日本就职小知识
想来日本就职大家都想找一个好的工作（那么之前我已经写过关于就职是根据个人条件和国内实际情况来介绍的）今天给大家介绍一下日本的社员分类以及制度（根据公司的大小规模有很大区别。
正社员：
所谓正社员，顾名思义，日本的正社员就是个公司的正式员工，日本人对企业是非常忠诚的，尤其作为一名正社员的人来说，日本（对员工喜欢采用终身雇佣制）
契约为永久性契约。。（在公司正常运营不重组或倒闭的情况下，基本没有解雇的这一个说法！）享受该公司所有福利，保险，带薪休假，产休，育儿假期。等等一系列的福利〉升职，加薪（年涨），最稳定的一种雇佣形态！！！我们公司就有正社员项目（对客户的自身条件要求较高）一旦雇佣，基本可工作一辈子了.
派遣社员：
常见的国际人才派遣的一种形式，包括在日本本土同样很多！派遣社员是需要和人才派遣介绍公司签订合同。并非直接受雇主方公司签约，由日方派遣进行介绍。（工资按小时计算，工作相对自由性高）涨薪有，但是普遍情况需要根据派遣到的公司来定。根据实际情况也有每小时加薪50-100的情况，有转正的可能性！
契约社员：
契约时间根据合约而定，有些公司给出1年时间，有的公司给出3年时间，福利，保险，带薪休假，等福利还是有的。至于升职，加薪，这个根据日本的公司实际情况来看，有的有，有的没有很实际的情况！
这回知道，日本高端海外就业，人文知识.国际业务再留资格签证类型了吧，他们的工作环境，签约类型不一样，所面临的和享受的待遇也是不一样的。还想去日本工作的人，一定要认清楚哦，根据自身情况来定，不要一上来就像要正社员，都是一步步来的。如果你自身条件很优秀，说不定也有正社员的等你安排找好的工作。
