加拿大留下人才新政策-新东方前途出国

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    加拿大留下人才新政策

    2022-07-31
     加拿大:抢人,我势在必得!

    加拿大的各种人才政策层出不穷,他是真的害怕你不来!

     

    1.移民新政

    加拿大移民部长宣布一项新的临时政策:从2022年夏季开始,在加拿大并且毕业后工签在 2022年1月至2022年12月期间到期的国际学生将有资格获得最长18个月的额外开放式工签。

    工签延长是为了让签证即将到期的的国际生能够在加拿大工作更长时间,以便能够继续获得工作经验,甚至获得永久居留权。

    而且IRCC在 2022 年第一季度做出的永久居留决定数量比去年同期增加了一倍。此外,在2022年第一季度,加拿大还处理了超过100,000 份工作许可申请,几乎是 2021年同期处理数量的两倍。

     

    2.魁省抢人模式

    为了吸引更多的留学生,Legault 政府将瞄准钱包:削减留学生的高额学费。

    魁省政府的最新计划将于2023年9月开始施行,符合下面条件的国际生每年只需支付与魁省本地学生相同的基本学费,相较于之前降低了约87.5%。

    但是,想削减学费必须满足的两个条件是:

    1.无论英语还是法语,都要放弃蒙特利尔市的CEGEP或大学课程,入读魁省境内蒙特利尔市以外的法语高等教育学校;

    2.选择劳动力严重短缺的专业,劳动力短缺严重的专业(暂定)包括:信息技术、工程、健康、社会服务、教育领域(包括幼儿教育工作者培训)。

    好在这些都是中国留学生申请的热门专业,放心薅羊毛吧!

    魁省还发布了留学生移民政策,这个经验类移民项目适用于想要魁省永久居留权的魁省毕业生或者即将毕业的留学生,不打分,不面试,没有名额限制,也无需考虑配偶子女情况。

     

    各个国家的这些政策固然很吸引人,但大多都要求申请者拥有当地高校的教育经历,哪怕是英国面对全球应届毕业生的HPI签证,合格的院校名单中也只有4所中国高校入围,大多数位置还是被美国高校占据!

    高校是真的热门又抢手了,难怪申请形式越来越卷!我还有希望吗???

    格局打开,试下多国联申

    其实在疫情成为常态化的这两年,留学生的心态慢慢发生改变,原来的唯一国家留学规划被打破,在同一申请季申请多个国家成为了留学生群体求学之路的新保障。

    这种分散风险的联申策略不但可以守住“底线”而且可以在收到的offer中择优选择。

     

    在这样的大环境之下,对留学国别没有明显偏好、希望能拿到优质offer的同学不妨尝试一下多国联申的新思路,给自己的留学路上一份保险。 

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