加拿大的带薪实习项目,是其高等教育的一大特色。
带薪实习不只是实习这么简单
从严格意义上来说,带薪实习并不仅仅是一种实习形式,而是一种教育模式,即co-operative education,常简写为co-op。这种教育模式的目的是将课堂教育与实践经验相结合,帮助学生积累工作经验,早日告别“职场小萌新”。
这是一种综合学习,学生、学校、雇主三方共同教育培养,算是三方都能获益的一项合作。其实,这种模式或许更接近于我国国内对一些专业硕士的培养。
带薪实习与普通实习有什么差别?
co-op与internship可不仅仅是带薪这两个字的差别。
普通的实习通常是学生在课余时间抽空去实习,属于个人行为。而带薪实习是全职实习,中间是不上课的,是专门腾出来的一段时间(work term),与学习学期(study term)交错开来,一个实习期4个月。(这也意味着没有寒暑假哦)。
学校会有专门的co-op老师为学生提供指导,关于如何求职、面试。而学生也需要向学校的定期报道工作情况,实习结束后,也会由学校和公司联合发放结业证书。
如果说一般的大学可能是四年的学期中学生有一段实习期,那它就像是一个普通的三明治。而加拿大的co-op项目就像是一个六层超级汉堡,里面结结实实填满了各种料,非常丰盛!
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