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more留学生与国内毕业生“抢饭碗”,21应届生最想看到的求职报告出炉了!!
分类:专家指南2020-10-01
1.《2021应届生秋招早鸟报告》
2021年应届生秋招需求回暖 同比增长4.5%
2020年7月以来,面向2021年应届生的校园秋招逐步开启。BOSS直聘研究院数据显示,相较上半年春招的严峻态势,今年秋招早期的人才需求呈现回暖,较2019年同期小幅上涨4.5%。

近三年来,秋招季开启时间不断提前,秋招早鸟季的一个鲜明特点是“一线和新一线城市大公司为招聘主力”,目前大规模招聘2021届应届生的企业中,一线和新一线城市企业占比达到82%,1000人以上规模企业占比59%。
高学历应届生招聘薪资大幅增长
2020年秋招早鸟季,硕士及以上高学历人才的平均招聘薪资普遍提高,要求候选人拥有博士学位的岗位平均薪资达到26523元,同比增幅16.4%。

今年秋招,来自企业界的博士招聘需求同比激增71.5%,计算机软件、互联网、电子/半导体/集成电路等“硬核”科技行业与学术界展开了激烈的“博士大战”。
计算机软件博士生月薪41709元
数据显示,要求博士学位岗位的平均月薪为26523元。其中,计算机软件行业的博士生平均月资高达41709元。

2. 应届生想要拿高薪offer,正在面临的三座大山!
高学历海归回国“抢饭碗”
在国际疫情影响之下,大量留学生寻求回国就业。今年秋招早鸟场,留学生的求职规模翻倍,2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。

9月17日,教育部发布公告取消《留学回国人员证明》,切实简化了留学生归国手续。未来,有可能提高2021届留学生在国内的求职活跃度。

此外,活跃求职的留学生中,拥有硕士及以上学历的比例高达65%,且相当比例就读于海外名校,加剧了应届生整体求职竞争的激烈程度。在金融类、互联网技术类岗位中,留学生相比国内应届生就业竞争力更为明显。
校招笔面试太难了
经历过校招的同学都知道笔面试有多难!
此前#腾讯笔试#就难上了热搜,一时间引发热(tu)议(cao)无数。

同学们有所不知,大厂网申一般不刷人,真正的噩梦是从笔试开始的,大家自行感受下:

每年很多同学在笔面试中惨遭淘汰:500强名企笔面试淘汰率约为50%~70%,MBB笔面试环节淘汰率更高达80%以上,你的胜算又是多少呢?
3. “6成毕业生愿降低薪资入职”“委曲求全”是长久之计吗
根据智联招聘《2020年秋季大学生就业报告》数据显示,尽管薪酬福利仍是毕业生求职时最看重的因素,但63%的求职大学生依然将顺利就业当作第一要务,可以接受实际薪资不如预期。

疫情之下,就业市场更加具有现实主义色彩,毕业生们普遍接受了理想与实际的落差,或是薪资不如意,或是岗位、公司不理想……
对于即将毕业的学生们来说,就业环境难,并不意味着应该降低自己的标准:始终去争取去自己心动的行业,去能力范围以内最好的企业。
我们的建议——
不妨把期望降低一点,如果一开始达不到大型公司的用人要求,不妨看看中型公司的机会。
无论如何,都必须提前确定求职目标,做好职业规划,而不是早早放弃校招赛道、委屈求全!
2021 秋招已经全面打响,名企大厂都在招什么样的毕业生?现在开始准备笔面试是否还来得及?如何包装自己才能在网申中展现优势?
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