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英国哪些大学的人力资源管理比较有名 英国人力资源管理专业名校推荐

留学评估

2018-08-10 来源:网络


摘要:

  英国的HRM远远专业于国内,而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位,有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。那么英国哪些大学的人力资源管理比较有名?各有什么要求?

  一、牛津大学(OX)

  课程名称:劳资关系及人力资源管理硕士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)

  简介:这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究,这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士( Research Degree),但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

  最低入学要求:学士学位( 4分计算方法下,绩点在3.5以上),gmat或者每部分在600分以上的GRE成绩,如果母语不是英文,要求 IELTS达到7.5,

  二、伦敦政治经济学院(LSE)

  课程名称:

  1:人力资源管理硕士( MSc Human Resource Management)

  简介:这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的,中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究,并要求学生学习过社会科学,欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生,毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有:劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

  2:国际劳动关系及人力资源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)

  简介:与人力资源国际硕士课程不同,这个项目提供更多的选修课,同时强调国际化与比较,包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

  最低入学要求:中国重点大学学士学位( 4分计算方法下,绩点在3.5以上),IELTS6.5

  三、伦敦大学国王学院( Kings)

  课程名称:人力资源管理与组织分析硕士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis

  简介:此课程强调组织行为分析,为 CIPD认证,毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

  最低入学要求:重点大学社会科学方面的学士学位,不要求专业背景。IELTS:7.0或者TOFEL::100(可以先读语言)

  四、曼彻斯特大学

  课程名称:

  1:人力资源管理硕士( MSc in Human Resource Management)

  简介:这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践,选修课程主要有:信息技术与人力资源、 NGO管理、组织发展、组织行为学等。

  2:人力资源发展硕士( Master of Science (MSc) in Human Resource Development)

  简介:这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用,是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有:人力资源发展的核心环境、培训和发展,选修课程主要有:人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。

  最低入学要求:相关国内重点大学学士学位(平均成绩在 80分以上,如果成绩达不到要求,可以先读POSTGRADUATE DIPLOMA),至少 1年以上相关工作经验,ILETS6.5



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