新财年，塔州第一次官宣，配额虽待定，新政基本敲定，整体难度相对降低，新增长期居住stream基本无悬念，审理流程更简化
财年第三周，塔州政府第一发官宣，虽然配额依旧待定，但新的州担要求细节，已经基本敲定。
关于配额
还在等待中，未来几周内即将落定
关于新塔州担保，要求变动如下
毕业生stream
* 取消课程，专业，职业限制
* 取消强行工作要求
* 新增PHD绿色通道
本地工作stream
* 190，扩大职业清单，同时降低工作要求(估计会在工作小时数上松口)
* 491，无职业限制，任何职业均可申请
* Parttime工作可接受，同时应用于190和491
* Subcontractor（ABN）工作，有相关职业评估认证工作经历，也可被接受
小生意stream -难度增加
* 运营时间从6个月增加到12个月（适用于15/4/2022之后开始的申请人）
* 新增个人收入要求：不低于53900的80%(即不低于43210)的个人收入, 需要来源于小生意
长期居住stream - 新增种类
* 适用群体：长期居住TAS，且有本地工作或生意
* 居住要求：190(3年居住)，491(2年居住）
* 快捷通道：2年居住+2年生意运营，可提前申请190
海外stream
* 无职业清单限制，但需job offer
* 继续沿用EOI邀请制度
* 塔州紧缺职业技术者，将优先被邀请（Priority list）
关于新的塔州担保申请流程
引入ROI预邀请制度（高度类似维州），大大简化申请流程。政府立志于精准筛选，只有ROI合格者方可被邀请提交正式州担保申请，有效控制目前大量州担悲剧（条件不满足又硬试造成）
塔州“优先要素”，“优先条件”再细化。符合描述申请人，可提前快速获邀请。政府最为看重的“优先品质/能力/特性”包括：
* duration and industry of employment （总工作时长，以及工作行业）
* employment in skilled roles which are critical to the Tasmanian economy（塔州紧缺）
* connections between employment, skills assessment and study（学历，工作，职业评估，三者相关性）
* rate of salary compared with the Australia average and median （工资收入水平）
* nature, level and duration of Tasmanian study（塔州学历高低级别）
* completion of work placements related to study（学习相关实习）
* graduate employment offers（毕业生工作offer）
* duration and success of business operation（成功生意运营的总时长）
* level of business investment, turnover and local employment（生意投资额，营业额和本地员工雇佣数）
* length of residence in Tasmania（塔州居住时长）
* English language ability（英文能力）
* location, length of residence, employment and skills of dependants（家属在塔州生活、工作的时长）
注意：以上优先要素，政府并未表明有先后顺序的差别
塔州担保开放在即，整体难度有降低趋势，尤其增加了诱人的“长期居住stream”。但从“优先要素”的描述，可清晰看出实际审理中的州政府的“喜好”，所以多了一些stream是真，但难度的增减，或许还是待定。
