青年就业与职业规划现状分析——就业心态篇（下）-新东方前途出国

青年就业与职业规划现状分析——就业心态篇（下）

各位小伙伴们，之前的文章中高老师给大家带来了青年就业与职业规划现状分析——就业心态篇（上）。今天，高老师会给大家带来更多关于青年就业相关的数据报告及解读。

数据一：青年群体的岗位偏好情况

数据二：2018-2022 年我国国考报名过审人数

根据调研数据，在选择就业单位时，有 68.1%的青年更倾向选择 国有企业性质的单位，是选择进民营企业性质单位比例的 2 倍以上。 此外，从 2022 年度国家公务员考试情况看，2022 年国考报名过审人 数首次突破 200 万，达到 212.3 万人，同比增长 54.7 万人，涨幅达 34.7%，较 2018 至 2021 年年均涨幅（5.8%）高出 28.9 个百分点。在 “求稳”心态影响下，国企、公务员等受到青年就业市场欢迎。

总结：青年“求稳”心态凸显，稳定性强的岗位受欢迎

数据三：2018-2022 年我国研究生报考人数

当前，研究生学历逐渐成为求职的“硬通货”，越来越多的青年 选择通过考研提升学历和学校层次。近几年，我国考研人数连年攀升， 2022 年研究生报考人数突破新高，达到 457 万人，同比增加 80 万人。

数据四：青年群体是否着急就业情况

青年“慢就业”心态愈发明显。在生存需求逐渐淡化的背景下， 10 青年愈发注重就业质量，存在一定就业期待。但受限于岗位数量有限 或岗位门槛较高等原因，青年“慢就业”趋势愈发明显。据调研数据 显示，未就业青年群体中，48.3%的青年表示自己不着急就业，持“慢 就业”态度的青年占比近半数。

总结：考研人数连年上涨，“慢就业”心态明显。

接下来的一段时间，高老师还会带来更多关于青年就业相关的报告分析及解读，敬请期待哦！