解析英国人力资源管理名校
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专家指南

时间:2016-10-06

这两年越来越多的学生,纷纷从文科专业或者理工科专业转读商科,但因为担心数学成绩不够好,选择经济类、会计金融方向专业,对自身数学成绩要求较高,很多家长这位学生担心自己选择了难度过大的专业,读起来太吃力,同样也考虑到,转专业申请此类学校和专业,选择面又太小,不是申请难度高达不到,就是想去的学校又不能接受转专业。于是更多的学生,又把眼光投在了商科专业里近几年很热门,对数学要求不高,选择院校多的人力资源专业,今天我们就来为大家具体详解人力资源专业。

 

  如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场,如何在中国HRM人力方向更加的本土化,HR方面科班出身的高级管理人才稀缺,是目前中国市场所面临的问题。那么问题接踵而来,如果将来从事人力资源管理需要什么样的素质?最基本的素质,就是需要有较好的沟通能力,愿意与人交流,同时需要有较敏锐的观察能力,通过谈话、交流,能够了解更多信息,从本质上讲,人力毕竟是跟人打交道,还是需要有较开朗的性格为基础。

 

  那英国的人力资源专业有哪些优势来吸引中国学生呢?可以说英国人力资源管理专业课程的设置非常细致,从人员的挑选前期的准备开始工作,到合理的激励员工,到解聘以及养老金的发放,一应俱全。当然,英国的人力资源管理专业也不会像中国应试模式一样内容宽泛。英国大部分大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼大的-人力资源开发专业,这是非常专业化的科系,是注重培训和发展方面的。学这一专业的学生,就业找工作不是目标,而是能申到哪些世界知名的企业。他们有的去企业做HR,有去做猎头、有的去政府部门、有的去在学教书,还有专门在咨询公司工作。

 

  英国大学中的人力资源管理专业一般都没有排名支持,同学们选择时可以看入学要求,比较好的学校有伦敦政治经济学院、巴斯大学。

 

  第二梯队的话是兰卡斯特大学、曼彻斯特大学、杜伦大学还有埃克塞特大学,伯明翰大学也可以加进去。

 

 

  第三梯队是苏格兰的斯特拉思克莱德大学、雷丁大学、格拉斯哥大学,还有利兹大学和约克大学这些。入学申请要求差不高,都在211,85左右,最主要的是雅思需达到7.0分且不给配语言。

 

 伦敦政治经济学院有一个是纯HRM,另一个专业是国际雇主关系与人力资源,这个更难申请,因为最终入学名额少。最终注册入学量不到35。这2个专业都要GMAT或GRE,有工作经验可加分。要绩点3.6+,不太接受网大100之后的申请。前一个注册量一般在50左右,700左右申请量。

  在DBS学院,7个必修课,11门选修课。要求国内前70的学校申请,这是学校自己的list。50镑申请费,6周内给结果,允许任何专业申请。除了卡学校,其实不难申请。不是特别推荐。

  

    巴斯大的人力相对来说属于实用型,偏咨询consulting这块。在最牛的管理学院,所以,会人力资源与基础管理学课并重。对想在某个公司担任传统性HR会非常建议去读。巴斯接受双非学生入读,但卡学校前200,特别优秀的可以case by case。雅思要求7.0分,对于小分有要求。不考GMAT也能申请。

 

  曼彻斯特大学的2个人力资源都是偏工业关系。曼大的声名在外注定这2个专业申请人气高。一般申请量在600左右,录取比例不会超60,不像环发没节操。其实曼大的人力不算难申请,一般211均分85拿offer很轻松。这个申请量完全是双非刷出来的。不过,双非网大靠前均分高也能拿录取。

 

  兰卡斯特大学的HR排第7左右,在兰卡商学院。他家有2个人力方向,一个传统HRM,另外一个是人力与咨询。后者入学要求会高些,要工作经验,要电话面试,前者不要。课程难度也是前者小,后者paper和presentation超多,雅思要7.0分。我觉得兰卡的商科研究水平和LBS一样牛。

  伦敦大学国王学院只有一个人力资源管理与组织分析。这个需要社科背景或有工作经验的学生才能申请。每年招生不超80人,位置特别紧张。可以申请CIPD职业资格认证。想留英做HR的肯定要具备这个证,目前港澳也认可。雅思要求不低。HR真的需要很强的communication skill,否则还是换专业!

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冯娇英国部咨询主管

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这两年越来越多的学生,纷纷从文科专业或者理工科专业转读商科,但因为担心数学成绩不够好,选择经济类、会计金融方向专业,对自身数学成绩要求较高,很多家长这位学生担心自己选择了难度过大的专业,读起来太吃力,同样也考虑到,转专业申请此类学校和专业,选择面又太小,不是申请难度高达不到,就是想去的学校又不能接受转专业。于是更多的学生,又把眼光投在了商科专业里近几年很热门,对数学要求不高,选择院校多的人力资源专业,今天我们就来为大家具体详解人力资源专业。

 

  如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场,如何在中国HRM人力方向更加的本土化,HR方面科班出身的高级管理人才稀缺,是目前中国市场所面临的问题。那么问题接踵而来,如果将来从事人力资源管理需要什么样的素质?最基本的素质,就是需要有较好的沟通能力,愿意与人交流,同时需要有较敏锐的观察能力,通过谈话、交流,能够了解更多信息,从本质上讲,人力毕竟是跟人打交道,还是需要有较开朗的性格为基础。

 

  那英国的人力资源专业有哪些优势来吸引中国学生呢?可以说英国人力资源管理专业课程的设置非常细致,从人员的挑选前期的准备开始工作,到合理的激励员工,到解聘以及养老金的发放,一应俱全。当然,英国的人力资源管理专业也不会像中国应试模式一样内容宽泛。英国大部分大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼大的-人力资源开发专业,这是非常专业化的科系,是注重培训和发展方面的。学这一专业的学生,就业找工作不是目标,而是能申到哪些世界知名的企业。他们有的去企业做HR,有去做猎头、有的去政府部门、有的去在学教书,还有专门在咨询公司工作。

 

  英国大学中的人力资源管理专业一般都没有排名支持,同学们选择时可以看入学要求,比较好的学校有伦敦政治经济学院、巴斯大学。

 

  第二梯队的话是兰卡斯特大学、曼彻斯特大学、杜伦大学还有埃克塞特大学,伯明翰大学也可以加进去。

 

 

  第三梯队是苏格兰的斯特拉思克莱德大学、雷丁大学、格拉斯哥大学,还有利兹大学和约克大学这些。入学申请要求差不高,都在211,85左右,最主要的是雅思需达到7.0分且不给配语言。

 

 伦敦政治经济学院有一个是纯HRM,另一个专业是国际雇主关系与人力资源,这个更难申请,因为最终入学名额少。最终注册入学量不到35。这2个专业都要GMAT或GRE,有工作经验可加分。要绩点3.6+,不太接受网大100之后的申请。前一个注册量一般在50左右,700左右申请量。

  在DBS学院,7个必修课,11门选修课。要求国内前70的学校申请,这是学校自己的list。50镑申请费,6周内给结果,允许任何专业申请。除了卡学校,其实不难申请。不是特别推荐。

  

    巴斯大的人力相对来说属于实用型,偏咨询consulting这块。在最牛的管理学院,所以,会人力资源与基础管理学课并重。对想在某个公司担任传统性HR会非常建议去读。巴斯接受双非学生入读,但卡学校前200,特别优秀的可以case by case。雅思要求7.0分,对于小分有要求。不考GMAT也能申请。

 

  曼彻斯特大学的2个人力资源都是偏工业关系。曼大的声名在外注定这2个专业申请人气高。一般申请量在600左右,录取比例不会超60,不像环发没节操。其实曼大的人力不算难申请,一般211均分85拿offer很轻松。这个申请量完全是双非刷出来的。不过,双非网大靠前均分高也能拿录取。

 

  兰卡斯特大学的HR排第7左右,在兰卡商学院。他家有2个人力方向,一个传统HRM,另外一个是人力与咨询。后者入学要求会高些,要工作经验,要电话面试,前者不要。课程难度也是前者小,后者paper和presentation超多,雅思要7.0分。我觉得兰卡的商科研究水平和LBS一样牛。

  伦敦大学国王学院只有一个人力资源管理与组织分析。这个需要社科背景或有工作经验的学生才能申请。每年招生不超80人,位置特别紧张。可以申请CIPD职业资格认证。想留英做HR的肯定要具备这个证,目前港澳也认可。雅思要求不低。HR真的需要很强的communication skill,否则还是换专业!

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