CPA讲座干货回顾(下篇) | 澳洲留学生如何成为复合型人才?留学生未来求职趋势解读-新东方前途出国

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留学顾问崔婉茹

崔婉茹

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    CPA讲座干货回顾(下篇) | 澳洲留学生如何成为复合型人才?留学生未来求职趋势解读

    2022-07-21

    各位同学,今天为大家带来的是7月10日CPA携优质企业大咖带来的《对话未来线上论坛》讲座的干货回顾的下篇。本次讲座我们非常荣幸的邀请到了来自安永会计师事务所的两位代表,北京纳通集团的两位代表以及澳洲会计师公会的北京代表处首席代表。


    需要补课的同学们看这里:

    我们将会从三个话题为大家解读澳洲留学生毕业后的职业发展和规划。一起来看看吧!

    安永会计师事务所 (Ernst &Young) :
    世界四大会计师事务所之一,是全球领先的专业服务公司,提供审计、税务及财务交易咨询等服务,至今已有一百多年的历史。
    陈翰麟先生:
    澳洲资深注册会计师、澳洲会计师公会华北区委员会会长(2007)、(原)安永大中华区税务服务主管合伙人。在过去的20年中,他一路见证和陪伴着公会从初生牛犊走向生机勃勃。
    澳洲会计师公会:
    成立于1886年,在100多个国家和地区拥有超过166,000名会员,其中超过25,000名为领导高层,是全球最大的专业会计团体之一。澳洲会计师公会有3种会籍,分别是澳洲会计师公会会员,澳洲注册会计师及澳洲资深注册会计师。
    北京纳通集团:
    是一家集自主创新研发、规模化生产、专业化营销及优质医疗服务应用为一体的国际化医疗健康产业集团。纳通旗下核心业务涉及医疗内植入物、智能外科设备、生物基材料、防疫物资等领域,其中骨科植入物业务始于1996年,旗下拥有10家国家高新技术企业。
    以上内容均来自企业微信号推文

    话题三:下一代复合型人才的技能培养和资质考取
    终身学习是否已经成为下一代复合型人才的必经之路?
    陈翰麟先生回答道:
     
    是的,知识更新迭代已经要求我们要养成一直学习的习惯。大学时期应该主动培养自己的自主学习、自我管理、独立思考的能力,通过终身学习,以不变应万变,按照兴趣、需要来选择未来职业和生活的发展轨迹。澳洲会计师公会平台就是优质的终身学习平台,除澳洲注册会计师考试之外,还持续推出职业发展教育。我们鼓励员工不断学习,提高自己。
    您已经考完两门CPA的考试了,请问您觉得澳洲注会的考试如何实现专业技能人才的培养和筛选呢?
    盛鑫女士回答道:
     
    学习内容与工作内容是高度相关的,我们需要框架性思维来了解审计行业,职业培训、与国外客户沟通帮助我提高了在工作中的交流理解能力, 学习体验更多。我自己已经通过了《道德与治理》和《高级审计与鉴证》这两门课程考试:《道德与治理》是当代专业会计师应具备的知识技能的重要组成部分,意在培养通宵监管法规、合规要求和治理机制的复合型会计专业人士。《高级审计与鉴证》不但深入洞悉审计与鉴证的流程,还考察了鉴证业务的目标、当前与未来的发展状况,也是复合型会计人才必备的技能。
    下一代复合型人才对于企业发展的意义?
    曲宸女士回答道:
     
    我们认为员工需要具备可胜任多个岗位的能力,支撑企业政策调整,有助于降低人工成本;同时,员工需要擅长多维度思考,这样能够降低沟通成本;企业也会增加复合型人才的晋升空间,从而达到降低人才流失率;复合型人才需要保持视野开阔,利于理解企业核心理念,推动企业价值观落实。
    具有专业资质(专业资格证书)的复合型人才是否更有竞争力?
    冯昊强先生回答道:
     
    专业能力突出、全面,并掌握广泛的知识背景是非常有竞争力的应聘者,我们会多方向培养人才潜力,同时复合型人才也因能力强而缩短培养周期,这也是我们所期盼的。
    CPA以及澳洲会计师公会如何帮助留学生发展?
    孟文静女士回答道:
     
    数字化转型已成为社会发展的大趋势,澳洲会计师公会一直致力于培养会员的数字化相关知识技能和导向思维,进而推动财会领域复合型人才培养。
    澳洲会计师公会目前已成功研发并推出“数字化财务系列微课”  ,深入探索金融科技、移动支付、大数据解析与可视化、人工只能及自动化的专业内容。
    澳洲会计师公会不仅是一个专业会计团体,还是理工科背景学生跨专业进入财会领域的倡导者和推动者,并不断与头部会计师事务所与各行业领先企业保持紧密合作,为企业内部复合型人才的培养添砖加瓦。
    Q&A
     

    1.     澳洲本科会计毕业,考澳洲注册会计师可免几科?
    基本可以免除12门中前6门基础阶段的考试,学生只需要参与后6门专业考试即可(免一半)。
    2.    安永面试难度如何?需要提前做哪些有效的准备?以及必须通过CPA吗?
    嘉宾本身对于安永及其文化了解较多,入职之前已经有了相关的背景工作;同时要对部门和职位保有热情。CPA非硬性要求,但如果拥有则展现了自己对行业的了解,为优势加分项,增强竞争力。同时在面试期间要表现自信,准备好多轮面试。
    3.     公司在招聘时更看重学校还是专业?
    对专业没有很强烈的要求,用人趋势还是会更关注复合型人才;初筛简历时,学校和专业为门槛,后期部门面试重视技能、面试临场反应、未来人生和职业规划。
     

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