武汉

027-87210046武昌 027-82666820汉口

我接受并同意 《用户服务条款》《隐私权相关政策》
首页 美国中学 美国研究生 英国 加拿大 澳大利亚 新西兰 德国 法国 日本
留学评估 答疑中心
选院校 找顾问 购产品 读案例 报活动
新东方前途出国: 首页>亚洲>研究生>申请指南

日本大学入学条件有哪些?

留学评估

2018-08-31 来源:武汉新东方前途出国整理


摘要: 日本的知名高校较多,且学校的院校含金量高,与中国邻近,仅今年吸引了大批的学生前往日本留学深造。今天就为大家分析一下日本大学入学条件。

  近几年,大量的中国学生到日本留学,他们中,除了一部分学生进入私立大学学习外,大部分学生更倾向于进入国公立院校接受更高端的教育。

  到日本留学,除去有经济、文化背景上的差异需要适应之外,还有一些学生自身存在的问题,需要引起注意。特别是这几年赴日的留学生,与中国改革开放开始不久后赴日的留学生有着很大的不同。现在的留学生,独生子女居多,几乎没经历过艰苦的日子,当他们离开了中国的家庭,来到了日本这个陌生的社会时,大多数感到极难适应。 那么,到日本留学,入学条件有哪些呢。小编接下来带大家了解一下。

  1、专业能力

  根据今年申请趋势分析,教授对于学生的专业能力要求逐渐增高,如文科中心理学及社会学专业,如果是转专业申请的情况,还是建议学生在校期间,提前学习相关课程,为以后做好准备。理工科专业的学生本科期间好好学习专业课,掌握透所学知识点。有机会尽量做一些专业相关研究或发表。

  2、语言能力

  日语必须达到一定的水平,至少要日语能力考试2级合格,文科或商科申请需要具备1级成绩。再加上相应的会话能力。许多留学生来到日本后,听难懂、说不会、读不了、写不出。日语学习没有一定的基础,提高又很难。甚至有些人想回国后再好好学习日语,真是进退两难。所以,留学生来日前具备一定的日语程度,这是一件对学生本人和大学都有利的事。

  3、软实力背景

  除在专业度上面提升自己的能力之外,利用寒暑假及课余时间,可参加一些学校活动,锻炼自己的领导力及团队协作能力,还可以参加一些大型或者国际性的社会志愿者活动,开阔自己的眼界,提升综合素质。

  4、相应的经济能力

  大多数留学生来日,都是准备"勤工俭学"的。但他们把这件事看得太容易了。不少人一说就是"我们打工,可以去端盘子刷碗",大家来到日本后方知形势的严峻性。他们来日后两、三个月找不到工作不是什么新鲜事,就算比较幸运的,到日后不久找到了工作,可没干几天被辞退,或者是自己干不下去了等。所以,准备半年以上的生活费无论如何是必要的。

  5、精神上要有吃苦的准备

  出国留学要吃苦,这是大家都知道的。但这苦绝不是吃不饱、穿不暖、露宿街头之苦,而是语言不通、缺乏人际交流的寂寞孤独感,这也是一个在国内怎么解释也说不清楚的事。而到了日本,身临其境、有了切肤之痛,才感到问题的严重性。所以,来前做好精神上吃苦耐劳的准备是不可忽视的。

  6、要有学习欲望及学习能力

  如果不是为了上学,是没有什么必要到这里来吃苦受罪的,有没有学习欲望是非常重要的条件,否则是难以坚持几年的。此外,还有一个学习能力的问题。有些留学生确实也很努力,但总是事倍功半,自己也很苦恼。这恐怕就是学习能力的问题了,至少可以说他不大适合学习外语,在外国学习太吃力。这也是出国前必须注意的问题。

  7、身心健康

  留学生活是非常辛苦的,所以需要身体健康,这是无须多说的。需要注意的是心理健康方面的问题,当今的留学生,因为其成长环境、家庭等原因,心理素质差、精神上脆弱是比较普遍的问题,也确有个别留学生出现了精神障碍,患上了"异文化不适应症",但这病回国就好。中国学生出国留学对每一个家庭来说都是一笔不小的负担,像这种弄得"人财两空"的事,还是事先防止为好。

  8、能够入乡随俗

  "入乡随俗"在留学生中成为一个比较大的问题。年轻的留学生们总把中国的一些做法、家中的习惯带到日本来,并且不听劝阻,无视四周的反应,引起日本社会的反感,给学校及留学生的名誉带来了损害。如果我们对日本的社会没有深刻的了解,那是不能胜任其工作的。因此,在留学生活中,注意"入乡随俗",深刻理解日本的文化,对大家的将来是有益无害的。

  以上就是为大家介绍日本留学入学条件的相关内容,希望对大家有所帮助。如需进一步了解,可在线咨询新东方前途出国留学专家,为您做出专业细致的留学规划!

 


顾问推荐
相关文章
  • 热门内容
  • 热门活动
新东方前途出国首页| 企业文化| 联系我们| 加入我们| English website| 微博:新浪
北京新东方前途出国咨询有限公司
经营许可证编号:京ICP备05067667号 ©版权所有:北京新东方前途出国咨询有限公司
©2018 New Oriental Vision Overseas Consulting Co. Ltd.