留学生应届生如何鉴定-新东方前途出国

留学生在参加校招时，往往不确定如何划分应届毕业生的身份，导致错过一些及时的就业机会今天，让我们 s整理如何划清留学生应届毕业生的界限，为参加校招的留学生指明方向。

首先要明白如何定义应届毕业生的身份？根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员无论当年还是往年，都没有三方协议有必要吗、以前的学生，由雇主定义。

那么，用人单位如何界定留学生是应届毕业生的身份呢?一般通过以下两种方式：

首先，根据是否缴纳社保来界定。用人单位在界定留学生身份为应届毕业生时，主要关注留学生毕业后两年内是否工作并缴纳员工社保(城乡居民医疗或养老保险除外)留学生在此期间未缴纳社保的，视为应届毕业生身份。

但是，也有一些特殊情况，比如：有些留学生毕业后工作几年才选择出国留学对于这类留学生，只要毕业两年内没有缴纳员工社保，回国后仍可被认定为应届毕业生。应该指出的是，本科生和研究生 身份是独立的只要在研究生阶段和毕业后两年内没有缴纳社保，新生的身份就不受影响。

二是按毕业时间或学位认证时间界定。用人单位在定义留学生身份为应届毕业生时，通常会考虑两个时间点：留学生在国外大学的毕业时间或留学生回国后取得学位认证的时间。大家要根据留学国家的毕业时间做好相应的准备留学生回国后，需要关注今年用人单位对自己身份的界定方式，以确保自己符合招聘要求。尤其是想去大厂工作的留学生，需要提前了解今年国内大厂对于留学生身份界定的政策。

 

让 让我们以2024年的春招为例。

小米 s对中港澳台及海外地区应届毕业生的要求是2023年7月至2024年12月；

JDCOM要求2024届毕业时间为2023年10月1日至2024年9月30日；

国家能源集团将应届毕业生定义为2024年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证的人员；

中国石化股份有限公司s对应届毕业生毕业时间的要求是2023年1月1日至2024年12月31日。

每个用人单位的定义时间不一样，留学生要对自己的目标单位有一个清晰的认识。