日本大学院的考试类别及形式-新东方前途出国

当代伴随着社会竞争压力的与日俱增，越来越多的人为了能够立足职场以及在求职中占得优势，去充电学习就成为了大家都会去选择的方式。而在汲取知识的同时顺带获取学位证书也是必不可少的。现在除了越来越多的本科毕业的大学生会继续选择读研深造以外，职场的白领们也会根据具体工作中需要的能力和技术，在工作之余重新回到大学校园进修补课，并获得硕士学位或者博士学位。

在日本，由于留学生以及社会人这两大群体对于大学院硕士学位教育的需求越来越大，单一的入学考试方式已经不再适用于现在多元化的硕士学位需求。为了更好地全方面地进行人才的选拔，日本的大学院目前开展了多种形式的入学考试选拔，这些新出现的入学考试形式与一般的笔试加面试的传统方式比较起来，由于能够发挥考生自身的优势特长从而带来诸多便利。因此，在报考学校时我们不应当忽略考察这些考试选拔方式方面的信息，从而能够充分地将自己自身的优势与研究科选拔人才的方针有机地结合起来。

一、分类

一般来说，大学院考试涉及的对象主要是考生个人以及考试内容，因此我们要从身份和考察内容两个维度去进行分类。

按考试身份进行分类：

一般选拔考试

外国人选拔考试

社会人选拔考试

推荐选拔考试

按考试内容进行分类：

一般入学考试

AO入学考试

面试选拔考试

二、考试方式的内涵和具体要求做一分析

1、一般选拔考试

一般选拔针对的是所有符合学历条件的外国人和日本人。而学历条件每个学校各有不同，大家需要注意的是是否有针对于未满16年教育以及没有本科学位的同等学力提前审查。对于外国人，在满足学历条件的前提下只要持有合法的在留身份便可参加一般选拔考试。

2、外国人选拔考试

外国人选拔考试这里要注意的就是每个学校对于外国人的定义是不同的，但无外就是基于国籍和教育的两种解释：国籍方面凡是持有非日本的外国护照的人就符合外国人选拔考试的要求，这个容易理解。但是后者关于教育方面的问题，在日本接受了本科教育的同学要注意，很多学校将外国人选拔考试的对象定义为没有在日本接受本科教育的人，这样以来就算你的护照是外国但有日本的大学本科文凭也是不能参加外国人选拔的。

关于一般选拔和外国人选拔的一个重要问题便是在提交材料和考试科目上的差别；很多学校的一般选拔不会要求提交日语能力成绩，而外国人选拔考试则需要，一般选拔的笔试科目通常是英语考试，而外国人选拔则是日语考试。同时有一些学校也并不做区分，外国人与一般的考试科目完全一样，这样的情况通常在国立大学中比较常见。

3、社会人选拔考试

社会人在日语里的意思是职场人员，不过在大学院入学考试中它的定义则被放得更宽。

这里面有三个具体情况：

（1）个人自主意愿下的报考，这就需要个人负担学费并适时辞去工作专心回到校园学习；

（2）借助企业的帮助在企业推荐下进入合作的学校进修，通常这样的情况下企业会负担员工的学费并保留职位；

（3）特殊经历的社会人，例如国际关系研究科，法科大学院，会计大学院需要具体的从业经历作为考试资格，例如国际协力活动经历，法律工作经验，会计从业经历等。

社会人入试相比于一般选拔的最大便利之处在于考试科目的减少。参加社会人考试一般都以面试为主，对于工作经历如何影响以后的学习，以及将来的学习计划如何安排等会有较多的提问。

这里要注意的是社会人进入的是全日制的课程，如果不用去上课的话那就是通信教育，不属于这里的讨论范围。不过由于社会人一般选择读MBA的比较多，因此大部分人是不辞职夜间去上课的，在这点上MBA的学校也充分考虑到了大家的需求从而把课程放在夜间。

4、推荐选拔

推荐选拔比较容易理解，是针对本校在籍的学生报考本校的大学院所举行的选拔考试。这个就和国内大学的保研保本校是基本相同的，不过国内的大学保研学生可以去自己找别的学校，但在日本只有针对本校的情况。推荐选拔的考试内容也基本是以材料审查和面试为主，内部人员较多时自然就存在择优录取的情况。

三、考试介绍

1、一般入学考试

这里所指的一般入学考试是从考试内容来看的。日本大部分的大学院研究科都需要材料审查，笔试以及面试三个环节都通过才能够获得录取通知书。材料审查一般侧重的是真伪性，笔试则通常有专业和外语两方面组成，目前外语考试逐渐被考试机构的外语成绩所替代，能够提交的情况下则不用参加外语校内考试；最后是面试，面试问题主要集中在关于研究计划书和志望理由两个部分，需要提前做好准备。

2、AO入学考试

AO(AdmissionOffice)是近年来很多日本的大学院所着力推动的招生方式，和一般入学考试相比最大的特点就是不需要参加笔试和面试，是直接经过材料审查便可以判断是否入学的选拔形式。目前欧美的研究生院几乎都是清一色采用这种方式，所以在外语成绩材料方面可能需要不断地刷分去满足报考要求。

日本在AO入试上要注意的问题是哪些材料会被重点考察，因此AO入试就会再被细分为几种；

（1）论文审查AO入试，主要注重考查毕业论文的质量；

（2）外语成绩AO入试，以外语考试的分数作为主要标准的审查策略；

（3）研究业绩AO入试，这种形式对于研究计划书的质量要求较高。

当然大部分的AO入试并没有加上面介绍的前置定语，那么就变成基于各个提交材料的综合判定。

需要注意的是AO考试目前海外选拔多于日本国内选拔。同时这其中有些还只限定于学校之间的校级合作项目，或者是G30英语项目等。

3、面试选拔考试

面试选拔考试与AO考试比多了一环面试，与一般入学考试比少了一环笔试，目前在MBA等专门职大学院的入学考试中最被广泛采用。准备这种类型的考试要注意可能会要求口头回答一些专业知识，因此在准备过程中需要将专业知识的学习也纳入进来，同时基于提交的材料多准备一些相关的论文和背景知识。

这里要注意的是面试选拔一定也要注意自己的材料是否优秀。面试的成绩并不是100%决定最后的结果，最终是材料审查和面试表现两个部分综合决定，而前者的比例其实并不比后者要低，反而是只高不低的情况还会多一些。

四、总结

由于目前准备报考日本大学院的主力军还是以没有工作经验的应届毕业生为主，因此选择的考试方式还是会以一般选拔和外国人选拔两种为主。不过对于有过工作经验，持有特定证书，或者相关企业背景的经历的同学们而言，就非常有必要将考试要求与自身优势结合分析一番。最终能够通过省力高效的方式进入自己理想的大学院开始学习。