新西兰找工作建议
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专家指南

时间:2016-09-12

根据大多数在纽西兰找到工作的移民和留学生的反馈,他们大约都用了9个月以上的时间,才找到与他们学历、经验相关的工作。所以,我们留学生指望在拿到文凭学历后,用这12个月的工签时间就找到与自己所学专业相符的“白领”工作,恐怕到头来会失望的。 

  当然,有一小部分移民和留学生在半年内找到了理想的工作,但不会人人那么幸运。既然需要超过6个月以上的时间才能找到理想的工作,我们就只能提早动手了。 

  新生刚进入大学需要半年至一年的时间适应这里的学习方式,提高专业英语。你在这半年至一年中应该集中精力把学习搞好,为今后的学习打下良好的基础,在过了这段适应期后,就不能再过这样两点一线的生活了,就要开始为你毕业后的工作做准备了。 

  由于人民币兑纽币,体谅父母的留学生在课余找一份临工打打,补贴点家用,这无可厚非。但千万不要捡了芝麻丢了西瓜,学会从长远考虑,学会权衡利弊,将来才能得到你想要的东西。 

  即使你迫于经济压力不得不打工,也同样可为你将来获得较理想的工作做铺垫。记住,你应该到Kiwi雇主那里工作。第一,你可以边打工边提高你的口语。口头交流能力对你今后找到满意的工作十分重要。第二,这也算作你的纽西兰工作经验,下一个雇主在聘用你的时候,会对你的英语能力和适应能力有信心。 

  但这样的工也不能一直打下去,你在忙于学习和打工两件事时,很容易没有时间考虑你的远期目标  ?找与学历相关的工作。 

  现在该认真想想怎么做了!!! 

  新西兰的职业和就业中心建议,你可以加入一个专业协会,参加他们的会议,认识这个领域的人,成为他们新闻简报邮寄名单上的一位;你可以阅读专业刊物,了解该领域中的动态;你可以亲自去见一下从事这一工作的人,了解一下你将来想从事的这个行当具体是做什么的;你也可以去做义工,例如,参与做一项研究项目,帮助收集数据资料或做一些他们需要你做的事情;你可以再学点别的东西,无论是正式的课程或非正式的学习,以此扩大你的技能范围和知识;或者你也可以做一些有创意的事情,如:关注你想做的工作和领域,为他们提一些有创意的,对他们有用的建议,引起雇主的注意。 

  这些建议可能对从没做过的留学生听起来比较晕,这儿有几个容易做到的建议: 

  你可以先“挤”进将来你想从事的领域。刚开始先不要在乎雇主只给了你一个清洁或文字输入的工作,先庆幸一下让你进了这个门坎儿了,你是他们工资表上的一名员工了。要记住不管是做什么工作,要注意自己的工作表现,下一份工作你还需要你的工头做你的推荐人。下面就要注意这儿的人员流动和招聘启示了。通常本公司的工作先照顾内部员工,如果找不到合适的人,才对外招聘。 

  举一个真实的例子说明这种可能性。一名学酒店管理本科的留学生,从在华人开的餐馆当服务员开始,进入纽西兰的五星级酒店作服务员,当内部登出需要一名收银员的广告时,她凭借自己学过的两门财会方面的课程,加上她做服务员时的优秀表现,进入了财会部门。当酒店向全纽西兰公开招聘一名销售顾问时,她又凭着自己对本酒店的情况熟悉,良好的人际关系,在学校担任学生会干部的经历及优秀的工作表现,击败无数本地的应聘者,得到了这份工作,还未毕业就得到了一份完全与专业相关,薪水满意的正式工作,这名留学生一考完最后一门课,就递交了移民申请。 

  在与你的专业相关的领域早早开始积累, 等到你完成学业时,你已经积累了一些工作经历, 再加上你最后半年的全力以赴找工作, 要比到最后才想才做的那些学生找到工作的希望更大。 

  另外一个建议是做义工。 有些学生由于家庭经济能力有限,必须打工挣钱,那就按上面的方法去做比较合适, 如果家里财力许可, 可以在业余时间做做义工。 

  这种“免费工作”的价值其实超过那些有工资的与专业不相关的part-time工作,有时更容易由此得到你想要的工作。因为当你真诚地自己找上门,或通过熟人介绍到你想要去的部门做义工时, 是比较容易被接纳进去的。 如果雇主给了你这个机会, 你离自己想要的工作就不远了。 

  有时你帮忙的部门走了一名员工, 可能就让你顶替了。 有时雇主看到你的优秀表现和价值,就开始付你工资。如果留不下来, 至少你也可以在CV里写上你做过这些工作, 雇主会给你一封推荐信, 凭借你认识的同事和这些工作经验再找下一份工作也会比较容易的。 

  以上两种途径都是比较容易实现的,关键是你要是个有心人,你要有远见,在学习适应后,就要开始行动。 

  ?另外一种途径是设法建立关系网,在中国我们办任何事都需要关系,在这里也一样,你千万不能只埋头读书,多参加当地人的活动,多认识人。全球的就业普查研究证明,84%的工作是靠人际关系网介绍的,如果你死读书,只与你处境相同的中国学生打交道,如何能得到那些工作信息和工作机会?甚至再连个像样的工作推荐人(Referee)都没有, 谁敢雇用你? 

  有些留学生打算完成学业后就回国,但只有一纸文凭,没有相关工作经历的“海归”,已被国内人当作“海草”了, 你总不能拿出你在纽西兰中国餐馆的工作经历,说你有“海外相关工作经验”吧。上面选的这两种工作途径带来的工作经验都会增加你的文凭的含金量。 

  多数留学生对在纽西兰能否找到工作总是信心不大, 总认为自己是“外国人”, 有工作机会的话,雇主还是先给他们自己人。 这是事实,不过,你也看到一些亚洲人在纽西兰政府部门,大学,公司里做“白领”,所以并不是完全没有希望。除了要准备好自己之外, 还要知道纽西兰雇主要求申请人都具有什么样的技能和素质,在平时有意识地训练这些方面: 

  1.Strong Verbal and Interpersonal Communication Skills. 

  良好的口头表达能力和与人的沟通能力 

  2.Self-Motivated/Self-Management/Self-Starter 

  主动性/自我管理/自创能力 

  3.Team Player 

  团队合作能力 

  4.Sound Academic Achievement 

  优秀的学习成绩 

  5.Analytical and Conceptual Skills 

  分析能力和理解能力 

  6.Strong Written Communication Skills 

  良好的书面表达能力 

  7. Flexible and Adaptable “Can Do” Attitude 

  灵活性和适应能力 

  8.Problem Solving Skills 

  解决问题的能力 

  9.Energy and Enthusiasm 

  活力和热情 

  10.Professional Ethics 

  职业道德 

  以上十大技能和素质,是纽西兰雇主在决定是否给一个人工作时考虑的因素, 技能和素质良好而且全面的毕业生是雇主争夺的目标。不过不要被列在第一位的strong communication skills所吓倒。 有的雇主并不太在意你是国际学生,不在意你讲带口音的英文。这一条强调的是你的沟通能力,并不是指你是不是讲标准的英文。即使英语是你的母语,你不善沟通,雇主也只好对你说“对不起”了。 

  许多人在看到广告中说 “Strong communication skills are essential” 就不敢去申请了,也许你专业上所具备的技能和素质能胜出其他申请人,所以你的带口音的英语就不是关键问题了。但是毋庸置疑,两个条件相同的工作候选人,雇主肯定会选语言能力强的那一位。所以,你千万别因为中文容易讲,不去提高你的英语能力了。 

  留学生,包括移民都知道在纽西兰找工作时, 技能,学历和当地工作经验样样不能少。有的人一切条件都具备,但就是找不到工作。有没有检讨一下自己找工作的方法是否适应纽西兰的地方特色? 

  首先,不能只坐在家里从网上递CV,也不能一个CV,一百投,无论什么工作就这么一份CV。 当地人总结出几种最有效的找工作的方法: 

  第一,翻开电话簿,翻出那些你感兴趣的公司,打电话去看他们是否在招人, 是否需要象你这样背景和技能的人。 

  第二,你要带上自己的CV, 亲自上门送给人事部经理或主管经理, 或部门经理,或约个时间向他们推销一下你自己。 

  第三,告诉你所有认识的人你在找工作,让他们帮你留意和介绍。 

  当然,还有其他的方式,你不要只限一种,可以同时使用几种方式。上面说的三种是成功率比较大的方式。 另外,你可以使用猎头公司,你不需花任何钱,而且成功率也很大。最后,想说的是,找几个身边成功找到工作的同学朋友, 和他们讨讨经验,学学他们的方法,不要两耳不闻窗外事, 一心只读你的“圣贤书”。最后, 希望那些有志在纽西兰找到工作的留学生能如愿以偿。 

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冯娇英国部咨询主管

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根据大多数在纽西兰找到工作的移民和留学生的反馈,他们大约都用了9个月以上的时间,才找到与他们学历、经验相关的工作。所以,我们留学生指望在拿到文凭学历后,用这12个月的工签时间就找到与自己所学专业相符的“白领”工作,恐怕到头来会失望的。 

  当然,有一小部分移民和留学生在半年内找到了理想的工作,但不会人人那么幸运。既然需要超过6个月以上的时间才能找到理想的工作,我们就只能提早动手了。 

  新生刚进入大学需要半年至一年的时间适应这里的学习方式,提高专业英语。你在这半年至一年中应该集中精力把学习搞好,为今后的学习打下良好的基础,在过了这段适应期后,就不能再过这样两点一线的生活了,就要开始为你毕业后的工作做准备了。 

  由于人民币兑纽币,体谅父母的留学生在课余找一份临工打打,补贴点家用,这无可厚非。但千万不要捡了芝麻丢了西瓜,学会从长远考虑,学会权衡利弊,将来才能得到你想要的东西。 

  即使你迫于经济压力不得不打工,也同样可为你将来获得较理想的工作做铺垫。记住,你应该到Kiwi雇主那里工作。第一,你可以边打工边提高你的口语。口头交流能力对你今后找到满意的工作十分重要。第二,这也算作你的纽西兰工作经验,下一个雇主在聘用你的时候,会对你的英语能力和适应能力有信心。 

  但这样的工也不能一直打下去,你在忙于学习和打工两件事时,很容易没有时间考虑你的远期目标  ?找与学历相关的工作。 

  现在该认真想想怎么做了!!! 

  新西兰的职业和就业中心建议,你可以加入一个专业协会,参加他们的会议,认识这个领域的人,成为他们新闻简报邮寄名单上的一位;你可以阅读专业刊物,了解该领域中的动态;你可以亲自去见一下从事这一工作的人,了解一下你将来想从事的这个行当具体是做什么的;你也可以去做义工,例如,参与做一项研究项目,帮助收集数据资料或做一些他们需要你做的事情;你可以再学点别的东西,无论是正式的课程或非正式的学习,以此扩大你的技能范围和知识;或者你也可以做一些有创意的事情,如:关注你想做的工作和领域,为他们提一些有创意的,对他们有用的建议,引起雇主的注意。 

  这些建议可能对从没做过的留学生听起来比较晕,这儿有几个容易做到的建议: 

  你可以先“挤”进将来你想从事的领域。刚开始先不要在乎雇主只给了你一个清洁或文字输入的工作,先庆幸一下让你进了这个门坎儿了,你是他们工资表上的一名员工了。要记住不管是做什么工作,要注意自己的工作表现,下一份工作你还需要你的工头做你的推荐人。下面就要注意这儿的人员流动和招聘启示了。通常本公司的工作先照顾内部员工,如果找不到合适的人,才对外招聘。 

  举一个真实的例子说明这种可能性。一名学酒店管理本科的留学生,从在华人开的餐馆当服务员开始,进入纽西兰的五星级酒店作服务员,当内部登出需要一名收银员的广告时,她凭借自己学过的两门财会方面的课程,加上她做服务员时的优秀表现,进入了财会部门。当酒店向全纽西兰公开招聘一名销售顾问时,她又凭着自己对本酒店的情况熟悉,良好的人际关系,在学校担任学生会干部的经历及优秀的工作表现,击败无数本地的应聘者,得到了这份工作,还未毕业就得到了一份完全与专业相关,薪水满意的正式工作,这名留学生一考完最后一门课,就递交了移民申请。 

  在与你的专业相关的领域早早开始积累, 等到你完成学业时,你已经积累了一些工作经历, 再加上你最后半年的全力以赴找工作, 要比到最后才想才做的那些学生找到工作的希望更大。 

  另外一个建议是做义工。 有些学生由于家庭经济能力有限,必须打工挣钱,那就按上面的方法去做比较合适, 如果家里财力许可, 可以在业余时间做做义工。 

  这种“免费工作”的价值其实超过那些有工资的与专业不相关的part-time工作,有时更容易由此得到你想要的工作。因为当你真诚地自己找上门,或通过熟人介绍到你想要去的部门做义工时, 是比较容易被接纳进去的。 如果雇主给了你这个机会, 你离自己想要的工作就不远了。 

  有时你帮忙的部门走了一名员工, 可能就让你顶替了。 有时雇主看到你的优秀表现和价值,就开始付你工资。如果留不下来, 至少你也可以在CV里写上你做过这些工作, 雇主会给你一封推荐信, 凭借你认识的同事和这些工作经验再找下一份工作也会比较容易的。 

  以上两种途径都是比较容易实现的,关键是你要是个有心人,你要有远见,在学习适应后,就要开始行动。 

  ?另外一种途径是设法建立关系网,在中国我们办任何事都需要关系,在这里也一样,你千万不能只埋头读书,多参加当地人的活动,多认识人。全球的就业普查研究证明,84%的工作是靠人际关系网介绍的,如果你死读书,只与你处境相同的中国学生打交道,如何能得到那些工作信息和工作机会?甚至再连个像样的工作推荐人(Referee)都没有, 谁敢雇用你? 

  有些留学生打算完成学业后就回国,但只有一纸文凭,没有相关工作经历的“海归”,已被国内人当作“海草”了, 你总不能拿出你在纽西兰中国餐馆的工作经历,说你有“海外相关工作经验”吧。上面选的这两种工作途径带来的工作经验都会增加你的文凭的含金量。 

  多数留学生对在纽西兰能否找到工作总是信心不大, 总认为自己是“外国人”, 有工作机会的话,雇主还是先给他们自己人。 这是事实,不过,你也看到一些亚洲人在纽西兰政府部门,大学,公司里做“白领”,所以并不是完全没有希望。除了要准备好自己之外, 还要知道纽西兰雇主要求申请人都具有什么样的技能和素质,在平时有意识地训练这些方面: 

  1.Strong Verbal and Interpersonal Communication Skills. 

  良好的口头表达能力和与人的沟通能力 

  2.Self-Motivated/Self-Management/Self-Starter 

  主动性/自我管理/自创能力 

  3.Team Player 

  团队合作能力 

  4.Sound Academic Achievement 

  优秀的学习成绩 

  5.Analytical and Conceptual Skills 

  分析能力和理解能力 

  6.Strong Written Communication Skills 

  良好的书面表达能力 

  7. Flexible and Adaptable “Can Do” Attitude 

  灵活性和适应能力 

  8.Problem Solving Skills 

  解决问题的能力 

  9.Energy and Enthusiasm 

  活力和热情 

  10.Professional Ethics 

  职业道德 

  以上十大技能和素质,是纽西兰雇主在决定是否给一个人工作时考虑的因素, 技能和素质良好而且全面的毕业生是雇主争夺的目标。不过不要被列在第一位的strong communication skills所吓倒。 有的雇主并不太在意你是国际学生,不在意你讲带口音的英文。这一条强调的是你的沟通能力,并不是指你是不是讲标准的英文。即使英语是你的母语,你不善沟通,雇主也只好对你说“对不起”了。 

  许多人在看到广告中说 “Strong communication skills are essential” 就不敢去申请了,也许你专业上所具备的技能和素质能胜出其他申请人,所以你的带口音的英语就不是关键问题了。但是毋庸置疑,两个条件相同的工作候选人,雇主肯定会选语言能力强的那一位。所以,你千万别因为中文容易讲,不去提高你的英语能力了。 

  留学生,包括移民都知道在纽西兰找工作时, 技能,学历和当地工作经验样样不能少。有的人一切条件都具备,但就是找不到工作。有没有检讨一下自己找工作的方法是否适应纽西兰的地方特色? 

  首先,不能只坐在家里从网上递CV,也不能一个CV,一百投,无论什么工作就这么一份CV。 当地人总结出几种最有效的找工作的方法: 

  第一,翻开电话簿,翻出那些你感兴趣的公司,打电话去看他们是否在招人, 是否需要象你这样背景和技能的人。 

  第二,你要带上自己的CV, 亲自上门送给人事部经理或主管经理, 或部门经理,或约个时间向他们推销一下你自己。 

  第三,告诉你所有认识的人你在找工作,让他们帮你留意和介绍。 

  当然,还有其他的方式,你不要只限一种,可以同时使用几种方式。上面说的三种是成功率比较大的方式。 另外,你可以使用猎头公司,你不需花任何钱,而且成功率也很大。最后,想说的是,找几个身边成功找到工作的同学朋友, 和他们讨讨经验,学学他们的方法,不要两耳不闻窗外事, 一心只读你的“圣贤书”。最后, 希望那些有志在纽西兰找到工作的留学生能如愿以偿。 

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