怎么才算优秀顾问，如何选择靠谱中介？-新东方前途出国

    已经到了7月下旬了，那么我们美国的申请也在如火如荼的进行，尤其是需要找中介服务的同学们，就跟这天气一样，火煎火熬，因为现在的中介机构多如牛毛，很多同学和家长们在选择的时候被进行轮番的电话轰炸，不知从何选择。今天我不跟同学谈专业，咱们来看看怎么选择中介机构，选择一名优秀的顾问老师。

    这篇文章是本着多年的留学工作经验，与学生和家长实际交流过程中，家长这位学生比较关心的问题，尤其是如何选择中介或者顾问老师？DIY留学党可以适当关注下，如果有写得不合你意的地方，可以持保留意见。

    1、是否一定要选择大机构？

  是，但并不绝对。大机构因为服务时间年限比较长，服务的流程比较完善，不管从前期顾问老师到后期的申请流程都是有规划和规定的，只要不是碰上奇葩的老师，你的服务质量是能够得到有效保障的，尤其是留学行业的人员流失率比较高，即便是你刚开始签约的时候的前期老师在中途离职，因为有制度的约束，机制的完善，你的申请也不至于会掉链子，如果对后期老师要求比较高，申请过程每一个细节都有要求的学生家长，不用考虑了就选择大机构吧！从人力和资源上大机构能够给到你的资源会更多，比如像商科的学生安排实习的机会等，这些方面都是小机构满足不了你的。但是大机构也有其不足的，正是因为有了完整的服务流程，制度性的东西比较多，所以在处理事情的时候灵活度不如小机构，毕竟小机构很多都是本土的，而且一人说了算，只要学生和顾问老师之间协商好，那么去小机构可能更适合你，当然这种事情也有弊端，小机构的稳定性不太好，我们留学申请短的话服务周期是至少6个月，长的话三两年的比较普遍，对于需要长期规划和指导的学生，这种不稳定性潜在的风险比较大，之前有听过一个学生讲他同学找了一个小结构办理留学，因为签约比较早，后来那小机构因为经营不善，倒闭了！这学生不得已又重新换了一个大公司。所以在选择机构的时候优先选择大机构，如果大机构不能满足你的需求，再把目光投向小机构吧。

2、怎么判断选择中介机构的老师？

我们上一条讲到了选择中介机构的对比，我们的申请主题是人，选择了中介服务机构，但是最终给你做申请的还是机构里面的人——我们的顾问老师。怎么去判断你所选择的老师是否是优秀的呢？我们有几点要素可供参考

（1）是否一定要名校海归毕业？

名校海归背景毕业的顾问老师固然比较好，而且亲身经历对学生都更有说服力，家长也更愿意信任他。但并不是说名校就一定是判断顾问是否优秀的标准，中国的学生千千万万，但是出国留学的学生数量微乎其微，名校是一个人的人生经历的一部分，并不能作为选择顾问老师的唯一条件。现在行业的同行们，海归和国内高校的顾问老师们，都有桃李满天下的，但是也有做的让公司和家长双双不满意而被迫辞职的，所以名校海归是一个加分项，不是必须条件。国内清华北大毕业的也有可能有找不到工作的，而三本学校却有很多也是社会精英，不能一概而论。

（2）是否一定要从业多年？

   我们讲工作经验对于申请来说会有比较大的优势，这意味着老师由很丰富的申请案例，能比较准确的判断学生的条件是否适合申请名校或者普通高校，从而给学生更好的规划和申请。

   但是客观的说，每个行业都会有蛀虫，都会有游刃有余圆滑老练的老油条，也会有行业新星。前一段时间有一部电视剧叫欢乐颂，剧中有一个角色叫“樊胜美”，尽管她八面玲珑，可是霸道总裁安迪对她的评价就只是：办公室的油条子而已，即便她左右逢源，可是也只能到那样的一个岗位，拿那样一份薪水。相比之下，另一个女孩儿曲筱筱，虽然借了家里的东风，可是因为敢想敢做有拼劲儿，会利用和优化资源，事业反而做的风生水起。这也充分说明了即便是工作多年了，也可能有做成了老油条的顾问，行业的淘汰率高，如果10年了都还是顾问岗位，没有晋升，也说不过去。反而是我见过有刚开始做留学却有干劲、有冲劲、愿意学习新知识，事事为学生着想的老师。+

（3）应该从哪些方面来选择顾问老师？

    首先还是看老师的工作态度，是否有责任心、是否能替学生考虑、是否有一颗爱学习不服输的心。我觉得只要这个老师业务知识是到位的、对学生负责的、不断在接受和学习新知识的、生活积极向上的，甭管是不是有10年的工作经验，这一定是一个好老师。教育行业更新换代很快，每天都要学习新的知识，这样才能跟得上学生的脚步、跟得上教育的脚步。我们获取信息和知识的途径有很多，如果这个老师没有创新、没有积极的工作心态，奉行吃老本心态，即便是一个老顾问，那么早晚是会被社会所淘汰的。

第二、有爱且有大局意识。热爱自己的工作，对学生有爱，我们都讲兴趣是最好的导师，有爱已经更临架于这个标准之上了，工作起来也会特别有动力。每个人的成长环境和教育环境不一样，所以三观一定有所区别，但是三观一定要正，要有大局意识。作为一个教育从业者，如果没有一定的大局意识，你怎么去影响你的学生？怎么去调动其积极性呢？怎么把这种积极的精神传达给学生呢？所以，大局意识的人才会有leadership的潜质。

    选择中介机构和选择顾问老师都是见仁见智的问题，在实际的沟通中可能更多的是看沟通的实际效果，不论家长这位学生，只要你碰到的顾问老师达到上述的要求，那么恭喜你，你选择到了一个非常好的顾问老师，就好好配合老师准备申请材料吧。于我而言，我是喜欢自己的工作的，但是离我心中优秀顾问的差距还是有，尽管有几年行业工作经验，但也需要时时鞭策自己，一直以为问心无愧于自己、无愧这位学生和家长。未来希望和同行们共勉、这位学生共同进步~