而在择业时，中国留学生考虑的前五大因素依次为薪资福利待遇、职业发展与上升空间、工作稳定性、工作地点以及工作与兴趣匹配度。
就业地点选择
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就业地点方面，38% 的中国留学生首 选在长三角地区就业，其次是京津冀和粤港澳大湾区，各占 20%。
选择回到自己家乡所在地工作的人群占比也不少，为总数的 19% 。
在选择就业地点时，72% 留学生重视工作机会，71% 看重家庭因素，城市环境与个人兴趣也是重要的考量因素之一。
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留学生回国求职，最热门的前三大行业分别为：高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业。
而在留学生关注和选择的岗位/职能类别分布中，管培生是首 选的岗位职能（占比 33%），因为它能提供快速了解公司和职业发展的机会。
技术研发类岗位（占比 28%）的受欢迎程度则与高科技和互联网行业的首 选相协调，反映了留学生对技术和创新的倾向。
市场、公关、广告和营销类岗位也显示了留学生对商业战略和市场沟通的兴趣。
薪资期望
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相较于 2022 年，2023 年有更多留学毕业生归国就业的薪资预期是中等薪资水平。
其中，8-12K 月薪预期的比例从 20% 增长到 31%，12-18K 从 22% 增至 33%，而预期 18-25K 和超过 25K 月薪的比例分别降至 13% 和 15% 。
这种变化反映了留学生对国内就业市场薪酬水平的适应和期望的现实调整，表明他们对初始职场阶段的薪资预期更趋于理性和实际。
不管是求职还是选择城市，其实都是双向的。留学生希望可以找到待遇福利良好、具有发展前景的工作，各个公司和城市也希望能引进优秀的人才。
近几年来，国内各个城市在吸引留学生上，可以说是“一城更比一城卷”，各种福利补贴丝毫不手软。落户政策也较从前相对宽松了一些，就连一向难落户的上海，这两年也宣布毕业院校在世界排名前五十名，并且在本市工作可直接申办落户，连社保缴费基数和缴费时间的要求都取消。
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