疫情时代求职，喜提多家大厂offer，她是如何做到的？-新东方前途出国

我觉得求职是一个需要整体考虑的问题。第一个需要考虑的是留在美国还是回国，第二步需要考虑是整个的一个长期行业发展。

● 回国还是留美？

在这两个问题上，我认为第一个问题会相对更重要一些，就是先要去考虑是回国还是留美，这个问题可以从两个方面去考虑，一是从职业发展情况考虑，因为中美两边的职业路径可能会有一些差别，第二就是个人的生活的情况。

先说职业发展，我认为这是在短期内决定留美还是回国的因素。国内的话大部分的同学在毕业后会进入到一些高速发展的行业，以及快消、金融这样比较热门的行业。那在国外的话，可能会受到产业结构的影响，会有同学进入到高端的实业和制造业去做数据相关的工作。

其次要考虑整个的在国外的幸福的指数，我认为这才是影响最终是不是会留在美国的一个长久的因素。因为行业也是可以转换的，只要你掌握了一些底层的通用技能。但是你整个人的幸福感和你的开心快乐是生活去决定的。

所以说同学们也需要去考虑，在读书期间，自己在的这个城市是否是过得愉快，在国外的话，朋友没有那么多，家人和朋友对你来讲也是非常重要的因素以及你是否可以抵御只有一个人在国外的这种孤独感，这些也是比较重要的。留美还是回国的这个选择上，会有一些迷茫，这是比较正常的情况，因为我们不确定性的因素会比较多。

● 如何选择行业？

关于行业的选择的话，其实根据我的理解，对于大部分的行业来讲，一个技能通用性其实是比较高的，只要通过一段时间的学习以及经验的积累，最后都是能够掌握的，那选择行业的另外的重要因素是什么呢？我觉得应该是去看整个的环境是怎样的，以及对应的这个行业特征是否符合我们的一个风险的偏好，比如说，我们选择了比较复杂的产业结构的一些行业的话，它的成长速度可能相对来讲会更平缓，慢一些，但这个过程里其实可能会是有经验丰富的前辈给予指导，从而能够更好的积累经验的一个过程。

相对的也有一些新兴风口上的行业，他们快速的在做迭代，对应的就是有更多的机会，但是也会带来一些比较大的风险，以及不可持续的问题，行业中可能没有相应的方法论，可能会有比较适合于喜欢做创新，以及喜欢能够快速的获得结果的这样的同学这个行业中摸爬滚打。

● 我是怎么去选择留美回国以及这些行业的呢？

我自己一开始就是一个比较坚定的想要回国，做这样的选择一方面是考虑到朋友和家人都在国内，可以更好的陪伴他们。另外一方面也是我自己考虑的求职方向是互联网的产品。对比国外和国内的行业来讲，虽然说通用的能力模型是差不多的，但是国外和国内互联网产品的成长的路径不太一致，所以决定选择回国。

● 为什么会选择互联网这个行业，以及为什么要做产品经理呢？

其实这也不是一开始就想好我一定要去互联网公司，以及我一定要做产品的岗位的。我相信我自己的想法和大多数人的想法是一致的，就是在实习的过程中去尝试，觉得这个方向是对的，而且自己的能力或者是性格跟这个工作是比较匹配的，这也是为什么自己想做产品经理的原因。

在国内，其实最常见的求职方式就是参加秋招和春招，在这个过程里，企业的密集度很高，发布的职位也比较多，对于互联网行业也不例外。互联网行业的一个特点是招聘开始的很早，会有很多不同的批次。在常规的春招和秋招外，它会有一些提前批和暑期实习的机会。在这些轮次里也是有同学能够提早的拿到offer，以及能够完成暑期实习转正的。在我们这个专业里也就有一些学长学姐是通过这个方式求职的。批次多呢，是说互联网这个行业在一次招聘中可能会有多轮。

一个批次结束之后，这一轮就结束了，一轮的话可能会持续一个月左右的时间，在秋招和春招的一个招聘间期中，可能会存在三到四轮，越早投递机会越大，因为这一轮的岗位会越多，那么相对如果投递的比较晚，可能面临的选择就会比较少。

我其实差不多也是按照这个节奏，在一二月份的时候做了远程的实习，后来在五月份的时候准备暑期实习，但是因为疫情原因，无法回国。秋招的话，我面投了几轮，拿到了一些小公司的offer，后来我是在春招期间找到了现在的这份工作。

其实我觉得整个的招聘流程里，最重要的一点就是要明确自己的目标，自己想去的行业以及岗位。这些前置思考的越明确越清晰，那么后面做后续的准备工作的效率和选择，充分程度就会更高。

在明确了目标和行业之后，需要去做充分的准备，收集对应行业岗位的相关信息。这方面推荐牛客网或者是参加的一些内推和论坛讲座，去充分的收集到对应的开放的岗位的信息。我当时的时候做了一个Excel，列出每个公司的开始时间，批次，时间，对应的岗位投递时间，以及我的整个流程进度，去记录我整个春招的流程里的节奏。

提到了对应的信息和岗位之后，就需要去根据自己的目标去修改自己的简历以及准备笔试和面试题。这其实是一个比较缓慢，但是比较流程化的过程，先修改自己的简历，然后练习笔试和面试，之后投入到实战中，最后在面试后进行复盘，再继续去准备第二次的整个的笔试以及面试的过程。这个过程其实会比较长，可能也会有跌宕起伏的一个心路历程，但在这个过程里，需要去坚持，不要害怕，不要因为一时的挫折而灰心丧气。

我自己在秋招和春招里也是经历了这样的一个过程。在秋招的时候因为缺少一些对应的面试技巧和实践中做产品的一些实际体感，所以说我的简历匹配度可能会相对差一点，在秋招结束之后，我去做了对应的复盘，并且针对性的找了一份C端的产品实习，去弥补自己在实习成果上的一些不足，然后通过这些也是在春招期间找到了我现在的一个工作。

其实主要是两个建议，第一个是关于选择offer的，刚刚主要聊的是求职，那在你完成了一个春招或者是秋招之后，可能会收到很多的offer，这个offer要怎么去选择，可能也会有一些疑问，那我就在这里展开说一说。

我的建议是在拿到很多offer之后，要去综合的做评估，看清楚你最需要解决的问题是什么，以及你的预期都是哪些，你是更看重这份offer能带给你的一个薪资水平，还是说它所代表的团队素质，它是不是一个你感兴趣的业务方向，或者是说这个offer背后是一个愿意提携你的老板，那这些不同的方面需要你自己所想的目标做一个综合的排序。

我的另外一个观点可能会和大多数人的观点是一致的，那就是在毕业的一到两年，甚至是毕业的三年以内，薪资都不是最重要去考虑的内容，它是浮动的。初入职场的薪资往往会和你选择的这个行业有很大的关系，但是更重要的是你这份工作在你后续的整个工作生涯中。对你的帮助是什么？这份工作能不能让你在下一步，比如说跳槽，或者是下一次换工作内容的时候，带给你的一些价值，是不是你需要关注的，或者是你更想要的，比如说是经验还是人脉，还是说你想在第一次选择中就有很强的抵抗风险的能力，或者是这个offer所在的这个城市是你感兴趣的，你想在这个城市发展下去，这些是需要去做评估的。

最后就是求职的心态，我之前听求职讲座的时候几乎每一次讲座上学长学姐也都会谈到这个问题。这个问题确实是非常重要的，因为求职的过程会很长，你很容易情绪低落，但要想到工作其实只是一时的，这份工作的好坏其实是受到环境和市场周期的一些影响的。在后续的职业生涯里，其实是会有很多的换工作以及调岗的机会，除此之外工作只是人生的一个部分，人生其实是会有很多的内容的比如说你的家人、朋友，你的生活体验，你学习知识等等，这些也都是人生的一个部分。

最重要的核心就是希望学弟学妹们能在求职的过程中，一个是要坚持不懈，一个是保持平和的心态，因为你会面对无数个重复的面试，复盘，面试，复盘的过程。

在这个过程里遇到了一些挫折和困难的时候，要积极的乐观去面对，因为它其实只是你人生的小的阶梯而已。

也希望大家都能找到满意的工作，拿到心仪的offer