大学生如何提升就业竞争力
分类:专家指南2020-10-17
2020年受到疫情影响,全球经济大幅萎缩,很多企业不得不调整招聘计划,进行人力优化的同时,招聘数量也在大幅减少。与之相反的情况是,疫情导致不少学生留学计划受阻,国内今年的高校毕业生高达874万人,考研人数也创下五年内最高纪录--341万,近7成落榜生中不少学生被动选择进入求职大军,可谓是“最难就业季”。经济学家表示,未来世界经济局势面临太多不可确定性,经济复苏至少需要3-5年。在这种局势下,就业竞争压力会越来越大,行业发展对求职者各方面素质提出了更高的要求。我们不难发现,在今年这个特殊环境下,依然有很多各方面准备充足的佼佼者,在求职竞争中表现的游刃有余。经济复苏以及时代的发展,对大学生的要求将越来越严苛,学生在大学时代的准备至关重要。今天范范老师就求职准备,给正处于大学阶段的学生们给出几点建议。
首先,尽早制定职业目标和规划,这个至关重要。这个目标不一定是很具体的一个单位的某一职务,大多数大一大二阶段的学生处于职业认知懵懂期,这个阶段正式同学们认识行业,了解岗位的好时期。建议同学们先从自身专业出发,探索专业培养目标,对应岗位的求职要求。同学们可以通过网络搜索,行业大咖分享,以及实习体验等途径了解这个行业或者某一岗位具体的工作内容和特点,通过探索,进一步确认自己的目标所在。根据目标要求,有针对性,有计划的去提升。新东方前途出国为同学们提供了很多行业及岗位的分享以及求职就业指导,通过大咖分享,职业探索等丰富多样的形式,帮助同学们尽早找寻到自己的职业目标,并为之做好合理的规划。点我咨询。
其次,充实自己的“软实力”。制定了求职目标,就要对目标岗位的基本要求有了解,那么就该通过实践一方面进一步确认这个目标是否是你想要,另一方面提升自己的专业能力,助你在未来的求职就业中脱颖而出。所谓“软实力”就是除过学习成绩之外,更能表现出与目标岗位相关的专业能力,潜能,以及个人品性方面的经历。关于个人品行,招聘者通常会通过经历挖掘,沟通等途径得到验证。专业能力和潜能方面是同学们在大学阶段必须重视起来的关键事情,因为它们将是你未来求职就业时凸显岗位胜任力的重要法宝。这些软实力可以通过科研,实习,论文,学术交流,竞赛等形式得到提升和验证。大学里通过会提供一些这样的机会,但每个学校情况不同,这样的机会通常会优先给到研究生阶段的同学以及部分学习成绩优异的本科生。大多数学生在本科阶段,想要通过学校获取这类的机会有限。 建议同学们保持在校内优异的成绩,并且积极跟学院老师争取。新东方前途出国也为大学生群体专门开设了“大学生成长计划”,里面包含科研学术指导,论文发表,以及职业技能证书等,全力协助同学们未来的深造和就业。
最后,尽早行动,合理计划。在咨询中经常会遇到一些学生,开学前就告诉本学期需要关注大创,找导师争取项目,学期结束了也没进展,总会有太多理由告诉你,这些并非迫在眉睫,这学期很忙,很忙,很忙。。。还有一部分学生,面对难得的实践机会却不珍惜,觉得一切还早,觉得没那么重要。等到毕业了,要求职了,惊讶的发现其他竞争者的简历满满当当全是干货,自己缺职业证书,缺实习经验,缺科研经历,然后乱作一团,开始迷茫,开始各种找机会。大学期间,提前确立目标后,执行很重要,合理的执行更重要。
对于未来职业发展比较迷茫的同学们,不妨多关注一些新东方给大家提供的各类求职就业指导,也欢迎找到新东方前途出国专业的职业规划老师,给予帮助。本月24日,我们在太原国贸大饭店三层举办求职就业指导会,通过模拟面试,简历指导,面试规范等方面协助求职者们提升竞争力。对此感兴趣的同学们以及大学生及家长们均可找范范老师报名参加。活动免费哦。关于大学生求职就业相关信息范范老师的其他博客里也有写到,欢迎同学们查看范范老师的博客。希望对大家有帮助。
