罗格斯大学独特的人力资源管理硕士专业-新东方前途出国

罗格斯大学（Rutgers University），全名为新泽西州立罗格斯大学，是一所知名公立研究型大学，也是新泽西州规模最大的高等学府，在州内，其学术声誉仅次于普林斯顿。罗格斯大学成立于1766年，是美国最早成立的八所高等教育机构之一，其主校区是新布朗斯维克分校，被美国社会誉为“公立常春藤”大学。在目前的U.S. News美国大学综合排名中位列第63名。

罗格斯大学的MHRM硕士专业设置于专业的管理与劳动关系学院（School of Management and Labor Relations ），学院创建于1947年，目前已经有超过70年的历史。罗格斯MHRM该项目在战略人力资源管理、全球就业战略、员工参与和工作转型等领域的研究和教学在国际上享有盛名。通过人力资源管理硕士学位，学生将获得成为组织领导者所需的关键专业技能。MHRM专业的教学目标就是帮助学生拥有发展终身学习和参与社会和工作的核心技能，这包括写作和口头表达技巧，也包括量化能力。教学目标也包括：通过向学生提供实习机会，让学生把学到的理论知识应用到实践当中。

罗格斯大学的人力资源管理硕士课程主要侧重于人力资源战略和业务基础。学生需要在四个广泛的领域学习 12 门课程，另外还有四门选修课来定制他们的体验。这四个必修课领域是：HR战略（概论，商业和竞争战略，测定，全球员工战略）、HR决策制定（财务决策，基于数据上的决策）HR功能领域（员工流动管理，人力资本开发，员工奖励制度）、HR员工背景领域（劳动力市场经济学与人口统计学，雇佣法，全球员工管理）。其余是4门共12学分的选修课。最近，罗格斯大学人力资源管理硕士提供了人力资源分析课程方向作为MHRM新的课程设置。数据分析正在迅速成为人力资源领导议程的核心。这一新的人力资源分析方向提供了知识和技能，应用分析数据来解释趋势和预测相关人力资源实践推动劳动力发展的成果。而在人力资源专业课程中加入这样的分析类型课程的模式也让这个HR专业成为了STEM设定的专业，这在美国大学的HR硕士专业中或许很难看到第二个。其结果就是：在毕业后不仅有三年的合法在美工作实习期，而且就业的时候，可以凸显出这个专业在HR行业学习中的独特性，而增加HR岗位的就业竞争力。据罗格斯大学官网显示：这个大学的MHRM专业的就业率达到了96%。

以上就是关于美国名校罗格斯大学的人力资源管理硕士专业的介绍，希望对于这领域感兴趣的同学们多加关注这个项目。