曼彻斯特大学 MSc HRD录取案例分析
分类:留学新闻2020-12-18
1. 学生背景

Z同学,211大学本科,微电子专业,均分80,对口实习经历3段。
录取专业:MSc Human Resource Development (International Development)
学生属于转专业申请,在本科专业与人力资源发展没有相关性的情况下,与申请专业对口的实习经历就尤为重要。此时早规划的优势得以凸显,从大二假期开始,学生陆续完成了3段含金量较高的实习,提升了自身的竞争力。

2. 专业介绍
本课程将使您能够通过改善公共服务以及对个人,组织和社区的教育来批判性地了解人力资源开发(HRD)在支持经济和社会发展中的作用。
它旨在培养您对全球化进程,政策计划和发展管理计划的批判性支持,以支持技能发展,竞争力和人类能力,包括与消除性别不平等,促进人类福祉和维持可持续生计有关的发展问题。
您将对HRD策略和开发工具有更深入的专业了解,以支持技能和知识的获取,并建立组织和社区的能力。
我们专注于发展人类知识和技能,将使您欣赏教育如何支持技能发展。 您还将获得有关国际组织(通过政府和跨国公司)(例如世界银行和联合国(UN))在支持教育和发展计划中的作用的知识。
特别强调获取跨文化的领导知识,这些知识与公共部门或私营部门,跨国公司,非政府组织或世界银行等国际组织的许多社会变革和发展项目有关。
本课程对于参与HRD,发展中国家和转型国家组织的人力资源开发,领导力和能力规划方面的国际组织,公共管理,跨国组织和私营部门公司中具有任何专业背景的个人而言都是理想的选择。
3. 课程设置
学生需要修满120个学分(5门必修+3门选修)的课程以及一篇12,000-15,000字的论文才可毕业。
必修课程:
Human Resource Development: Key Concepts
Human Resource Development & Leadership
Human Resource Development: Programmes and Policies in Practice
Organisation Development
HRD and Research in an International Context
选修课程:
International Perspectives on Equity and Diversity in Education
Contemporary Issues in Education Leadership
Educating for Sustainability
Industrial Competitiveness and Global Transformation
International Management
Work and Employment in the Global Economy
eBusiness: Organisation and Strategy
The Politics and Governance of Development
Gender & Development
Organisational Change Strategies
Learning, Training and Development
Development Practice: International Contexts and Worlds of Action
4. 课程特色
曼大是欧洲最大的专门的发展研究和教学机构,在发展研究领域一直保持着60多年的领先地位。
曼大在发展研究方面在英国排名第6,在世界排名第9(《 2020年QS世界大学排名》)。
在最新的卓越研究框架(REF 2014)中,曼大的研究在影响力方面在英国排名第一,在质量方面在英国排名第二。
为解决全球不平等感到自豪,并因其对可持续发展目标的影响(《影响力排名2020》)在英国排名第一。
将研究成果提供给所有研究生教学。从全球南方的活动家到跨国公司的领导人,课程为曼彻斯特市带来了不同的发展视角和声音。 国际公认的有效国家,包容性发展和FutureDAMS研究中心的所在地。
