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英国医护人员短缺问题

留学评估

2018-06-21 来源:山东新东方前途出国


摘要: NHS作为英国本土健康与医疗保障机构,护士短缺问题会严重影响英国的医疗质量。

 

 自2011年英国保守党上台,给非欧盟高技术人才工作签证设定上限后,英国国民健康服务NHS)系统的人手短缺问题一直触动社会各界的敏感神经。



 (图片来源于网络)    
  面对来自医疗系统和社会的巨大压力,梅首相内阁中的内政大臣、卫生大臣纷纷表态,要求首相在限制非欧盟高技术人才工作签证的政策上,为医生和护士网开一面。
  这无疑是要梅姨在收紧非欧盟技术人才工签和移民政策上做出重大改变,即便不是“朝令夕改”,也是要求在医疗行业走回头路。
  早在梅首相还是内政大臣的2011年,她亲自启动了这一工签名额封顶政策,也就是每年只发放20700个非欧盟技术人才的工作签证。这一政策实施之初,英国国民医疗保健服务系统NHS就已经多次警告,这会导致医生和护士的短缺,而事实也是如此。

  BBC今年4月曾经报道,100个来自印度的医生工作签证被拒,严重影响英格兰西北部地区的公立医院。一个来自新西兰的遗传学专科医生,尽管已经在伦敦工作两年,但续签申请仍然在4月被拒,不得不返回新西兰重新申请。
上周英国《金融时报》报道说,过去5个月内,共有2360个海外医生工作签证申请被拒。而NHS还存在巨大的人手短缺问题。英格兰地区共有3万5千个护士职位和1万个医生职位空缺急需补充。 留学生在英国即使不存在高额医疗费用问题,但仍有大量留学生反映在英求医难的问题,医护人员不足的问题导致看病难的问题。预约短则几天,长则半月,大多数情况下学生都选择了在家休息吃药而非就诊。并且消炎药在英国非常难购买,所以建议同学们注意身体健康,能不生病就不生病吧。

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